Annoin sähköpostiviestilleni viimeisen pikalukeman, syvään henkeä ja painasin “lähetä” jatkamiseen ja saatekirjeeseen, jonka vietin tuntikausia räätälöimällä, säätämällä ja kiillottamalla.
Olin tuoreena yliopistosta ja innokas laskemaan työpaikka. Ja onneksi löysin juuri sellaisen, joka kuulosti sopivan täydelliseltä . Olen enemmän kuin täyttänyt jokaisen vaatimuksen, jota he vaativat - minulla oli jopa kaikki, mikä teki sen heidän “suositeltujen mutta ei vaadittavien” luetteloon.
Tiesin olevani shoo-in, ja innokkaasti sain vain vuokrauspäälliköltä sähköpostin, jolla vahvistettiin totta. Olin varma, että kuulin häneltä seuraavana päivänä sen kanssa, joka oli varmasti innostunut: ”Viimeinkin! Missä olet ollut koko elämämme? ”Eräänlainen viesti.
Joten kuvittele yllätyksekseni kun huomenna tuli ja ei ollut muuta kuin radion hiljaisuus. Ja seuraavana päivänä? Ei vieläkään mitään.
Olin vihreä ja kärsimätön, joten seurasin vasta vain kolme päivää alkuperäisen hakemukseni jättämisen jälkeen. Luota minuun, pelkästään ajatus saa minut kuristamaan juuri nyt.
Kuten voin varmasti kuvitella, pian sen jälkeen hän vastasi kertoa minulle, että en ollut sopiva. Olin pettynyt, mutta tämä kokemus opetti minulle myös jotain arvokasta: Työnhakijana on helppo odottaa aivan liian paljon palkkaamispäälliköltä. Olette, että olet ensisijainen tavoite, kun - spoilerihälytys - niin on hyvin harvoin.
Luuletko et koskaan pudonnut samaan näennäisesti egomaniakalla ansaan? Saatat olla yllättynyt. Tässä on kolme kertaa, kun standardit ja odotukset palkkaamispäällikölle ovat hiukan liian korkeat.
1. Kun odotat välitöntä vastausta
Tuon surkeamisen arvoisen tarinan jälkeen luulit todennäköisesti, että tämän piti olla ensin luettelossa. Tiedän, että en ollut ensimmäinen ihminen, joka hyppäsi aseen seuraaessaan - enkä todellakaan ole viimeinen.
Pyrkiessään pelastamaan sinut samasta kohtalostani, tässä on jotain muistettavaa: Et ole palkkaamispäällikön ensisijainen tavoite - tarkoittaen, että joudut ehkä odottamaan hetken, ennen kuin kuulet jotain takaisin siitä tehtävästäsi, josta olet niin innoissasi.
Mutta odota, eikö hänen tehtävänsä ole täyttää tämä avoin rooli? Kyllä ehdottomasti. Jos kuitenkin luulet, että se on ainoa asia hänen tehtäväluettelossaan, olet erehtynyt vakavasti. On mahdollista, että hän tekee tämän tavallisen työnsa lisäksi - ja ellei hän työskentele HR: ssä, tämä ei ole tarkalleen hänen ohjaushyttinsä.
Tämä tarkoittaa, että hän ei ole tietokoneensa edessä, vaan odottaa innokkaasti sovelluksesi laskeutumista postilaatikkoonsa (anteeksi!). Joten vastusta kehotusta toistaa virheeni ja seurata, kun et kuule takaisin heti.
Se saattaa tuntua kiduttavalta, mutta suunnittelet pidättäytymistä koko kahden viikon ajan ennen kuin tarkistat kohteliaisesti hakemuksesi tilan.
2. Kun teet ne tekevät kaiken työn
Tämä sovellus tuntuu täydelliseltä tuskalta, joten päätät laittaa oh-so-hyödyllinen ”Katso jatka!” Jokaiseen avoimeen kenttään. Tai sen sijaan, että viettäisit aikaa hakemuksesi parantamiseen, päätät, että on parasta, jos viitat vain kyseiseen palkkaamiseen vastaavaan manageriin verkkosivustollesi - olet kuitenkin tehnyt mahtavaa työtä sen kanssa.
Kyllä, tämä lähestymistapa saattaa säästää paljon aikaa ja vaivaa. Uskokaa minua, tiedän yhtä hyvin kuin kukaan, kuinka ärsyttävää on kirjoittaa lukionne osoite (anteeksi, mitä?) Noihin ärsyttäviin verkkojärjestelmiin. Mutta se ei tarkoita, että voit ohittaa vaiheet kokonaan.
Palkkaamisen johtajan työ on tarpeeksi kovaa ilman, että pakotat hänet laittamaan jalkatyöt ymmärtääksesi pätevyysasi. Arvaa mitä - se on jalkatyö, jota hän todennäköisesti ei tee ollenkaan, mikä tarkoittaa, että sovelluksesi löytää tien suoraan roskakoriin.
Muista lukea sovellusohjeet huolellisesti ja seurata niitä kirjaimella. Mitä helpompaa voit tehdä sen lukijalle, sitä parempi voit.
Haluatko löytää työpaikan, joka on täydellinen sinulle?
Typerä kysymys - tietysti sinäkin!
Katso hämmästyttävät aukot täältä
3. Kun odotat heidän saavan kaikki vastaukset
On houkuttelevaa ajatella vuokrauspäällikköä kuin tätä kaiken tietävää jumaluutta, joka on olemassa vastaamaan kaikkiin etätyötä koskeviin kysymyksiisi.
Mutta tässä on totuus: Hänen tehtävänsä on ohjata sinut vuokrausprosessin läpi ja vastata roolia koskeviin erityiskysymyksiisi - kuten millaisia asioita olet vastuussa viikosta. Tämä ei kuitenkaan välttämättä tarkoita sitä, että hänellä on täydellinen vastaus ehdottomasti kaikkiin logistisiin kysymyksiin, jotka sinulla ovat aivoissa uimassa.
Voit tietysti kysyä kysymyksiä asemasta, yrityksestä yleensä tai siitä, mitä voit odottaa eteenpäin.
Mutta jos aloitat turhautumisen, hänen vastauksensa moniin kysymyksiisi ovat: "Anna minun tutkia sitä puolestasi", muista, että hän ei ole avuton, hän ei vain ole HR: ssä. (Muista myös, että jo prosessin varhaisessa vaiheessa kannattaa kysyä yhtä näistä kysymyksistä.)
Suhtaudut työnhakuun vakavasti. Ja on helppo odottaa samaa huomiota ja kiireellisyyttä vuokrauspäälliköltä. Mutta pidä siitä tai ei, niin on harvoin koskaan.
Joten hengitä syvään, ravista sitä tunnetta, että olet suurin lahja koskaan hakeutua avoimeen asemaan, ja keskittyä sen sijaan olemaan kohtelias, ammattimainen ja yksityiskohtaisempi. Loppujen lopuksi se saa sinut paljon, paljon enemmän!
