Kuten mikään muu ihminen, putoan ansaan tuhlata aikaa työpäiväni aikana.
Mutta tässä on se asia: Jos tuhlan silti joka tapauksessa ne hetket, tappaisin mieluummin aina noin tunnin jotain nautittavaa (lue: putoamalla YouTube-musta aukko). Jos kysyt minulta, se on paljon parempaa kuin investoida tarpeetonta kyynärpäärasvaa turhaan tehtävään tai projektiin, joka on naamioitu tärkeäksi asiaksi.
Ai, luuletko myös niin? En voi syyttää sinua. Kukaan ei halua käyttää ponnistelujaan ja energiaansa johonkin, jolla viime kädessä ei ole merkitystä.
Joskus voi kuitenkin olla harhaanjohtavaa selvittää, onko jokin tehtävä ansainnut vai ei vai onko vain väärinkäytetty vaikeasti tulevan työaikasi.
Pidä silmäsi kuormitettuna näiltä kolmelta punaiselta lipulta saadaksesi selville, onko tämä tehtävä ansaitsemiesi tuntien arvoinen vai onko se todella vain hedelmätöntä kiireistä työtä.
1. Et voi nimetä hyötyä heti
Siellä on tämä vanha tarina lihamurekereseptistä. Säästän sinulle pitkätuuleisen version, mutta olennaisesti sukupolvi toisensa jälkeen leikkasi lihapaan päät pois ennen uuniin panemista. Kukaan ei koskaan kysynyt miksi - he vain kiinni siihen, mitä ohjeet vaativat. Tule selville, että vasta alkoi, koska alkuperäisellä kokilla ei ollut tarpeeksi suurta pannua. Se oli täysin tarpeeton askel, johon ihmiset vain jatkoivat kiinni.
Et todennäköisesti keitä lihamureketta työssä (ja jos olet, voinko tulla vierailulle?). Sama ansa on kuitenkin aivan liian helppo joutua.
Jos mietit, ansaitseeko aikasi ansaitsemasi vai ei, tämä on paras paikka aloittaa: Testaa kykysi nimetä hyöty pään yläosasta.
Tuijotatko löysästi avaruuteen yrittäessäsi ajatella tuloksia, joita pyrkimyksesi tuottavat? No, saatat tehdä jotain vain sen tekemisen vuoksi - mikä, koska nuo lihansokit kertovat sinulle nopeasti, ei ole aikasi tuottava käyttö.
2. Et voi osoittaa yrityksen tavoitetta, johon se liittyy
Ihanteellisessa maailmassa jokainen työssä tekemäsi asia liittyy suoraan jonkinlaiseen kattavaan yrityksen päämäärään.
Täällä on kuitenkin tärkeä vastuuvapauslauseke: Tämä ei tarkoita, että jokainen tekemäsi asia on tuotettava uraauurtavia, suosionosoituksia arvoisia tuloksia. Sen sijaan sinun täytyy vain pystyä yhdistämään parhaillaan työskenteleväsi suurempaan kuvaan.
Esimerkiksi, että tietojen syöttäminen tuntuu mielettömältä ja arkipäiväiseltä. Mutta tiedät myös, että se tekee paljon helpommaksi pitää asiakkaidesi ajan tasalla - mikä auttaa yrityksesi tavoitetta parantaa asiakassuhteita tänä vuonna. Katso? Hakeutut pois suuremmalla maalilla.
Jos näiden pisteiden yhdistäminen näyttää ehdottoman mahdottomalta? Voisit hyvin työskennellä sellaisen työn parissa, joka ei ole lainkaan tekemisen arvoista.
3. Teet sen jollekulle, joka ei ole koskaan kiittänyt sinua
Ollessani vain innokas, lähtötason markkinointiavustaja, ylpein kyvystäni mennä yli odotusten ja yli. Tässä on vain yksi esimerkki: Pomoni kasaan käyntikortit pöydälleen. Parin viikon välein, kun hän oli lounaalla, otin tuon pinoon ja aakkosin sitten ne rolodeksissään (kyllä, hänellä oli silti rolodex).
Hän ei koskaan maininnut selvästi mietittyä eleeni tai kiittänyt minua siitä nimenomaisesti. Mutta tiesin vain, että hän arvosti halua tehdä asioita ilman, että minulta kysytään.
Tule selville, hän ei koskaan katsonut noita käyntikortteja. Hän vain kirjoitti tiedot Outlookiin heti ja heitti käyntikortit syrjään (tästä syystä se kasa, joka keräsi hämähäkinpöytää sotkuisella pöydällään). Lyhyt tarina, tuhlasin aikaani täysin asettamalla nuo kortit huolelliseen järjestykseen.
Teetkö toistuvasti jonkun henkilön, joka ei ole koskaan tunnustanut ponnistelujasi? Tuo henkilö ei ehkä ole kiittämätön kuten alun perin ajatteli. Itse asiassa hän vain ei ehkä edes tajua, että tehtävä on saatu aikaan.
Kysy itseltäsi: Jos kukaan ei edes huomaa, onko se todella niin tärkeää?
Ole varoitettu, nämä punaiset liput eivät välttämättä koske, jos joku (etenkin pomosi!) Nimenomaan antaa sinulle jotain. Sitten joudut todennäköisesti nielemään ylpeyden ja saamaan sen aikaan riippumatta omista mielipiteistäsi siitä, onko se sen arvoista.
Mutta jos sinulla on hiukan enemmän hallintaa omaa työmäärääsi? Muista seurata näitä punaisia lippuja varmistaaksesi, että käytät aikasi mahdollisimman tehokkaasti. Koska jos olet jotain kuin minä, jos tuhlaat aikaasi, haluat tehdä sen jotain hauskaa.
