Skip to main content

3 Työnhaku-oikoteitä, joita sinun ei pidä ottaa - museo

LinkedIn työnhaun välineenä (osa 3) (Huhtikuu 2025)

LinkedIn työnhaun välineenä (osa 3) (Huhtikuu 2025)
Anonim

Museon toimittajana minuun lähestyvät usein ihmiset, joilla on työnhakua koskevia kysymyksiä. Yhdeksän kertaa kymmenestä, he eivät ole innoissaan vastauksistani. Lähinnä siksi, että niihin sisältyy työn tekeminen.

"Mutta", he sanovat minulle, "onko minun todella tehtävä se? Kuten, kerro rehellisesti, todella, todella ? ”

Niin paljon kuin haluaisin keskeyttää tässä vaiheessa, tikkata silmiäni ja kuiskata: ”Ei, jos voin olla rehellinen kanssasi, saatekirjeet ovat valtava hallituksen salaliitto, ja parasta mitä voi tehdä, ei ole lähetä yksi ”- en. Yksi, koska se ei ole totta. Ja kaksi, koska se olisi hauskaa vain, jos voisin loppua katoamalla savupilveen. (Kolme, mikä tylsä ​​hallituksen salaliitto!)

Luota minuun, ymmärrän mistä he tulevat. Uuden työpaikan löytäminen ei ole helppoa. Siksi yritin löytää myös pikakuvakkeita viimeksi, kun aloitin prosessin. Ja pikakuvakkeilla tarkoitan tekemistä esimerkiksi katsomalla vuokrauspäällikön LinkedIn-profiilia siinä toivossa, että hän näkee, että olen varjoavainen, napsauttanut nimeäni, kiinnostunut kaikesta, mitä minulla oli tarjottavanaan, ja tavoittavani minut tavatakseni pois. Huomaa: Tämän onnistumisaste oli 0%.

Vasta kun hyväksyin tosiasian, että työnhakuun liittyi muutakin kuin pelkästään uuden tehtävän haluamista, aloitin tosiasiallisesti haastattelut. Jos olet tällä hetkellä metsästysvaiheessa, kun yrität vain välttää todellisten ponnistelujen lukemista, sinun tulee lukea tämä:

Oikotie 1: Sana julkaistaan ​​toivossa, että kaikki muut tekevät työn puolestasi

Ja sanalla tarkoitan tosiasiassa kuutta sanaa: “Etsin uutta työpaikkaa.”

Mikä siinä on vialla?

Mikään, jos se sisältyy hyvin muotoiltuun sähköpostiosoitteeseen verkkoon, josta käy ilmi, minkä kannan haluat seuraavaksi ja miksi olet pätevä (kuten tämä). Mutta paljon, jos sanot sen tyhjältä onnellisen tunnin aikana - keskustelua aiheesta Valtaistuimien pelistä ja keskustelua siitä, oletko juonut tarpeeksi perustellaksesi mozzarellakeppujen tilaamisen.

Pään päässäsi olet nyt laittanut heitetyn nimen renkaaseen potentiaalisena ehdokkaana, ja ystäväsi pitävät sinut mielessä, kun he kuulevat mahtavista mahdollisuuksista. Todellisuudessa he kuulivat tämän: “blah, blah, job, blah, blah, onko marinarakastikkeessa kaloreita?”

Sama pätee lähettäessäsi ansioluettelosi muutamille ihmisille, jotka vain tunnet mahtavissa yrityksissä ja sitten istuvat takaisin. Tässä on vaikea totuus: Ei ole oikeastaan ​​sellaista asiaa kuin "jonkun ansioluettelon siirtäminen ympäri". Ajattele, kuinka usein olet saanut kollegaltasi sähköpostia, johon on liitetty ansioluettelo, jossa sanotaan: "Tässä on siisti jätkä serkkuni tietää kuka etsii työsi osastollasi? ”? Todennäköisesti paljon harvemmin kuin sinulle on kerrottu, että joku siirtää ansioluettelosi toimistonsa ympärille.

Jos haluat, että tämä tuttava suhtautuu sinuun vakavasti, sinun on myös otettava pyyntösi hieman vakavammin. Tämä tarkoittaa sitä, että tehdään tutkimus aukkoista ja kohdellaan häntä niin ammattimaisesti kuin haluat, että hän kohtelee sinua.

