Kun etsit työpaikkaa, epäilemättä sinulla on niin paljon asioita tehtäväluettelossasi (päivitä ansioluettelosi, räätälöi saatekirjeet, varmista, että sinulla on oikea haastatteluasu), että sinulla saattaa olla houkutus siirtyä tärkeän aseman päälle. tekijä: online-läsnäolosi.
Ehkä luulet, että olet valmis - vanhat yliopistokuvasi on poistettu Facebookista ja LinkedIn-profiilisi on nykyinen. Tai ehkä et ole vaivannut kehittää paljon online-henkilöä ollenkaan, joten luulet, että sinulla ei ole mitään hätää. Digitaalisen itsesi karakterisoinnista riippumatta et voi aliarvioida sen merkitystä.
Nykypäivän työnhaun luonne ja rekrytoijien taipumus tarkastella perusteellisesti ehdokkaan online-läsnäoloa tarkoittaa, että sinun on oltava erityisen varovainen sen suhteen, mikä siellä on ja mikä ei. Valheesi, jonka kerrot itsellesi, voi todella tarkoittaa eroa tarjouksen ja hylkäävän kirjeen välillä (ja kukaan ei halua sitä!).
1. ”Minua ei tule arvioimaan sen perusteella, mitä minulla on (tai ei minulla) verkossa”
Meille kaikille on toistuvasti annettu käsitys olla tietoinen Facebookissa tekemästämme. Mutta jos otat neuvoja nimellisarvoon, menetät valtavan osan online-läsnäolostasi. Kun Google itse (useimmat palkkaamisesta vastaavat johtajat tekevät juuri tämän), muista, mitkä muut sivustot linkittävät nimesi. Ehkä sinulla on vanhentunut (mahdollisesti kiusallinen) Reddit-profiili tai sivu, jota et halua nähdä tulevalla työnantajalla.
Nyt on aika tehdä perusteellinen arvostelu kaikesta nimesi kanssa sidotusta. Vaikka et voi poistaa kaikkea Google-hausta, kuten online-sanomalehtitarina, jossa mainitaan nimesi, tai vanhan sivuston profiili, joka ei salli sinun poistaa tiliäsi, voit ainakin olla tietoinen kaikesta, joka saatat joutua tunnustamaan tai selitä haastattelijallesi kuten kiistelty artikkeli, johon olet siteerattu, tai yhdeksän vuoden takaisesta liikennevirheestä, joka edelleen ilmestyy.
: Johtajien palkkaaminen Google sinua - Tässä voit tehdä nyt, jos tulokset eivät ole hyviä
2. ”Tarvitsen vain salkun tai henkilökohtaisen verkkosivuston luovaan uraan”
On totta, että melkein kaikki “luovat” tehtävät (kuten suunnittelija, kehittäjä, luova johtaja, kirjoittaja) vaativat monenlaista salkkua, mutta sinun ei pitäisi sulkea pois henkilökohtaisen verkkosivusi hyödyllisyyttä, vaikka et halua luova työ.
Se on kätevä, kun hakeudut melkein mihin tahansa asentoon: Näytät teknisesti ammattimaiselta, ammattimaiselta ja se voi jopa auttaa palaamaan ansioluettelosi kasaan. Ja sen ei tarvitse olla mitään hienoa; sillä voi olla kirjaimellisesti vain yksi sivu.
: Kuinka luoda jatko-verkkosivusto, joka tekee vaikutuksen jokaiselle näkevälle palkkaamispäällikölle
TULEKO VALMISTAA SAADA KASVASTA PALAUTTAVAN HALLINTAJAN ETUSSA?
Vaihe yksi on löytää mahtava työn avaaminen (tai kaksi, tai kolme, tai 10000)
Katso yli 10 000 avaa nyt
3. ”On liian myöhäistä aloittaa”
Ehkä aikaisempi ammattisi ei vaatinut (tai edes rohkaissut) sosiaalisen median osallistumista. Ja nyt haluat siirtyä työskentelemään eri kentällä. Oletetaan, että tämän urapolun säännöt eroavat täysin viimeisimmästäsi, ja läsnäoloa verkossa kannustetaan ja odotetaan melko paljon kaikilta hakijoilta - ja sinulla ei ole!
Älä anna seuraavan Twitter-puutteen tai edes LinkedIn-profiilin puuttumisen estää sinua vihdoin pääsemästä alukselle. Ei ole koskaan liian myöhäistä rakentaa henkilökohtainen tuotemerkki ja esitellä itseäsi ja saavutuksiasi verkossa.
Sinun on tyhjennettävä aikataulusi sukeltamista varten, mutta muutaman tunnin kuluttua alkuperäisen asennuksen suorittamisesta ja oppimisesta eri alustojen ympärillä, 15 minuuttia päivässä tai niin, on paljon, jotta pysyt ajan tasalla. Vaikka sinulla ei ehkä ole samaa tietoa kuin joillakin kilpailijoillasi, jotka ovat käyttäneet näitä työkaluja vuosien ajan, ainakin osoitat, että tiedät, mikä on normaali Web-läsnäolo uralla, johon siirryt, ja edistyt päästäkseen sinne.
: Kuinka nopeasti näyttää siltä, että olet käyttänyt sosiaalista mediaa ikuisesti
Olitpa sosiaalisen median guru tai suhteellisen uusi käyttäjä, on aina syytä selata mitä tietoja sinulla on verkossa - varsinkin kun etsit uutta työpaikkaa. Se auttaa sinua olemaan varma, että henkilökohtainen ja online-persoonasi vastaavat sitä, miten haluat esitellä itsesi maailmalle (ja etenkin haastattelijallesi), ja se voi vain auttaa sinua matkalla unelmatyöhön.
