Aina on hieman hankalaa, kun annat ilmoituksen kahden viikon ajan. Yleensä pomollasi on paljon kysymyksiä: Miksi lähdet? Onko hän tehnyt jotain väärin? Onko yritys syyllinen?
Jos eroaminen on selvästi urakehitystä varten, se on yksi asia. Mutta entä jos poistut poliittisista syistä - koska on selvää, että yrityksesi arvot ja uskomukset ovat suoraan vastakohtana omillesi? Tiedätkö, että et voi enää vatsassa työskennellä siellä?
Quoran käyttäjällä oli sama kysymys, ja muilla jäsenillä oli paljon tietoa näkemyksistä.
Lyhyesti? Paras vastaus on pitää asiat tyylikkääinä.
1. Älä tuota politiikkaa (kirjaimellisesti)
anonyymiJos olet tekemisissäsi hyvä, tee siitä pysyvä vaikutelma siellä etkä henkilökohtaiset näkemyksesi tai tunteesi. Voit ilmoittaa johdolle, että sinulla on mahdollisuus, jota et voi kieltäytyä paljastamatta lisätietoja (esim. Mahdollisuus olla oma itsesi työskennelläksesi yrityksesi kanssa, jolla on arvosi). Sinulla ei ole velvollisuutta keskustella seuraavista liikkeistäsi tai todellisista aikeistasi.
On houkuttelevaa marssia johtajan toimistoon, julistaa poliittiset näkemyksesi, napsauttaa sormesi Z-muodostelmaan ja kadota keijupesuun. Se ei (valitettavasti) ole hieno idea todellisessa maailmassa.
Koska työnantajaan voidaan ottaa yhteyttä tulevaisuudessa viitteenä, on tärkeää lähteä hyvillä ehdoilla - riippumatta siitä, kuinka vahvasti olet eri mieltä yrityksen tekemistä. Muista: Ihmisiä on enemmän kuin yrityksiä, joissa he työskentelevät, ja on myös hyvät mahdollisuudet, että tiimisi jäsenet ovat jossain vaiheessa myös muualla. Poliittisen lausunnon antamiseen ei tarvitse polttaa siltoja.
2. Pidä tunteesi poissa
anonyymiHuomaa, että syy, jonka mielestäsi sinun on kerrottava, johtuu siitä, että olet investoinut tunteisiin. Organisaation tavoitteet eivät kuitenkaan ole linjassa arvoihisi. Tämä on perusteellisempi konflikti sisälläsi; ratkaise tämä liite ja ongelma poistuu.
Sikäli kuin saatat rakastaa tai vihata työtäsi, sinun on muistettava, että se ei määrittele sinua tai ole sinulle velkaa. Joten sinun ei tarvitse antaa lihavointia, jotta ihmiset tietävät, että et ole samaa mieltä sen nykyisistä käytännöistä. Tämä ei ole romanttinen hajoaminen. Sen sijaan ole rauhassa poistumispäätöksesi kanssa ja tiedä, että olet tehnyt oikean liikkeesi urallasi (ja kyvysisi nukkumaan yöllä).
3. Maalaa se kasvukokemuksena
Rich RogersLisää henkilökohtainen kasvu tarinasi. Älä piilota sitä ja älä tuomitse sitä tarpeettomasti. Muista sen työn osat, joilla oli ansioita. Varmasti on joitain.
Käytä tilaisuutta kuvataksesi kokemusta kokemukseksi, joka johti henkilökohtaiseen kasvuun. Se on kuin mikä tahansa muu työ, jonka jätät, koska se ei enää ole hyvässä kunnossa: olet kiitollinen mahdollisuudesta ja olet oppinut niin paljon, mutta sinusta tuntui, että taitosi sopivat paremmin toiseen yritykseen. Kukaan ei voi oikein kiistellä siitä.
Kun kyse on erottamisesta yrityksestä poliittisista syistä, sinun on oltava varovainen sen suhteen, mitä sanot ja miten sanot. Ei ole mitään syytä loukata ketään, jos sinun ei tarvitse. Joten pidä todelliset tunteesi itsellesi (tai kavereillesi onnelliseksi tunniksi) ja siirry eteenpäin armosta.
