Koska kiitospäivä on aivan nurkan takana, on vuoden aika tuntea olevansa erityisen kiitollinen. Mutta koska antaminen tiistaina tapahtuu heti juhlinnan jälkeen, on myös aika miettiä tapoja, joilla voit levittää nuo hyvät äänet ja antaa takaisin muille.
Eikö olisi hienoa, jos sinulla olisi työnantaja, joka näkee arvokkuuden olla antelias ja yhteisöllinen? Jos työskentelit jossain, joka rohkaisi sinua näkemään suuremman kuvan, vapaaehtoistyöhön ja palvelemaan muita?
Onneksi näitä työnantajia on olemassa, ja olemme pyöristäneet 27 heitä täällä tässä luettelossa. Paras osa? He kaikki palkkaavat juuri nyt.
1. Booking.com
Meidän toimisto
Booking.com-sivustolla voidaan tehdä paljon. Käyttäjät voivat etsiä ja varata kaikenlaista majoitusta yli 28 miljoonasta luettelosta yli 130 000 kohteessa. He voivat löytää hauskoja tekemistä siellä ollessasi. Ja kun kyse on liikkumisesta - olipa kyse sitten lentokentältä ja lentokentältä, tai pyöräsarjaa, jonka kanssa tutkia -, Booking.com kattaa myös sen.
Booking.com tarjoaa paljon erilaisia tapoja antaa takaisin. Siellä on esimerkiksi Booking Cares - sosiaalisen vastuun ohjelma, joka keskittyy kestävään matkailuun ja niiden kohteiden hoitamiseen, joihin yritys vie ihmiset. Yhtiöllä on myös sisäinen yhteisörahasto, josta työntekijät voivat lahjoittaa kohteisiin, joissa on luonnonkatastrofeja tai tärkeitä syitä. Tarvitsetko vakuuttavampaa? Työntekijät saavat kahdeksan tuntia vuodessa osallistuakseen valitsemaltaan projektiin.
Katso heidän avoimet työt Booking.com-sivustolla2. San Franciscon kronikka
Meidän toimisto
Rehellisellä, pelottomalla ja hämmästyttävän omaperäisellä raportilla San Francisco Chronicle toimittaa vaativille lukijoilleen kiinnostavia uutisia ja viihdetarinoita Bay Area -alueelta. Yksi suurimmista sanomalehdistä Pohjois-Kaliforniassa, Chronicle on ylpeä siitä, että se tuo lukijoille maailmanluokan journalismin, joka on rohkeampaa, kirkkaampaa ja pelottomampaa kuin muut.
Tietoisuuden lisääminen tärkeistä asioista yhteisössä on asia, joka täyttää monet kronikan työntekijät ylpeydellä. Sanomalehti johti äskettäin San Franciscon asunnottomien projektiin, joka on koonnut yli 80 tiedotusvälinettä ympäri kaupunkia kattamaan tarinoita kodittomuuden syistä ja ratkaisuista.
Katso heidän avoimet työpaikkansa San Franciscon kronikissa3. CSAA Insurance Group
Meidän toimisto
CSAA Insurance Group on yksi Yhdysvaltojen tärkeimmistä henkilökohtaisen omaisuuden ja vahinkovakuutusryhmistä, joka tarjoaa auto-, asunto- ja muita vakuutuksia AAA: n jäsenille kumppanuuksien kautta 23 osavaltion AAA-seurojen ja Washington DC: n kanssa. Rannikosta toiseen toimiva organisaatio, joka palvelee lähes 17 miljoonaa AAA: n jäsentä, pyrkii olemaan ykkönen vakuuttajana monilla markkinoilla, joita se palvelee.
