Jos olet onnekas, verkkoasi sisältyy muutama yhteyshenkilö, johon voit aina luottaa. Nämä ihmiset ovat todella nurkassa. He sanovat lähettävänsä ansioluettelosi eteenpäin - ja sitten tehdä. He auttavat sinua valmistautumaan haastatteluun - ja haluavat sinun pitävän heidät tietoisena edistyksestäsi. He onnittelevat sinua uudesta työstäsi - ja yhdistävät sinut jonkun kanssa, jolla on vuosien kokemus alalta.
Siksi se voi olla niin pettyvää, kun tavoitat jonkun, joka on aina ollut paikalla, vain kuullaksesi olevansa liian kiireinen esittelyn tekemiseen tai hän ei usko olevansa oikea henkilö vastaamaan kysymyksiisi. Ja varmasti, suurin fanisi saattaa olla vain tyytyväinen työhön. Mutta jos hän ei anna sinulle aikaa, jolloin hän voi olla jälleen vapaa, hän saattaa tarvita vain tauon avun tarjoamisesta.
Älä vaara katkaista yhteydet. Lue kolme verkkolaitteistoa, joiden haluat välttää.
1. Liian paljon kysyminen
Vaikuttaa itsestään selvältä, että saman henkilön toistuva pyytäminen polttaa hänet. Se voi kuitenkin olla hyvin hämmentävä - etenkin nuorille ammattilaisille tai niille, joilla on rajoitetusti kontakteja alalla - kun joku tarjoaa apua. Mistä tiedät, mikä on kohtuullinen määrä viestintää - ja mikä on kaukana siitä, mitä yhteyshenkilösi haluaisi tarjota?
Osa hämmennyksestä johtuu siitä, että liikaa kysymisestä keskustellaan usein vain parisuhteen väärinkäsityksen yhteydessä (esim. Pyytämällä jonkun tapaamasi ihmistä johdattamaan hänen vanhempaa varapuheenjohtajaaan - ei täysin OK). Mutta on myös mahdollista ylikuormittaa läheinen yhteys. Esimerkiksi, kun joku tarjoaa neuvoja työnhakuprosessin aikana, se on hienoa - mutta et todennäköisesti halua kysyä, tunteeko hän ketään, onko hänellä neuvoja alalle uudelle henkilölle ja pystyykö hän oikoluku jatkaa.
Toinen tapa, jolla parhaimpia aikomuksia tekevistä ihmisistä tulee haittaa, on heikossa muodossa. Ajattele: On suuri ero lähettämällä yhteyshenkilöllesi yksi sähköpostiosoite, jossa on viisi kysymystä, ja viisi sähköpostia, jotka lähetetään viiteen eri aikaan, kun kysymykset tulevat sinulle. Joten yritä olla tarkkaavainen yhteyshenkilön aikataululle. Kysy, milloin puheluun voi olla paras aika, ja kirjoita kysymyksesi etukäteen, jotta et tuhlaa aikaa riffiin. Jos olet jo ollut yhteydessä, mutta voisit käyttää lisäneuvoja, kysy yhteydeltäsi, onko hänellä kaistanleveyttä auttaaksesi sinua entisestään: Jos hän valitaan, hän tuntee vähemmän todennäköisesti ylikuormitettua.
2. Suosikin palauttamatta jättäminen
Toinen tapa, jolla hyvää tarkoittavat ihmiset polttavat kontaktinsa, on ajattelemalla, ettei mitään tarjota vastineeksi. Voit esimerkiksi tarkastella mentorin kokemusta vuosikymmenistä ja ajatella, että et voisi olla apua.
Ei niin nopeasti. Ensinnäkin, usein on paljon tapoja, joilla voit liikkua samanaikaisesti. Esimerkiksi, ajattelemme usein suosituksia työntekijöille, jotka tulevat heidän pomoistaan, mutta jos esimiehesi kirjoittaa sinulle ihanan LinkedIn-suosituksen, on hyvä idea kirjoittaa myös hänelle.
Seuraavaksi älä oikaise itseäsi ajattelemalla, että tuki ei ole arvokasta, koska se ei näytä samalta. Sano, että yhteyshenkilösi yhdistää sinut uuden kentän ihmisiin - voit silti yrittää laittaa hyvän sanan aina tapaamaan hänen tuttaviaan. Vaikka vastavuoroisuus olisi vain ele, huomauttamalla, että suhde ei ole yksipuolinen, pidät yhteydenottoasi tuntemasta, että hyödyntäisit häntä.
3. Kiitollisuuden puute
Tämä voi olla suurin tekemäsi virhe. Jokin nurkassasi on siellä neuvoja ja suosituksia sinulle useammin kuin luuletkaan, kunhan joka kerta seuraat kiitospuhelua tai sähköpostia.
Päinvastoin, yksi helpoimmista tavoista muuttaa fani jollekulle, jolla ei ole aikaa auttaa sinua, on olla töykeä (ja tehdä virhe, jos et sano “kiitos”, on töykeä). Muistan edelleen, että annoin entiselle harjoittelijalle poikkeuksellisen viitteen ensimmäisestä kokopäiväisestä työstään, jonka jälkeen hän ei koskaan kiittänyt minua eikä kertonut saaneensa asemaa. Ymmärtääkseni, että hänellä oli vähemmän kokemusta, otin hänen kanssaan onnitella häntä uudesta roolistaan, ja taas hän ei voinut vaivautua vastaamaan.
Unohtaminen kiittää yhteystietojasi on kohtuutonta. Jos se tapahtuu useammin kuin kerran, älä ylläty, jos seuraavan kerran tarvitset palveluspalvelua, huomaat, että yhteyshenkilösi on varattu.
Ammatilliset yhteyshenkilöt, jotka tarjoavat sinulle apua, haluavat nähdä sinut onnistumaan. He ovat valmiita jakamaan aikansa ja asiantuntemuksensa. Jos olet kohtelias ja yrität saada heidät tuntemaan itsensä arvostetuiksi, voit käydä heidän luonaan neuvoja tulevina vuosina.
