Minulla oli kerran toimittajan avustaja, joka myöhästyessään oli rehellinen miksi - se oli, että "minä nukkuiin" eikä "Minulla oli vuoto kattooni". Joskus hän ajatteli suorittaneensa jotain, mutta ei ollut Hän tunnusti avoimesti pudottavan pallon ja pyysi anteeksi. Hän ei sanonut: "Voi, sähköposti oli luonnokseni kansiossa." Ja kun tarjotin hänelle palautetta asioista, joita oli parannettava, hän hyväksyi sen armollisesti, ei vastahakoisesti. Hän ei puolustunut; hän omisti sen. Hän oli unelmaassistentti.
Yllättynyt siitä lausunnosta? Sinun ei pitäisi olla. Asia on, ettei hän ollut täydellinen eikä koskaan teeskennellyt olevansa, ja arvostin sitä niin paljon. Kun otetaan huomioon, kuinka monet ihmiset koko urani aikana tekivät parhaansa saavuttaakseen täydellisyyden, oli virkistävää työskennellä sellaisen henkilön kanssa, joka oli epäilemättä ahkera, mutta 100-prosenttisesti epätäydellinen eikä taipunut peittämään sitä.
Katson, ymmärrän taipumuksen halua tehdä vaikutuksen pomoosi ja kollegoihisi, mutta jos et pysty omistamaan sitä tosiasiaa, että sinulla ei ole kaikkia vastauksia tai että teet virheitä, olet vain menossa pidä itsesi takaisin. Lisäksi voit vahingoittaa ammatillista mainetta.
Tästä syystä:
1. Ihmiset ajattelevat olet valehtelija
Jos avustajani olisi tehnyt tekosyyn itsensä ulkopuolelle (esimerkiksi teknologiaasiat) ajaksi, jolloin hän oli jättänyt määräajan tai ei päässyt toimeen antamassani tehtävässä, minua olisi ärsyttänyt helvetti. On vain niin monta kertaa, että voit sanoa, että tietokoneesi kaatui ja kadotit kaikki tietosi. Ja jos hän väitti, että hänen toimittamansa työn ei ollut tarkoitus lähettää "virheetöntä" versiota (anna hänelle vain "30 minuuttia" oikean "asiakirjan palauttamiseksi), olisin kääntänyt silmäni taaksei pää. Niin kauan kuin hän ei ollut johdonmukaisesti tehnyt samoja virheitä yhä uudelleen, suosin hänen ottamista omistajuuteen.
Arvostin hänen kykyä omistaa inhimillisyytensä. Se teki hänestä relatable. En ollut aina tekemässä tarkkaa ammatillista liikettä, ja se, että olimme samalla sivulla, helpotti minua kertomaan hänelle, kun sekaisin.
2. Ihmiset luulevat sinun vastalauseeksi palautteelle
Sana on loppunut! Kukaan ei ole virheetön. Kun et pysty avoimesti omaksumaan itsesi kokonaisena ihmisenä - vikoina ja muina, pelkäät vain ihmisiä kauemmas antamasta sinulle rakentavaa kritiikkiä.
Palautteen (sekä positiivisen että negatiivisen) vastaanottaminen on välttämätön osa elämää. Kuunteleminen, prosessointi ja käyttäytyminen oppivat osoittamaan itsetuntemuksen, ja useimmat, elleivät kaikki, johtajat kehuvat sitä.
3. Ihmiset luulevat, ettet oppi virheistänne
Olemme kirjoittaneet paljon epäonnistumisen tärkeydestä kasvulle, koska uskomme sen olevan olennainen osa urakehitystä. Jos et koskaan pudota alas, miten voit nousta ja nousta korkeammalle?
Jokaisella meistä on tilaa kasvaa, ja yksi tapa tehdä niin on oppia virheistämme. Tämän käsitteen ymmärtäminen on valtava osa henkilökohtaisten ja ammatillisten vaiheiden saavuttamisessa.
Älä riski takertua missä olet, koska yrität kulkea täydellisenä. Kuten kirjailija Brené Brown kirjoittaa CNN: lle,
"Perfektionismi on 20 tonnin kilpi, jonka ympärille ajattelemme, että se suojelee meitä, kun itse asiassa se on asia, joka todella estää meitä näkemästä ja lentämästä."
Selvästikään, sinun ei ole aikomuksesi järkyttää pomoasi tai kollegoitasi tekemättömästä-jotain-väärää asenteellasi, mutta nyt kun tiedät, että julkisivu ei ansaitse kunnioitusta tai ihailua (oletettavasti toivotut vaikutukset) varten), voit rentoutua ja palata käyttäytymään kuin ihminen. Se ei ole vain vähemmän stressaavaa, mutta kasvaa paljon enemmän ammattilaisena.