Takaisinosto on tärkeä osa CSAA Insurance Group -kulttuuria. Työntekijöillä on 24 tuntia palkattua aikaa vapaaehtoistyöhön, ja 98% työntekijöistä käyttää hyväkseen lisäystä. Itse asiassa yrityksellä on ollut korkein vapaaehtoisten osallistumisaste Amerikassa vähintään 3 000 työntekijän yrityksessä kolmen vuoden ajan. Organisaatio tukee yhteisöä sopivilla varoilla sekä monilla vapaaehtoistoiminnoilla. Suunniteltu on yli 500 vapaaehtoistapahtumaa vuodessa, mukaan lukien polkujen siivous kansallispuistoissa, kumppanuudet paikallisten ruokapankkien kanssa, turvakodien tukeminen ja monet muut.
Katso heidän avoimet työpaikkansa CSAA Insurance Groupissa4. Asurion
Meidän toimisto
Asurion on mobiili- ja kodinsuojelualan yritys, joka varmistaa kuluttajien laitteiden ja laitteiden pysyvän verkossa ja työssä tässä nopeasti muuttuvassa, teknologiavetoisessa maailmassa. Innovatiivisen tekniikan käyttäminen kuluttaja-apua varten ei kuitenkaan tarkoita, että yritys on unohtanut inhimillisen näkökulman, koska ihmiset hallitsevat edelleen etulinjoja. Seurauksena Asurion tunnetaan miellyttävästä vuorovaikutuksesta ja luotettavasta palvelusta.
Asurion antaa takaisin niin paljon tapoja, että on melkein mahdotonta luetella niitä kaikkia. Työntekijät tekevät vapaaehtoisuutta monenlaisiin aloitteisiin ympäri vuoden, mutta etenkin yrityksen vapaaehtoistyöviikon aikana. Viime vuonna 200 työntekijää osallistui ja lahjoitti 226 tuntia kuudelle paikalliselle voittoa tavoittelemattomalle organisaatiolle. Asurionilla on myös Compassion Forward Employee Fund, jonka avulla työntekijät voivat auttaa toisiaan, kun elämä tulee monimutkaiseksi.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Asurionissa5. Päiväntasaus
Meidän toimisto
Equinox tarjoaa jäsenille terveys- ja kuntoilutilat, joissa maailmanluokan mukavuudet ja palvelut lisäävät kokemusta. Jokainen klubipaikka on täysin varustettu vahvuus-, sydän- ja toiminnallisilla kuntolattiat sekä omat studiot suosituille ja yksinoikeudellisille ryhmän kuntokursseille. Mehubaarit, kahvilat, aula-alueet ja rakastetut eukalyptuspyyhkeet korostavat jäsenkokemusta jokaisessa klubissa. Päiväntasaajan henkilökunta on erittäin vieraanvaraista, kun taas ohjaajat / valmentajat kykenevät kunto-asiantuntemuksensa avulla valmentamaan jäseniä potentiaalinsa maksimoimiseksi.
Filantropia on elementti, joka on tiukasti kudottu Equinox-kulttuuriin. Esimerkiksi Equinox on perustajakumppani Cycle for Survival -tapahtumassa, joka kerää rahaa edistyneelle syöpätutkimukselle. Equinox on myös The Heroes Project -yrityksen perustajapartneri, joka antaa fyysisen ja emotionaalisen koulutuksen avulla loukkaantuneille sotaveteraaneille mahdollisuuden. Osana hanketta Equinox koulutti merijalkaväestön kersantti Charlie Linvillen - hänestä tuli ensimmäinen taisteluhaavoittunut veteraani, joka on koskaan päässyt Everestin kärkeen.
Katso heidän avoimet työpaikkansa päiväntasaajalla6. CarMax
Meidän toimisto
Yli 25 vuotta sitten CarMax mullisti autoteollisuuden tarjoamalla rehellisiä, läpinäkyviä ja erittäin eheitä autojen ostokokemuksia, joita asiakkaat haluavat ja ansaitsevat. Nykyään CarMax häiritsee edelleen markkinoita hyödyntämällä huipputeknologiaa ja ohjelmia luomaan tulevaisuuden autokauppoja. Tämä innovatiivinen ajattelu on auttanut heitä nousemaan maan suurimmaksi käytettyjen autojen jälleenmyyjäksi, jolla on yli 195 myymälää valtakunnallisesti.
