Se on yksi turhauttavimmista työnhaun skenaarioista. Haet oikeita rooleja ja sinulla on oikeat pätevyydet. Tiedät tämän olevan totta, koska laskeudut yhden haastattelun seuraavan jälkeen.
Ja vielä, et saa tarjouksia.
Kuulet jatkuvasti, että olit finalistina, kun he menivät jonkun kanssa, joka ”sopi paremmin” (tai ehkä et kuule mitään takaisin.)
Hyvä uutinen on: se, että katkaiset haastatteluvaiheen, tarkoittaa, että sinun on yksinkertaisesti muutettava tapaa, jolla käsittelet tätä prosessin osaa. Näin voit diagnosoida sitä, mikä sinua hidastaa - ja korjata se.
1. Olet pätevä, mutta tylsä
Kun ajattelet haastatteluasi, tunnet siitä olevansa hyvä. Sinulla oli kohtuullinen vastaus jokaiseen kysymykseen etkä tehnyt suuria virheitä. Mikään ei oikein tule esiin, mutta tiedät, että teit hyvää, vankkaa työtä.
Valitettavasti se ei yleensä riitä laskemaan tarjousta.
Palkkaamispäälliköt johtavat usein useita haastatteluja päivässä, joskus vastakkaisina. Vaikka sinulla olisi vahva pätevyys, sinulla on vaikea löytää tiensä tarjousluetteloon - puhumattakaan kärkipaikasta - jos hänen on palattava muistiinpanoihinsa edes muistaaksesi kuka olet.
Korjaa se
Musein kolumnisti Jeremy Schifeling selittää kahdesta ominaisuudesta, jota kaikki palkkaamiseen johtajat etsivät haastattelujen aikana edes ymmärtämättä sitä , että ihanteellinen hakija tulee esiin, koska hän kykenee tekemään työtä ja kuten joku, jonka kanssa haluat viettää aikaa - sanoen, ”Lämmin ja osaava.”
Ajattele sitä näin: Jos hakija oli erittäin miellyttävä, mutta hänellä ei ollut tiettyjä teknisiä taitoja, hänen oli rakennettava nämä taitot hakemuksensa täydentämiseksi (esimerkiksi ilmoittautumalla kurssille). Olet toisella puolella asioita, sinulla on kokemusta, mutta haluat paremmin olla yhteydessä haastattelijaan.
Paras tapa tehdä se on harjoittelu. Joten älä harjoita vain sitä mitä sanot päässäsi. Pyydä hyvää ystävää tapaamaan kahvia (ostamasi) ja harjoittelemaan vastauksiasi. Pyydä häntä huomaamaan, jos olet jäykkä, pitkäkarvainen tai tuntuu ikävältä itseltäsi.
2. Olet pätevä, mutta sinulla ei ole haastattelutaitoja
Tunnetko jonkun, joka on erittäin älykäs, mutta jostakin syystä ei vain ole hyvä testintekijä? He hermostuvat, he tuntevat olonsa niskaan, tukehtuvat - sama, sama voi tapahtua haastatteluissa.
Voi olla, että sinulla on tarkat oikeat pätevyydet päästä sisään oveen, mutta kun istuit vastapäätä vuokrauspäällikköä, laitat toistuvasti jalan suuhusi. Ehkä heität vanhan pomosi tai kollegasi linja-autoon, joten et tule niin kuin joukkuepelaaja. Ehkä kysyt kysymyksiä, jotka tekevät selväksi, ettet ole tehnyt tutkimustasi. Ehkä et kysy mitään kysymyksiä. Ehkä ohitat kiitoslehden, koska luulet, että sillä ei ole väliä. (Se tekee).
Korjaa se
Ei ehkä vaikuta siltä, että joudut “pelaamaan sääntöjen mukaan”, jos olet riittävän kokenut aloittamaan huomenna. Mutta totuuspuhe: Sinä teet. Joten ensimmäinen vaihe on sen hyväksyminen - aivan kuten köyhän testintekijän on parannettava tapaansa, jolla he ottavat heidät (tutkittaessa aihetta), haluat tietää enemmän haastatteluista.
Sieltä suorita nämä vaiheet.
Vaihe yksi: Lue lopullinen haastatteluopas - se kattaa kaikki valmistelun näkökohdat.
Toinen vaihe: Kysy itseltäsi, onko jossain haastattelussa tietty hetki, jossa sinusta tuntuu aina olevan kompastettu. Onko sinulla epämukavaa keskustella palkasta? Ehkä et vieläkään ole varma mitä sanoa, kun kysyt ”Mikä on suurin heikkoutesi?” Nämä keskustelut ovat haastavia, joten on hyvä myöntää, että kamppailet tietystä näkökulmasta.
Kolmas vaihe: Kun olet löytänyt parannuksen, korjaa se. Jos haluat jonkun opastavan sinua läpi, ota yhteyttä ystäväsi tai haastatteluvalmentajan kanssa.
3. Olet pätevä, mutta epätoivoinen
Kun sinulta kysytään, miksi haluat työtä, kerrot totuuden - koko totuuden. Ehkä voit miettiä kuinka tämä on unelmayritys. Ehkä saat selville kuinka otat melkein minkä tahansa poistuaksesi nykyisestä työstäsi ja hei, olet täysin sopiva tähän tehtävään.
Rehellisyys on paras politiikka - eikö niin?
Väärä. Jos sinusta tuntuu siltä, että palkkaaminen on suuri suosio, haastattelija siirtää todennäköisesti sinut jonkun hyväksi, joka laatii sen asiaksi, joka hyödyttäisi heitä ja yritystä.
Korjaa se
Kuten mikä tahansa muu, on mahdollista olla liian rehellinen. Voit kertoa ystävällesi, että hänen tekemä uusi resepti ei ole suosikkisi, sanomattakin, että se on kauhistuttavinta mitä olet koskaan syönyt. Samoin voit osoittaa intohimosi yritykseesi antamalla harkittuja vastauksia siihen, mikä houkutteli sinua hakemaan ja miten lähestyisit potentiaalisia projekteja (toisin kuin fani-tyttö toimitusjohtajan yli).
Muista, että jos painotat sitä, miksi haluat tämän työn, kertoimet ovat, ettet viettävät tarpeeksi aikaa siihen, miksi he hyötyisivät palkkaamisesta sinulle (mikä on loppujen lopuksi heidän motivaationsa). Joten, joka kerta kun listaat jotain yrityksestäsi, rakastat yhtä tapaa, jolla pystyt tukemaan, innovoimaan tai kasvattamaan jotain siellä.
Kaikkien sijaintikuvauksen tarkistaminen voi johtaa sinut oven sisään. Mutta ylittämään muut pätevät ehdokkaat ja purkaaksesi tarjouksen varmista, että otat pallon maaliin etkä tee mitään yllä olevista virheistä.
