Näemme täällä The Museissa paljon saatekirjeitä, hyvistä pahoista todella todella rumaihin. Mutta näemme joka kerta, kun koko toimisto pysähtyy hyvällä tavalla.
Tänään oli yksi niistä päivistä.
Äskettäinen grad Amy Hill etsi parhaillaan tapaa erottua yrityksistä elämäntapojen kirjoittajana, joten hän muutti saatekirjeensä BuzzFeed-artikkeliksi. Kyllä, julkaissut sen todella BuzzFeedissä täydellisellä uskomattomalla gifillä.
Sen lisäksi, että rakastamme gifiä, tämä saatekirje naulaa siihen muutamasta syystä: Se tiivistää yhteen kuka hän on ja mikä hänen pätevyytensä on, se osoittaa hänen luovuutensa ja persoonallisuutensa, ja on erittäin hauskaa lukea. Mitkä, katsokaamme sitä, ei voida sanoa useimmista saatekirjeistä.
Nyt emme väitä, että sinun pitäisi loppua ja tehdä myös BuzzFeed-artikkeli, mutta tämä lähestymistapa opettaa meille vain muutamia oppitunteja, jotka voit sisällyttää saatekirjeeseesi riippumatta siitä, minkä muodon valitset.
1. Tee jotain, joka saa sinut erottumaan
Palkkaamispäälliköt saavat satoja saatekirjeitä ja ansioluetteloita, mikä tarkoittaa, että huomataksesi on tärkeää tehdä jotain erottavaa. Ehkä se kertoo mielenkiintoisen tarinan, ehkä se on tajuava nokkela luettelopiste siitä, miksi sinun pitäisi palkata, tai ehkä, kuten Hill, se käyttää täysin erilaista muotoa. Yksi varoitus täällä: vääristä syistä seisominen ei auta sinua. Luovuus ja omaperäisyys ovat hienoja tapoja erottaa itsesi, pela vain älykkäästi äläkä ota tätä tietä.
Mikä vie meidät oppituntiin # 2:
2. Tunne yleisösi
Hill hakee työpaikkoja media- ja sisältöteollisuudessa. Yritykset arvostavat älykkäitä, luovia ja mediataitoisia ihmisiä, joten hänen muoto selkeästi toimii. Jos hän yrittäisi löytää, esimerkiksi, lähtötason kirjanpitäjän roolia? Todennäköisesti ei ole oikea lähestymistapa.
Saatekirjeet ovat loistava tapa osoittaa, että ymmärrät yrityksen ja teollisuuden ympäristön ja kulttuurin ja todistaa, että sinulla on mitä he etsivät. Joten pidä aina mielessä, kuka lukee saatekirjeesi, ja räätälöi se tiedostosi mukaan, mikä saa heidät innostumaan. Tavoitteesi on saada palkkaamispäällikkö ajattelemaan: "Vau, tämä henkilö todella saa sen" (ja sitten kutsua sinut selvästi haastatteluun).
3. Näytä, älä kerro miksi olet pätevä
Kuka tahansa voi luetella joukon syitä, miksi he ovat päteviä (ja useimmat ihmiset tekevät!). Mutta kuinka vuokrauspäällikkö tietää, että voit itse tehdä nämä asiat?
Parhaat saatekirjeet eivät vain sano jotain, vaan ne kuvaavat sitä. Hill olisi voinut sanoa, että hän on luova kirjailija, hänellä on silmä kiinnostuneena mediasta ja että hän itse voi tuottaa jotain merkityksellistä, mutta hän näytti sen sijaan. Ja tulos oli sitäkin tehokkaampi.
Oppitunti? Ajattele tapaa, jolla voit osoittaa vuokraamispäällikölle, että olet haasteessa, jakaisitko asiakaskokemus siitä, kuinka hyvä olet tai tarjota muutama esimerkki ideoita siitä, mitä tekisit, jos palkattu. Se on ylimääräinen askel, jota useimmat ihmiset eivät tee, joten se voi tehdä kaiken muutoksen
Luottakaa meihin, tiedämme, että saatekirjeet voivat olla haaste. Mutta jos noudatat näitä kolmea sääntöä, tiedämme, että laskeutumistilaisuutesi nousevat ehdottomasti.
Voi, ja jonkun Lontoossa pitäisi ehdottomasti palkata Hill. Jos olisimme siellä, luultavasti tekisimme.