Kun on kyse palautuksesta, CarMax varmasti kävelee kävelyllä. Yhtiö perusti CarMax-säätiön, jonka tavoitteena on parantaa yhteisöjä, joissa CarMax-osakkuusyhtiöt elävät ja työskentelevät. Säätiön kautta työntekijät voivat tehdä tiiminrakentamistapahtumista vaikuttavampaa tekemällä muutosta. Lisäksi CarMax vastaa dollaria, jonka työntekijät osallistuvat tukikelpoisiin voittoa tavoittelemattomiin voittoa tavoittelemattomiin organisaatioihin.
Katso heidän avoimet työpaikkansa CarMaxissa7. Mastercard
Meidän toimisto
Mastercardilla on yksi maailman nopeimmista maksujenkäsittelyverkoista, joka yhdistää kuluttajia, rahoituslaitoksia, kauppiaita, hallituksia ja yrityksiä satoissa maissa ympäri maailmaa. Yhtiön tuotteiden ja ratkaisujen tavoitteena on tehdä jokapäiväisestä toiminnasta, kuten ostoksista, matkoista, yrityksen johtamisesta ja talouden hallinnasta helppoa, turvallista ja tehokasta kaikille.
”Mastercard pyrkii jatkuvasti - todella totta - parantamaan maailmaa todella”, kertoo ohjelmistotekniikan insinööri Steve Podgorski. Yhtiö työskentelee vajaakuntoisten väestöryhmien kanssa ympäri maailmaa parantaakseen taloudellista turvallisuuttaan ja nykyaikaistaakseen tapojaan, joilla ihmiset käsittelevät rahansa. Lisäksi Mastercardin työntekijät saavat viisi kalenteripäivää vuodessa vapaaehtoiseksi ja tehdäkseen muutosta.
Katso heidän avoimet työt Mastercardissa8. HomeAway
Meidän toimisto
HomeAway, maailman johtava loma-asuntoteollisuuden yritys, on paikka varata rantataloja, mökkejä ja asuntoja, joissa on yli kaksi miljoonaa yöpymispaikkaa 190 maassa. Sivustolla on helppo löytää ja varata täydellinen loma-asunto lomalle, usein vähemmän kuin perinteisten hotellimajoituskustannusten yhteydessä. HomeAway on osa Expedia-konsernin tuotemerkkiperhettä.
Toimistoilla ympäri maailmaa, Homeaway ottaa takaisin paikallisille yhteisöilleen vakavasti. Yritystoimintaohjelman avulla he kääntyvät työntekijöidensä puoleen selvittääkseen, mitkä organisaatiot myös lahjoittavat rahallisia lahjoituksia. Lisäksi Homeaway valitsee yhden merkittävän hyväntekeväisyyskumppanin tukemaan vuosittain, kuten Habitat for Humanity. Työntekijät saavat myös kaksi päivää vapaata vuodessa vapaaehtoistyöhön henkilökohtaiseen tarkoitukseen tai Homeawayn tukemaan.
Katso heidän avoimet työpaikkansa kotona9. Getty-kuvat
Meidän toimisto
Koska resurssit ihmiset valitsevat löytää ja jakaa elinvoimaista visuaalista sisältöä, Getty Images on maailman johtava visuaalisen viestinnän palvelu, joka palvelee luovia, liike- ja media-asiakkaita lähes 200 maassa. Yhteistyössä maailman parhaiden valokuvaajien ja videokuvaajien kanssa - heistä yli 200 000 - Getty Images tarjoaa kattavan kuvan tärkeimmistä tapahtumista ympäri maailmaa ja kertoo tarinoita kuvien kautta. Nykyään se on maailman suurin kaupallinen arkisto, jolla on yli 200 miljoonaa omaisuutta.
