Tiedän mitä ajattelet. Kukaan ei sekoita tätä haastattelukysymystä, eikö niin? Tarkoitan, että se on helpoin vastaus, jonka sinun on koskaan vastattava työjahtosi aikana. Koskaan. Rekrytoidessani lähestyin sitä ajattelutavalla: ”Aion kysyä ehdokasta kertoa minulle, kuinka hän löysi keikan vain murtamaan jään.” Tai aion esitellä tämän tietääkseni mikä monista menetelmistäni johti tosiasiallisesti siihen, että pätevä ehdokas istui edessäni. Koskaan se ei ollut koskaan temppukysymys.
Mutta olen nopeasti oppinut, että monella tapaa tämä laukaisee ihmiset joskus. Ja koska olen nähnyt joitain pahimpia esimerkkejä, tässä on, kuinka voit välttää yleisimpien virheiden tekemisen puhuttaessa siitä, kuinka löysit työn.
1. Tunnet levottomuuden jakamisesta, että ystävä viittasi sinut
Ymmärsin. Nepotismi, eikö niin? Yäk. Kukaan ei halua tuntea saaneensa jalkaansa ovesta vain siksi, että hän tuntee jonkun yrityksestä. Mikä on pahempaa kuin saada vähän apua ystävältä? Tanssii vastauksen ympärillä toivoen, että sinun ei tarvitse myöntyä siihen tosiasiaan, että tulevaisuuden lisäksi sinulla ei ole vain linja, kaverillasi on tällä hetkellä pöytäkirja pöydällä haastattelun saamiseksi.
Mitä tehdä sen sijaan
Inhoan kuulostaa niin raivoilta, mutta jos olet tarpeeksi onnekas tuntemaan jonkun yrityksen, jonka palveluksessa haluat työskennellä, kiinnitä vain solki ja kerro kaikille, jotka kysyvät sinulta tarkalleen kuinka sait selville työstä. Yksinkertainen vastaus, kuten ”Olin innostunut siitä, että sain tietää työstä ystävältäni, joka työskentelee”, on täysin OK vastaus. Itse asiassa se on ainoa vastaus, jonka sinun pitäisi antaa, jos näin on.
2. Kääntät sen monologiksi siitä, miksi tämä on ainoa haluamasi työ
Tässä on täydellinen esimerkki haastattelukysymyksestä, joka vaatii vain lyhyen vastauksen. Ainoa mitä sinun tarvitsee tehdä, on kertoa vuokrauspäällikölle, mistä löysit helpon työn. Mutta aivan liian usein ehdokkaat saavat niin kiinni hetkessä, että lopulta he tekevät siitä pitkäaikaisen selityksen paitsi siitä, mistä he löysivät listan, myös siitä, miksi he eivät voineet kuvitella työskentelevän muualla. Toki, ei ole mitään vikaa innostuksessa tilaisuudesta, mutta kun jatkat ja jatkat siitä, kuinka yksinkertaisesti löysit keikan, se voi olla valtava sammutus rekrytoijalle.
Mitä tehdä sen sijaan
Jos haluat taittaa pienessä vaiheessa siitä, miksi olet niin innoissasi työstä, se ei ole kauhea idea. Mutta pidä se lyhyt. Lisää ainutlaatuinen spin vastaukseesi seuraavalla tavalla: "Löysin sen, ja koska olen toivoinut työskennellä yrityksessä jo pitkään, olin innoissani siitä, että avaaminen oli tullut saataville." Siinä kaikki tarve. Vakavasti.
TIETÄÄ, kuinka vastataan tähän vakiokysymykseen?
Uravalmentajan palkkaaminen voi auttaa sinua haastattelussa.
3. Unohdit mistä löysit työn
Työnhaut ovat toisinaan kiistatta turhauttavia. Minulla on ollut osuuksia, joissa minulla oli niin paljon laskuja, että minun piti maksaa, hain paljon avauksia. Ja hetken kuluttua voi olla vaikea seurata sitä, mitä olet hakenut, mitä asemat vaativat ja mistä löysit ne ensisijaisesti. Mutta se ei ole tekosyy täydellisen aihion piirtämiselle, kun vuokrauspäällikkö kysyy kuinka kompastuit työhön, jonka haluan muistuttaa, että haastatte parhaillaan.
Mitä tehdä sen sijaan
Kun tajusin, että olin hakenut paljon työpaikkoja viimeisen työttömyystani aikana, tein itselleni yksinkertaisen Excel-laskentataulukon, jotta voin seurata kaikkea. Se sisälsi seuraavat sarakkeet: työnimike, linkki alkuperäiseen luetteloon, hakemispäivämäärä, mistä (tai miten) löysin haastatteluprosessin alkamisen ja nykyisen vaiheen. Tämä luettelo oli erityisen hyödyllinen puhelinhaastatteluissa, mutta riippumatta siitä, kuinka lähellä olin (tai ei ollut) minkään tietyn työn saamista, en tiedä kuinka olisin voinut seurata mitä tahansa työnhakuni aikana ilman tätä laskentataulukkoa. . Jos sinulla on vaikeuksia muistaa pieniä yksityiskohtia, kuten kuinka löysit tietyn viestin, mukkaa yhteen tracker.
Jos on opittava yksi oppitunti, se ei ole, että mikään haastattelukysymys on liian pieni, jotta se voi sekoittaa. Ja jopa jäänmurtajat voivat muuttaa koko palkkaavan johtajan kanssa pidettävän tapaamisen sävyn. Joten ylitä T-ryhmäsi, rakenna laskentataulukoita, jos tarvitset, ja vastaa kaiken muun lisäksi mahdollisimman perusteellisesti ja nopeasti, jotta voit keskittyä kertomaan haastattelijalle enemmän siitä, miksi olet oikein sopiva työhön - tylsän sijaan. yksityiskohdat mistä löysit sen.
