Joskus sanot tahattomasti asioita, jotka pelkäävät kollegoitasi ajattelemaan, että jotain on paljon pahempaa kuin se on.
Se ei ole tarkoituksellista: Kyse on vain siitä, että olet kiireinen, eikä sinulla ole aina aikaa miettiä, miten olet tulossa.
Kuitenkin, kuten jotkut lauseet, jotka aiheuttavat viskeraalisen negatiivisen reaktion, on myös joitain, jotka saavat työtoverisi heti hymyilemään - ja parantavat työsuhteitasi. Ei vain, että ne ovat niin yleisiä, että sisällyttämällä ne viestintääsi työssä tuntevat toisen luonteen.
Vakavasti, anna yksi alla olevista vaihtoehdoista koeajo tällä viikolla - saatat vain tehdä jonkun päivän.
1. “Kuinka voin auttaa?”
On luonnollista kiinni omaan työhösi - se on loppujen lopuksi sinun tehtäväsi. Mutta jos näytät aina liian kiireiseltä yhteydenpitoon työtovereihisi, saatat tuntua vähän itsenäinen.
Helppo ratkaisu on etsiä työpöydältäsi ja kysyä vain, millainen työtoverisi työskentelee - ja jos sinulla on mitään tapaa nousta sisään ja auttaa. Tämä yksinkertainen kaksiosainen kysymys vahvistaa ajatusta, että olet joukkuepelaaja, joka on valmis ottamaan aikaa aikataulustasi tukemaan jotakuta muuta. Koska osoitat aktiivisesti, että et ole liian kiireinen häiritsemään, sinut nähdään ystävällisemmänä, lähestyttävämpänä ja kyllä, enemmän miellyttävänä.
2. ”Voisitko kertoa minulle lisää?”
Ehkä olet todellakin liian kiireinen lainaamaan kättä, mutta voin lyödä vetoa, että sinulla on muutama minuutti kuunnella aktiivisesti työtoveriasi. Ja joskus se on kaikki mitä tarvitaan jonkun iltapäivän tekemiseen.
Tunnetko koskaan, että sinun on annettava yhden rivin yhteenveto viimeisimmästä projektistasi, jotta et ylenmääräistä (tai kyllästynyt) joku? Vertaa tätä siihen, miltä tuntuu, kun joku tekee selväksi, että hänellä on aikaa - ja kiinnostusta - kuulla ideasi yksityiskohtaisempi versio.
Tulet pois kahdesta vuorovaikutuksesta kahdella erilaisella tunteella. Kun joku kuuntelee sinua, sinusta tuntuu, että henkilö on erityisen huomaavainen ja joku, jonka kanssa voit tavoittaa tulevaisuudessa. Joten seuraavan kerran, kun joku kertoo yrittävänsä laatia uuden protokollan, sanoo: "Mutta et todennäköisesti halua kuulla kaikkea siitä …" seuraa "Jos sinulla on aikaa, rakastan kuulla lisää. ”
3. "Mitä ajattelet tästä?"
Kun puhuin toisen päivän kanssa jonkun kanssa, hän kaatoi idean, jonka hän olisi ollut aivoriihi, ja kysyi, oliko minulla mitään ajatuksia aiheesta. Hän on melko arvostettu henkilö, ja se, että hän halusi kuulla minulta heti, sai hänet tuntemaan olonsa lähestyvämmäksi.
Se on intuitiivinen - mutta usein unohdetaan. Kun teet selväksi, että arvostat jonkun mielipidettä (jotain niin helppoa kuin kysymällä sitä), osoitat haluavasi kuulla kyseiseltä henkilöltä (ja kaikki haluavat ajatella, että heidän kollegansa pitävät heitä korkealla mielipiteellä!). Joten jaa jotain, mitä olet harkinnut, ja seuraa kaikkia variaatioita ”Onko sinulla ehdotuksia?” Tai “Haluaisin kuulla mielipiteesi!”
4. "Haluatko napata kupin kahvia?"
Kyllä, viettää vähän aikaa toimiston ulkopuolella siteesi rakentamiseksi on melko itsestään selvä taktiikka. Kuitenkin aivan liian usein ihmiset tarttuvat kahviin vain kollegoiden kanssa, joiden kanssa heillä on jo tappaja-työsuhteet. Ja sulkemalla jatkuvasti pois henkilö, jota et tunne kovin hyvin, et tee tätä suhdetta - tai yleistä miellyttävyysluokitustasi - mitään suosiota.
Joten seuraavan kerran, kun olet menossa napaamaan jotain juotavaa, kutsu toimistoaloittelija joukkueeseen tai henkilö, jota et tunne kovinkaan hyvin. Vaikka ammutkin alas, saat silti vaikutelman, että yritit tuntea hänet paremmin.
Jokaisella on yksi (tai kaksi, tai viisi) kollegoa, joiden kanssa he haluavat paremman suhteen. Kokeile jotakin yllä olevista linjoista huomenna, jotta alkaa tapahtua ASAP.