Työntekijäetujen osalta Getty Images vastaa hyväntekeväisyyslahjoituksia ja antaa työntekijöille ylimääräisen vapaapäivän vapaaehtoistyöhön vuosittain. Mutta laajemmassa mittakaavassa Getty tekee yhteistyötä päätöksentekijöiden ja teollisuusryhmien kanssa mainosten oikeuksien puolustamiseksi ja immateriaalioikeuksien suojaamiseksi - hi-res-kuvien näyttämisen puolustamisesta hakukoneiden tuloksissa tekijänoikeusuudistuksen puolustamiseen ja sisällön kunnioittamisen varmistamiseen verkossa .
Katso heidän avoimet työpaikkansa Getty Images -palvelussa10. SmartBear
Meidän toimisto
SmartBear on takana ohjelmisto, joka hallitsee yli 20 000 maailman innovatiivisinta organisaatiota. Yli 6 miljoonaa ihmistä käyttää sen työkaluja rakentamaan, testaamaan ja seuraamaan nopeita ohjelmistoja.
SmartBearin vaikuttavat työkalut ovat helppo kokeilla, helppo ostaa ja helppo käyttää. Työkaluja tukee ryhmä ihmisiä, jotka haluavat intohimoisesti auttaa ihmisiä luomaan ohjelmia, jotka muuttavat maailmaa.
Nämä työkalut ovat SmartBear-työkaluja. Se joukkue on SmartBear.
Yrityksenä SmartBear muuttaa alaa. Mutta yrityksen työntekijät? He muuttavat maailmaa. Tiimin jäseniä kannustetaan jatkuvasti etsimään aloitteita, joista he ovat innostuneita. Äskettäin esimerkiksi työntekijöiden isännöimä tapahtuma, joka tarjosi toimiston manikyyrejä, keräsi rahaa rintasyöpätutkimukseen. Jopa jotkut toimiston miehet astuivat saamaan maalatut kynnet hyvästä syystä!
Katso heidän avoimet työpaikkansa SmartBearissa11. Stantec
Meidän toimisto
Stantec-yhteisö yhdistää 22 000 työntekijää yli 400 paikkakunnalla kuudessa maanosassa. Työntekijät tekevät yhteistyötä tieteenalojen ja toimialojen välillä rakennus-, energia- ja resurssi-, ympäristö-, vesi- ja infrastruktuurihankkeiden saattamiseksi elämään. Yhteisön, luovuuden ja asiakassuhteiden leikkauspisteestä lähtien yrityksen insinöörit, arkkitehdit, sisustussuunnittelijat, maisema-arkkitehdit, tutkijat, ympäristöasiantuntijat, rakennuspäälliköt, projektipäälliköt ja projekti-taloustieteilijät ovat mukana - alkuperäisestä projektikonseptista ja suunnittelusta suunnittelun kautta rakentaminen, käyttöönotto, kunnossapito, käytöstäpoisto ja kunnostaminen.
Stantecin yhteisöpohjainen lupaus ei ole vain yrityksen viesti, se on toimittava tehtävälause joukkueen jäsenille. Tunnustamalla, että heidän arvojensa on johtava heidän toimintansa, työntekijöitä rohkaistaan osallistumaan laajaan yhteisölähtöiseen toimintaan - opiskelijoiden ohjaamiseen STEM-ohjelmien, insinöörien ilman rajoja ja nuorten ammattilaisten yhdistysten kautta - resurssien keräämiseksi katastrofiapuun ympäri maailmaa. Yhtiö kannustaa myös 22 000 työntekijää joka syyskuu menemään ulos ja antamaan takaisin osallistumalla erilaisiin yhteisötoimintoihin Stantecin yhteisöviikolla.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Stantecissa15. Siltaväli
Meidän toimisto
Bridgespan-ryhmä on maailmanlaajuinen voittoa tavoittelematon organisaatio, joka tekee yhteistyötä tehtävälähtöisten johtajien, organisaatioiden ja hyväntekeväisyyspyrkimysten kanssa köyhyysjaksojen katkaisemiseksi ja parantaakseen apua tarvitsevien elämänlaatua dramaattisesti.
