Ehkä olet luonnollisesti hyvä ensivaikutuksillasi tai ehkä harjoittelet kaikenlaista haastattelukysymystä, jonka voit löytää useita kertoja - kummallakin tavalla, voit aina tehdä enemmän.
Se ei todennäköisesti ole tervetullutta viesti maailmassa, mutta kun kyseessä on unelmatyösi purkaminen - tiedätkö, se asia, joka voi tosiasiassa saada sinut odottamaan 40+ tuntia viikossa, jonka vietät palkkasumman saamiseen - tekitkö todella odottaako mitään vähemmän?
Tässä on kolme asiaa, jotka voit aina tehdä kiillottaaksesi itseäsi ennen tätä uskomattoman tärkeää kokousta.
1. Käytä työnkuvausta viisaasti
Ajattele tätä haastatteluesi valmistelevana huijauskoodina. Työn kuvaus selittää periaatteessa sinulle, mihin sinun tulisi keskittyä valmistautumispyrkimyksiisi, ja silti ihmiset jostain syystä unohtaa usein hyödyntää tätä kätevää opasta. Se on pohjimmiltaan kuvaus siitä, kuinka keskustelu sujuu.
Käytä sitä käsitellessään sijaintikohtaisia pilkkahaastattelukysymyksiä harjoiteltavaksi tai tarkistusluettelona hyödyllisten tarinoiden ja esimerkkien laatimiseksi. Esimerkiksi, jos sanotaan, että ”etsit yksityiskohtisuuntautunutta henkilöä, joka kykenee tekemään useita projekteja”, varmista, että sinulla on tarina tai kaksi esimerkkiä siitä.
Lopuksi katso, esiintyykö kysymyksiä, kun olet lukenut sen. Onko puuttuvaa kappaletta? Tarvitaan selvennystä? Joo? Hienoa - nyt sinulla on ainutlaatuisia, asiaankuuluvia kysymyksiä kysyä vuokrauspäälliköltä lopussa.
2. Tee kotitehtäväsi yrityksessä
Haastattelussa et vain yritä myydä taitojasi, vaan yrität myös sovittaa, mikä sopii parhaiten yrityksellesi. Mitä paremmin tiedät organisaation, sitä todennäköisemmin erotut toisesta kappaleesta. Toisin sanoen, tutkia yrityksesi ja yhdistä pisteitä miksi olet täydellinen lisäys. (Ja jos yrität löytää yhteyden, se on vahva merkki siitä, että se ei ehkä ole sinulle sopiva.)
Tutustu verkkosivustoon ja lue tehtävä, arvot ja vuosikertomus. Tutustu yrityksen sosiaalisen median tileihin (ja jos käytettävissä, Muse-profiiliin) saadaksesi lisätietoja kulttuurista. Jos joukkue arvostaa selvästi rehellisyyttä, muista kutoa se (luonnollisesti). Tai ehkä, että johto näyttää rakastavan “tee tehdään”-mentaliteettia - varmista, että haastattelusi vastaukset osuvat siihen jossain vaiheessa.
Viimeiseksi, jos haluat todella tehdä vaikutuksen, saat käsityksen yrityksen vahvuuksista ja siitä, mitä se tekee paremmin kuin kilpailijat. Yksikään palkkaamisen johtaja ei vihaa hyvin sijoitettua kohtelua miksi hänen organisaationsa murskaa (tai aikoo murskata) teollisuudessa.
3. Hanki sisäpiiriläisen näkökulma
Yritettäessä vakuuttaa joku, jonka tiedät, mihin kirjaudut, on melko hyödyllistä sanoa, että sinulla on ollut sisäpiiriläisiä. Siellä informatiiviset haastattelut tulevat. Sen lisäksi, että ne ovat tehokas tapa rakentaa verkkoasi, ne ovat myös poikkeuksellisen tehokas tapa saada tietoa - varsinkin kun tällaista tietoa on usein mahdotonta löytää muualta.
Löydät sisäpiiriläiset LinkedIn: n, keskinäisten yhteyksien tai jopa yliopisto-alumni-tietokannan kautta. Varmista, että paljastat täysin, että olet hakenut työpaikkaa yhteyshenkilösi kanssa, kun pyydät informatiivista haastattelua. Se on niin yksinkertaista kuin sanoa:
Sen lisäksi, että annat tälle henkilölle mahdollisuuden, jos tämä on hänen mukavuusalueensa ulkopuolella, se myös valmistaa häntä tyyppisiin kysymyksiin, joita todennäköisesti kysyt. Mikä vie minut siihen, mitä kysyt. Aloita kysymys hänen kokemuksestaan yrityksessä. Koska ihmiset yleensä haluavat puhua itsestään, voit aloittaa sen kohdilla “Kuinka sait aloituksesi täältä?” Tai “Millainen kokemuksesi on ollut yrityksessäsi?” Siirry sitten tarkempiin kysymyksiin, jotka voivat auttaa sinua haastattelussa., kuten “Mikä tekee joku täällä menestyväksi?” tai “Mitä ominaisuuksia luulet yrityksesi etsivan uusista palkkaamisista?”
Teema tässä on, jos et ole huomannut, saada henkilökohtainen. Olet räätälöinyt hissikorkeutesi. Olet räätälöinyt ansioluettelosi. Olet räätälöinyt saatekirjeesi. Nyt tee sama haastattelua varten. Olet itselle velkaa sen jälkeen, kun olet päässyt niin pitkälle.
