Kun tein päätöksen jättää yrityselämäni ja aloittaa työnhaku startup-maailmalle, etsin innokkaasti verkkoa neuvojen sarakkeista ja artikkeleista opastusta varten.
Neuvot, jotka olen nähnyt useimmiten olet todennäköisesti kuullut aiemmin: Verkko, tarkista verkkosivustot joka päivä nähdäksesi kuka kerää rahaa ja tavoita kyseiset yritykset, työskentele ilmaiseksi osoittaaksesi arvoasi, perehtyä kohdeteollisuudesi keskeisiin toimijoihin, mene tech tapaamisiin. Nämä toimintakohdat antavat hyviä neuvoja - huomauttaa, että työnhakijat eivät voi sivuuttaa - mutta ne unohtavat tärkeitä asioita, jotka on otettava huomioon, etenkin aloitusmaailmassa.
Pidä nämä kolme vinkkiä mielessä aloittaessasi käynnistyshakuasi. Löydät varmasti täydellisen keikan.
1. Älä ajattele, että etsit työtä
Ihmiset pitävät työnhakua liian usein välineenä tiettyyn loppupäähän - ärsyttävään kuoppaan pysähtyy kilpailussa sateenkaaren lopun menestyksestä. Tästä mentaliteetista luopuminen on kriittistä, koska varhaisessa vaiheessa olevat aloittelijat etsivät harvoin palkata - tietyille rooleille. Sen sijaan, että suunnittaisit vuokrausstrategian, aloittelijat todennäköisemmin palkkaavat tarpeiden esiintyessä tai edes opportunistisesti palkkaavat tapaamalla mahtavaa henkilöä, joka voi tarjota jotain liiketoiminnan kasvattamiseksi.
Joten, vaikka jokaisen tekemäsi liikkeen pitäisi sijoittaa sinut menestykseen, ei aina ole selvää, missä menestys tulee tai kuinka pääset siihen. Se, että jollain tapaamallasi ei ole sinulle työtä, ei tarkoita, että hänellä ei olisi arvokkaita neuvoja. Tai mahdollisesti merkityksellinen yhteys. Tai ehkä vain joitain virkistäviä ominaisuuksia, jotka motivoivat sinua.
Esimerkiksi viisi kuukautta sitten viestini yliopistoystävälle ja startup-perustajalle, joiden kanssa en ollut puhunut jonkin aikaa. Hänellä ei ollut työtä minulle, mutta hän lopulta yhdisti minut yhden hänen hyvien ystäviensä kanssa, joka lähetti minut paljon myöhemmin Virtru-yhtiön toimitusjohtajalle.
Jos sukellat vain etsiessäsi työtä, saat todennäköisesti kääntyä oven eteen ja ilmoittaa “anteeksi, emme palkkaa”. Itse asiassa saatat haluta pudottaa lauseen “työnhaku” kokonaan. ”Suhteiden rakentaminen” ja ”tilaisuuden jahdata” kuvaavat prosessia tarkemmin.
2. Löydä mahdollisuus, jonka voit suorittaa; Suorita kaikki mahdolliset mahdollisuudet, joita voit löytää
Starbucksin toimitusjohtaja Howard Schultz väittää kuuluisasti, ettei hänen yrityksen palaamiseen kunniaan ollut "hopeamanttia", vaan kuusi muutoselementtiä, jotka auttoivat yritystä saavuttamaan tavoitteensa. Sen sijaan, että panostamme Starbucksin menestyksestä yhdessä (tai jopa kahdessa) parannuskeinoa koskevassa aloitteessa, hän otti käyttöön useita mahdollisuuksia hallita tulevaisuuden epävarmuutta.
Suorita käynnistyshaku samalla tavalla. Hylkää hopealammikkitaktiikat, jotka saattavat mielestäsi taianomaisesti laskeutua unelmakeikkaasi. Sinulla ei ole tarkkaa käsitystä sinulle jo olemassa olevista mahdollisuuksista (tai joita tulee pian), joten älä tee oletuksia. Sinun tulisi epäilemättä asettaa tietyt vaihtoehdot etusijalle muihin nähden, mutta pidä rohkeasti avoin mieli. Pitäisikö minun lähettää sähköpostia tälle yritykselle? Ota yhteyttä tähän yhteyshenkilöön saadaksesi informatiivisen haastattelun? Mene tälle verkottumistapahtumalle? Jos sinun on kysyttävä, vastaus on aina kyllä.