Intohimoisesti ratkaisujen löytämisestä tasa-arvoisten mahdollisuuksien sekä ihmisten ja kansalaisten perusoikeuksien takaamiseksi Bridgespan keskittää pyrkimyksensä neljään laajaan alaan - koulutukseen; lapset, nuoret ja perheet; kansanterveys; ja globaali kehitys.
Organisaation palveluihin kuuluvat järjestöjen konsultointi järjestöjen ja hyväntekeväisyysjärjestöjen kanssa, johtamisen kehittämistuki sekä näkemysten kehittäminen ja jakaminen - kaikkien tavoitteena sosiaalisten vaikutusten skaalaaminen.
Ura Bridgespanin kanssa palkitsee ja täyttää itsessään. Tiimin jäsenillä on mahdollisuus vaikuttaa suoraan asioihin, jotka vaikuttavat suuriin ihmisryhmiin ympäri maailmaa. Se vetää suuren joukon lahjakkaita ihmisiä, jotka todella haluavat muuttaa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Bridgespanissa17. Glaukos Corporation
Meidän toimisto
Glaukos on julkaissut iStent®-laitteen, joka voi auttaa vähentämään silmäpainetta ja vähentämään riippuvuutta glaukoomalääkkeistä. Se on toiminut edelläkävijänä mikroinvasiivisessa glaukoomakirurgiassa tai MIGS-laitteessa mullistaakseen perinteisen glaukooman hoidon ja hoidon paradigman. Glaukos yhdistää vankan tutkimuksen, luovat insinöörit ja joustavan johtamistyylin luoda tuotteita, jotka parantavat potilaiden elämää maailmanlaajuisesti.
Glaukos on omistautunut antamaan takaisin yhteisölle. Yhtiö on suuri vapaaehtoistyön kannattaja ja antaa työntekijöilleen joka vuosi kaksi päivää, jonka aikana he voivat auttaa avustamaan arvokkaita syitä. Yhtiö lahjoittaa iStentsia myös vähemmän onnellisille. Glaukos on lahjoittanut toistaiseksi lähes 3 miljoonaa dollaria stentteihin, ja se on vasta aloittamassa!
Katso heidän avoimet työpaikkansa Glaukos Corporationissa18. Denverin mielenterveyskeskus
Meidän toimisto
Denverin mielenterveyskeskus uskoo vakaasti, että ihmiset voivat ja voivat toipua mielisairauksista. Keskus keskittyy palautumiseen ja kestävyyteen koko ihmisen elinkaaren ajan, ja se tarjoaa palveluita, joiden avulla aikuiset voivat elää tyydyttävämpää ja tuottavampaa elämää, mahdollistaa lasten olla kestävämpiä ja mahdollistaa perheiden onnellisempia ja terveellisempiä.
Denverin mielenterveyskeskuksen henkilökunta rakastaa heidän työnsä vaikutusta yhteisöön. Tarjoamalla yksilöille palveluita, kuten asuminen, koulutus ja työllisyys, ryhmä näkee mielenterveysongelmista kärsivien ihmisten paremman hyväksynnän sen sijaan, että leimataan, joka on varjottanut heidän elämäänsä niin kauan.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Denverin mielenterveyskeskuksessa20. TNTP
Meidän toimisto
TNTP uskoo, että maan julkiset koulut tarjoavat kaikille lapsille erinomaisen koulutuksen. Opettajien perustama kansallinen voittoa tavoittelematon organisaatio TNTP auttaa koulujärjestelmiä lopettamaan koulutuksen epätasa-arvon ja saavuttamaan tavoitteensa opiskelijoille. Organisaatio toimii kaikilla julkisen koulutusjärjestelmän tasoilla houkutella ja kouluttaa lahjakkaita opettajia ja koulujen johtajia, varmistaa tiukkoja ja kiinnostavia luokkahuoneita sekä luoda ympäristöjä, joissa etusijalle asetetaan suuri opetus ja nopeutetaan opiskelijoiden oppimista.
