Muista viimeksi, kun pomo sanoi sinulle: "Ei?"
Ehkä se oli vastaus korotuspyyntöösi, tai ehkä, kun kysyit, voisitko maksaa ammatillisen kehityksen luokan. Riippumatta siitä, miksi pyyntöösi ei tyydytetty hyväksyntää, se imeytyi , eikö niin? Kieltäytyminen ei ole vain pettymys, vaan se voi myös tuntua henkilökohtaiselta hylkäämiseltä, joka voi todella pistää.
Vaikka on väistämätöntä, että kuulet toisinaan “Ei”, kun etsit ”Kyllä” (tai ainakin “Ehkä”), on joitain asioita, joita voit tehdä vähentääksesi kuinka usein kuulet sen.
Katso, onko jokin seuraavista syistä haitallisia kuullessasi ”Kyllä, tietenkin!”
1. Unohdit tarkistaa kalenterin
Sinun ei todellakaan pitäisi aliarvioida ajoituksen voimaa. Ehkä kun purskaisit esimiehen toimistolle ilmoituksella, että haluat olla mukana viimeisimmässä markkinointiprojektissa, sait hänet erityisen huonoon aikaan. Hänen kireä puhelunsa johtoryhmän kanssa ei sujunut suunnitellusti, ja nyt hänellä ei ole tunnetta kuulla ehdotustasi.
Tai ehkä et ajatellut, että hänen mielialansa kääntyy huonompaan suuntaan viimeisen tunnin aikana ennen lounasta, ja se ei todellakaan ole ihanteellinen lähestyä häntä vasta, kun hän on syönyt.
Se on helppo korjata: Käytä toimiston aikataulutyökaluja - olipa kyse sitten Google-kalenterista, Outlookista tai kynästä ja paperista - löytääksesi aika, jolloin pomosi ei ole lyöty. Vaikka olet täysin pumpattu siitä, mitä aiot kysyä (ja haluat kysyä ASAP: ta), mietti hetki, kuinka tärkeä ajoitus voi olla - lähestyt häntä heti budjettisuunnittelukokouksen jälkeen todella parasta onko aika kysyä sen luokan kuluttamisesta, johon sinulla on ollut silmäsi? Luultavasti ei.
Jos haluat, että peukalo ylöspäin, suunnittele eteenpäin (ja ole kärsivällinen!).
2. Et ole tehnyt kotitehtävääsi
Toinen todennäköinen tapa saada kiinteä "ei" on, jos et tue tapaustasi. Sano haluat työskennellä kotoa kerran viikossa. Sinun pitäisi olla valmis vastaamaan viiteen ”W: hen (kuka, mitä, milloin, missä, miksi), jotka ovat pakollisia esiin.
Jos saatat tosiasioita - ehkä se on tutkimuksia, joiden mukaan tuottavuus kasvaa etätyön jälkeen - ja toteutusta koskevia yksityiskohtia ("Olen online-tilassa työaikoina ja toimitan päivittäin suoritettujen tehtävien luettelo ennen kirjautumista yöhön"), saat tee ideasi hyväksymisen helpommaksi.
5 W: n vastauksen lisäksi sinun on aivottava mahdollisia vastalauseita tai kysymyksiä ja muotoiltava, kuinka vastaat niihin ja miten muutat kieltäytymisestä hyväksynnän. Viimeinen asia, jota tarvitset, on pomosi hyväksyttävä ehdotuksesi kaikki kohdat, vain sitoaksesi sinut yhteen terävään kysymykseen (johon et ole valmis vastaamaan), kuten: “Kuinka täydentät kuukausittaisen analyysiraporttin, joka vaatii arkaluontoisia tietoja, joita ei saa päästää pois toimistosta? ”
Ehkä vastaus on yhtä yksinkertainen kuin mallisuunnitelman laatiminen, joka osoittaa, kuinka teet kotipäivistä tekemäsi työn yhteensopivaksi vastuusi kanssa, mutta asia on, että sinun on oltava valmis käsittelemään mahdolliset sudenkuopat suunnitelmaan ja mahdolliset vastalauseet ennen aloittamista keskustelu.
3. Et jätä kuplaasi
Saatat ajatella, että pyyntösi pitäminen yksityisenä on paras tapa - ja joissain tapauksissa olisit täysin oikeassa. Joistakin asioista voi olla hyödyllistä puhua työtovereidesi kanssa ennen kuin kysyt.
Jos et työskentele suoraan muiden ryhmien kanssa, et ehkä ymmärrä, että käynnissä oleva markkinointiprojekti käsitellään kahdessa päivässä koko yrityksen kokouksessa. Puhuminen suunnittelijaryhmän jäsenelle Stanille (sen sijaan, että marssivat esimiehesi toimistolle kyselysi kanssa), olisi antanut sinulle kaivattua tietoa.
Ja mikä nostaa sinua? Jos olisit luottanut työvaimoosi, olet ehkä oppinut vuokraamisen jäädyttämisestä ja talouskysymyksistä, joihin osastosi kamppailee nyt.
Poistuminen kuplastasi ja työtovereiden (tai jopa ystävien ja sukulaisten) ulkopuolisten näkökulmien kuunteleminen voivat auttaa sinua suunnittelemaan suunnitelmaa siitä, miten ja milloin lähestyä pomoasi ja saada kyllä.
Ehkä olet yrittänyt lähestyä manageriasi yllä olevien neuvojen avulla ja joutunut silti syrjään. Se on turhauttavaa, mutta ennen kuin omistat kielteisen vastauksen siihen, että hän ei pidä sinulle tai koska hän on huono pomo, miettiä, miten pystyt parhaiten käsittelemään hylkäämisen.
Kerro esimiehellesi, että olet pettynyt (kuulostamatta valittavalta), ja kysy häneltä, onko jotain mahdollista tehdä, joka muuttaisi päätöstä. Joskus ei ole mitään, mitä voit tehdä, mutta kysymys ei koskaan satuta. Ja se ei ehdottomasti haittaa pysyä ammattimaisena ja kunnioittavana, kun teet sitä.