Pikakuva # 2: Lisäohjeiden sivuuttaminen, koska ne ovat vain varattuja

Kyllä, hakemuksessa todetaan selvästi, että ehdokkaita, jotka eivät lähetä saatekirjettä, ei oteta huomioon. Mutta kuten kaikki, kaikki tietävät, että saatekirjeet ovat niin vuonna 1995. Tässä vaiheessa ne ovat vain muodollisuus. (Kuten kun tarjoilija kysyy haluatko leipäkoria, mutta tietää vastauksen olevan "kaksi, kiitos".)

Tai, niin olettat, koska eikö se olisi erityisen kätevää? Tässä on totuus: 55% palkkaamisesta johtavista ei katso heitä, mutta tarkoittaa, että 45% tekee. Ja valitettavasti sinulle, et koskaan tiedä mihin leiriin vuokraamispäällikkösi kuuluu.

Ja tämä koskee kaikkia näkemiäsi lisäohjeita. Vakuutan teille, että kukaan ei istu ympäri ja itsensä itselleen itselleen, kun hän aivoriihillä kaikki hulluja asioita, joita hän voi pyytää. Entä jos pyydän ehdokkaita liittämään ansioluettelonsa PDF-muodossa? Mikä hauska hijink! Oletetaan, että kaikki lueteltu on lueteltu syystä.

Vaikka ansioluettelosi todella puhuu puolestaan, valitsemalla olla tekemättä sitä, mitä pyydetään tekemään, poistatte itsesi todennäköisesti edes harkituksi. Tämä tarkoittaa, että täydellinen ansioluettelosi ei koskaan edes aukea.

Joten anna itsellesi reilu laukaus tilanteeseen tarkastamalla aika ja tarkista sitten vielä kerran, että teet kaiken tarvittavan.

Pikakuvake # 3: Saman jatkamisen lähettäminen kaikille

Toki, kun hait töitä heti koulun ulkopuolella, joudut säätämään ansioluettelosi, jotta lastenhoitokokeesi näyttävät lailliselta ja että työharjoittelu näyttää siltä, ​​että olet hankkinut todellisia taitoja (”raporttien tulostaminen ja lähettäminen kokoonpanoon johtajille kokouksissa”) osaksi "osallistuu johtoryhmän kokouksiin tarjoamalla tarvittavaa tutkimusta ja dokumentaatiota").

Mutta nyt kun olet työskennellyt jo jonkin aikaa, olet melko varma, että kokemuksesi ei tarvitse esittelyä, säätämistä, räätälöintia tai asiayhteyttä. Puhumattakaan siitä, että olet työskennellyt aivan liian kovasti saadaksesi jatkamisen osumaan kaksisivuiseen merkkiin. Et voi mitenkään leikata mitään, koska ihmiset “väittävät”, että sen pitäisi olla vain yksi sivu. Jos he tapasivat sinut, he ymmärtäisivät miksi olet poikkeus.

Kierre: Kunkin tehtävän jatkaminen räätälöimällä ei tarkoita saavutuksiesi poistamista. Se on tosiasia, että keskimääräinen rekrytoija tai vuokrauspäällikkö viettää keskimäärin enintään kuusi sekuntia katsomalla sitä. Joten, sinulla on juuri niin paljon aikaa tehdäksesi selväksi miksi olet täydellinen istuvuus.

Ja et voi tehdä niin, jos sivulla on paljon asioita - vain osa niistä liittyi suoraan käsillä olevaan sijaintiin. Siksi on syytä ottaa aikaa varmistaa, että jokainen lähettämäsi jatkaminen vastaa työkuvaa. Mitä enemmän voit yhdistää pisteitä henkilölle, joka vilkaise materiaaleja älypuhelimella, sitä todennäköisemmin saat haastattelun.

Kukaan ei koskaan sanonut, että uuden työpaikan löytäminen olisi helppoa. Mutta yrittämällä ottaa pikakuvakkeita, voisit todella tehdä vaikeuksista itsellesi. Ja jos olet kuin minä, voit myös olla tulossa tärkeäksi tarkkailijaksi LinkedInissä. Joten ota aika tehdä kaikki oikein. Loppujen lopuksi voitto on asema, jota rakastat.

Onko muita "pikakuvakkeita" lisätä tähän luetteloon? Kerro minulle Twitterissä.