Varhain etsinnässäni kaipasin roolia kukoistavan startupin kanssa, jonka perusti pitkäaikainen kaveri. Tiesin, että hänen joukkueellaan oli vaatimuksia ystävien palkkaamisesta, mutta näin syrjäisiä arvoja pyrkiessään mahdollisuuteen täysimääräisesti, vaikka tarjousmahdollisuudet olisivatkin vähäiset. Joten kahden viikon välein tunnistin suuren konferenssin, jolla on erittäin merkitystä tälle yritykselle, vapaaehtoisena sunnuntaiaamuna konferenssisuunnittelijoiden kanssa hameta 1 000 dollarin sisäänpääsymaksua ja käytin koko päivän voimanottovoiman kerätäkseen kahdeksan tuntia arvoltaan konferenssiesityksen muistiinpanot ystävälleni, jotka auttavat häntä kasvattamaan liiketoimintaansa.
Kuulostaa siltä, että paljon työtä tapahtuu siitä, että jokin tuskin maksaa työpaikkansa, ja olisi varmasti ollut paljon helpompaa sanoa vain "ei, ei sen arvoista". Mutta vaikka kaverini pysyi vakaana hänen (täysin kohtelias) ei ystävien vuokrauskäytäntöä, se oli ehdottomasti minun aikani arvoinen. Hän kunnioitti esittämääni aloitetta ja vei minut seurauksena. Hänen mentorointi on edelleen yksi arvokkaimmista motivaatioista elämässäni.
Mutta jos en olisi vastannut kyllä niille ensimmäisiin kysymyksiin, jotka itselleni kysyin, hän ei olisi sanonut kyllä minulle. Löytö. Jatkaa. Toistaa.
3. Aloita ajatteleminen yrittäjänä ennen palkkaamista
Suurin osa ihmisistä himoitsee aloituspaikkoja, koska haluaa oppia olemaan yrittäjiä. Useammin kuin ei, he haluavat oppia saamaan aikaan sh * t. Mutta kuten useat perustajat neuvoivat minua, paras tapa oppia saamaan sh * t aikaan on saada sh * t tehtyä. Tämä ei tarkoita, että sinun on perustettava oma yritys. Se tarkoittaa, että sinun on arvioitava jatkuvasti ympärilläsi olevia oppitunteja ja sovellettava niitä taitojasi, joita tarvitset tiellä.
Joten sen sijaan, että pahoinpitäisit yritystä, joka hylkää sinut, pyydä palautetta joukkueelta, aivan kuten perustaja tekisi potentiaaliselta sijoittajalta, joka reagoi huonosti sävelkorkeuteen. Sen sijaan, että painottaisit haastamaan nykyisen työsi haastatteluilla ja muilla tehtävillä, omaksua ajanhallinnan merkitys ja astuudu haasteeseen itseluottamuksella.
Suurin pettymys hakuihini tapahtui, kun unelmayrityksen kehittämistyö Codecademian kanssa - yritys, jota syvästi ihailen ja joka oli minun edellä mainitun mentorin mainitsemani - kaatui halkeamien läpi. Kuitenkin ensimmäinen asia, jonka tein kuullessani tämän uutisen, oli käsitellä kiitos muistiinpanoa joukkueelle, jossa pyysin palautetta, pyysin viittauksia muihin lupaaviin mahdollisuuksiin ja ilmaisin kiitollisuuteni yrityksen kiinnostuksesta. Seurauksena olen oppinut parantamaan haastatteluvalmisteluprosessiani, saanut lähetyksen, joka johti lopulta erilaiseen työtarjoukseen, ja kehitin uusia ystävyyssuhteita, joista molemmat osapuolet ovat edelleen nauttivat.
Menestyvä yrittäjä uskoo vakaasti tuotteeseensa ja yrittää jatkuvasti parantaa sitä. Tuotteesi olet sinä (ja kääntö ei ole vaihtoehto). Sijoita jatkuvasti tutkimukseen ja kehitykseen.
Ihmiset sijoittavat usein yritystoiminnot jalustalle juuri esittämäni tiukan prosessin takia. Tämä kurinalaisuus voi olla rohkaisevaa, koska rahoituskierrokset näyttävät kasvavan paljon nopeammin kuin niiden mukana odotetaan odottavan avoimia työpaikkoja. Mutta ottamalla huomioon käynnistyshaun luontaisen epävarmuuden, voit odottaa kahta varmuutta: Löydät jonakin päivänä työn, joka teki kannattamattomasta etsinnästäsi, ja sinusta tulee sen vuoksi paljon kykenevämpi henkilö.