TNTP tekee parhaansa auttaakseen Amerikan lapsia saamaan ansaitsemansa koulutuksen. Organisaatio toimii kaikilla julkisen koulutusjärjestelmän tasoilla houkutella ja kouluttaa lahjakkaita opettajia ja koulujen johtajia, varmistaa tiukkoja ja kiinnostavia luokkahuoneita sekä luoda ympäristöjä, joissa etusijalle asetetaan suuri opetus ja nopeutetaan opiskelijoiden oppimista.
Katso heidän avoimet työpaikkansa TNTP: llä21. Marsh- ja McLennan-yhtiöt
Meidän toimisto
Marsh & McLennan -yritykset ovat neljä organisaatiota - Marsh, Mercer, Guy Carpenter ja Oliver Wyman -, joiden tarkoituksena on auttaa asiakkaita vastaamaan haasteisiin ja tarttumaan mahdollisuuksiin. Ainutlaatuisena ammattimaisena palveluyrityksenä Marsh & McLennan -yrityksillä on 60 000 riskistrategian asiantuntijaverkosto, joka auttaa monimutkaisia organisaatioita hallitsemaan riskejä ja hyödyntämään mahdollisuuksia, pääomaa ja ihmisiä parhaalla mahdollisella tavalla.
Työntekijöitä inspiroi yrityksen keskittyminen vapaaehtoistyöhön ja yhteisöpalveluun. MercerCares-ohjelma on omistettu antamaan takaisin ja kannustamaan työntekijöitä osallistumaan erilaisiin vapaaehtoistyötapahtumiin ja lukuisiin työtoveriryhmiin. Veterans Resource Group - joka tukee veteraaneja kuukausittain käytävissä keskusteluissa ja tapahtumissa - on yritys, josta yhtiö on erityisen ylpeä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Marsh & McLennan -yrityksissä22. Rahoitusmoottorit
Meidän toimisto
Rahoitusmoottorit ovat jo yli 20 vuoden ajan auttaneet ihmisiä kaikilta elämänaloilta luomaan menestyvän taloudellisen tulevaisuuden. Yhtiö työskentelee kaikkien kanssa Fortune 500 -yrityksistä tavallisiin henkilöihin, joilla on vain vähän tai ei ollenkaan toimialan tietoa. Tarjoamme selkeää taloudellista neuvontaa ja opastusta kaikesta varainhoidosta taloudelliseen analyysiin ja muihin.
Kun työskentelet Financial Engines -palvelussa, annat takaisin jokaisen työsi kautta joka päivä. Kaikki, mitä yritys tekee, tukee tehtäväänsä auttaa eri elämänalojen ihmisiä turvaamaan menestyvät taloudelliset tulevaisuudet itselleen. "Tavallisten ihmisten auttaminen tiellä kohti taloudellista vapautta resonoi kaiken, mitä teemme", kertoo kuluttajatuotteiden johtaja Karen White.
Katso heidän avoimet työpaikkansa rahoitusmoottoreissa23. Vahvista
Meidän toimisto
Vuodesta 2012 lähtien Affirm on pyrkinyt muuttamaan ajatusta, että pankit eivät ole kiinnostuneita asiakkaistaan. Antamalla ihmisille vapauden maksaa ostokset omilla ehdoillaan - ilman yllätyspalkkioita - Affirm tarjoaa rehellisiä palveluita, joita tukevat moderni tekniikka, ainutlaatuiset lainausstrategiat ja joustavat tavat käyttää luottoa verkossa.
Yksi Affirmin perusarvoista on ”Ihmiset tulevat ensin”. Tämä tarkoittaa sijoittamista monimuotoisuuteen ja osallistamispyrkimyksiin, jotta kaiken taustan ihmisillä on paikka pöydässä. Vapaaehtoistyöryhmä järjestää säännöllisesti tapahtumia palauttaakseen yhteisönsä sisältäen ruokailut, mentoroinnin ja paikallisten palo-uhrien sarjojen valmistelun.
Katso heidän avoimet työpaikkansa vakuuttaessaLuuletko yrityksesi olevan tällaisessa luettelossa? Lisätietoja ja ota yhteyttä!
