Tiedät tietysti, että jokaisella kollegasi elämä on toimiston ulkopuolella. Jotkut ihmiset ovat avoimempia tietojen jakamiseen kuin toiset.
Itse asiassa monet uskovat, että tärkeän toisen ammatinimike, lapsen hyväksyminen eliittiyliopistoon, tuleva muutto uudelle kaupunkialueelle tai jopa yksinkertainen viikonloppukatsaus ovat parhaiten itselleen pidettäviä tietoja.
Mutta olen eri mieltä - ja voin antaa vahvan kannan siihen, miksi työtovereidesi tuntemus henkilökohtaisella tasolla on hyvä urallesi.
1. Se vähentää stressiä
Yhdeksästä eri joukkueesta, joissa olen työskennellyt ammatillisen urani aikana, olen ollut avoin elämästäni toimiston ulkopuolella ja noin puolet niistä.
Syyt kiertämiseen oli johdonmukainen; päätös oli aina juurtunut pelkoon: tuomion tai hylkäämisen pelko, joka johtaa odottamattomiin kielteisiin seurauksiin. Mietin, olisiko ryhmäkaverini, joka oli naimisissa lasten kanssa ja asui suurten koulupiirien lähiöissä, suhteessa uuteen kaveriin, joka muutti pois kaupungista ja asui asunnossa kaupungissa tyttöystävänsä kanssa.
Jos he eivät suhtautuisi, olisinko joukkue syrjäytynyt? Se voi kuulostaa typerältä, mutta se oli stressaavaa!
Jälkikäteen voin nähdä, että ajattelin sitä yli. Minun ei tarvinnut paljastaa kaikkia yksityiskohtia suhteistani kumppaniini - ylä- ja alamäkiimme ja kaikkea niiden välillä - mutta minun ei myöskään tarvinnut asua salassapitopaikassa.
Luulen, että olisin kokenut päivittäin paljon vähemmän stressiä ja ahdistusta, jos olisin antanut itselleni jonkin verran liikkumavaraa, jos olisin mukavasti tulossa vaikean viikonlopun jälkeen keskustelemaan meluisien naapureideni kanssa - sen sijaan, että vain varttaisin oma paha tuulella ja teeskennellä kuin kaikki elämässäni oli aina hienoa.
2. Se paljastaa
Olemme kaikki paljon suurempia kuin 9–5-identiteettimme, joten muuten toimiminen tuntuu viime kädessä epätodennäköiseltä. Totuus on, että harrastuksemme ja kiinnostuksen kohteemme kertovat muille paljon meistä. Ehkä voit menestyä viikonloppuisin emäntäna, joka tuo mahtavia tapaamisia. Ehkä olet pieni liigan välittäjä tai maratonjuoksija. Mitä tahansa teetkin, kun et työskentele, on osa hahmosi.
Kun pystyt suhtautumaan kollegoihisi taulukkolaskentatietojen, tilaraporttien ja parhaiden vuokrauskäytäntöjen lisäksi, alat nähdä heidän olevan moniulotteisia, ja tämä voi auttaa sinua työskentelemään paremmin joukkueena.
Lisäksi voi olla vaikea nähdä, miten DIY-talosi kunnostamiset voisivat hyödyttää päivätyötäsi, mutta katsokaa hieman syvemmältä ja huomaat, että virkistysharrastuksissa käytetyt taitot ovat usein taitoja, joita sinun tulee käyttää joissain tangentiaalinen tapa käsitellessään tehtäviä.
Esimerkiksi ryhmäsi henkilö, joka on erittäin intohimoinen valokuvaukseen, voi olla hyöty, kun yritys päättää, että sen on uudistettava kaikki markkinointimateriaalinsa. Mitä enemmän ihmiset tietävät sinusta, sitä todennäköisemmin he kutsuvat sinua auttamaan uutta aloitetta tai hanketta varten.
3. Sen avulla voit lähteä tuella
Kukaan ei ole koko uransa kartoittanut edessään: Voit lomauttaa, erottaa tai päättää lopettaa, kun sinut ohitetaan ylennykseksi. Voit tehdä päätöksen uuden työn löytämisestä, kun pomo lähtee tai kun tietystä työtoverista tulee enemmän kuin pystyt käsittelemään päivittäin. Asia on, että on olemassa paljon ammatillisia tuntemattomia.
Mutta jos muodostat todellisia suhteita ihmisiin koko uran ajan, et koskaan tiedä kuinka he voivat auttaa sinua rajan yli. Sen sijaan, että tuntisit kuin sinun on rakennettava verkkoasi tyhjästä, sinulla on sellainen, joka on tarpeen, jos sinun on siirrettävä uudelleen puolison työhön tai lomautettava
Jos pidät proaktiivisesti muita ajan tasalla elämäsi tapahtumista, kuka tietää, kuinka he saattavat auttaa sinua takapihalla, kun olet tekemässä urasiirtymää. Henkilöitä, joiden kanssa olet yhteydessä intiimissä olosuhteissa, ovat ne, jotka todennäköisemmin toimivat erinomaisina työviitteinä, kirjoittavat sinulle LinkedIn-suosituksia ja esittelevät innostuneesti heidän kontaktisi.
Jos olet valmis menemään normaalin työpuhelun ulkopuolelle, mutta et ole varma miten se tehdään (tai et halua sitoutua viikoittaiseen onnelliseen tuntiin), harkitse keskustelun aloittamista keittiössä tai yhteyden muodostamista sosiaaliseen mediaan. Sinun ei tarvitse kutsua koko ryhmääsi talomyymälöihin tai Facebook-ystäväsi jokaiseen osastosi jäseneen heti.
Aloita hitaasti, jos tämä on sinulle tuntematon alue. Tartu kahvi kollegan kanssa - ei tunnin mittainen lounas. Sen sijaan, että teisit ensimmäiset sanat suustasi maanantaiaamuna: ”Saitko sähköpostini?”, Kokeile: “Kuinka viikonloppusi sujui? Tee jotain hauskaa? ”
Kun aloin avautua kollegoilleni, työ parani. Vietämme niin paljon aikaa toimistossa, että on järkevää olla aito itsesi.
