Pommasi juuri ampui ideasi (tiedät, että olet vakuuttunut siitä, että olet nerokas), ja sinusta tuntuu, että voisit reagoida yhdellä kolmella tavalla:
-
Kuvittele, että vain vitsailet, ja tee sitten joukko vakuuttamattomia, itsehukkaavia huomautuksia siitä, mikä hirvittävä ehdotus oli.
-
Toimi ikään kuin sinulla olisi erittäin kiireellinen sitoumus, jonka olet unohtanut, jätä se pois kokouksesta ja yritä sitten välttää johtajasi uran ajan.
-
Pursosi heti kyyneliin.
Tai jos haluat olla todellinen yli-saavuttaja, et voi tehdä mitään näistä asioista ja käyttää sen sijaan yhtä näistä uraa vauhdittavista lauseista palautuakseen takaisin hylkäämisestä entistä paremmin.
1. "Kuinka luulet tämän voivan parantaa?"
Pomosi antoi sinulle pelätyn: “Kiitos, mutta ei kiitosta.” No, se on tien pää, eikö niin? On aika hylätä tämä idea kokonaan ja hukkua pois kaikesta jäljelle jääneestä arvokkaudesta.
Totta - et halua käydä kiihkeää keskustelua esimiehesi kanssa siitä, miksi ehdotuksellasi todella on joitain ansioita. Se ei kuitenkaan tarkoita, että sinun on hyväksyttävä vain hylkääminen nimellisarvoon.
Itse asiassa johtajat arvostavat sitä, kun suorissa raporteissaan halutaan kysyä vaikeita kysymyksiä ja saada selvennystä siitä, mitkä heidän ideoidensa näkökohdat (jos niitä on!) Kannattaa tutkia.
Tämä ei vain rohkaise tuottavaan keskusteluun (joka yleensä tuo esiin joitain muita hyödyllisiä oivalluksia!), Vaan myös osoittaa, että olet valmis hyödyntämään tätä palautetta parannuksiin eteenpäin.
Ottamalla ylimääräinen vaihe saadaksesi lisätty tulo tarkoittaa, että pystyt siirtymään vahvempaan suositukseen seuraavan kerran - mikä viime kädessä on pomosi tavoite. Hän haluaa sinun menestyvän.
2. ”Katson mitä muuta voin keksiä”
Mikä innosti sinua ajattelemaan tuota uutta menetelmää joka tapauksessa? On todennäköistä, että keksit sen ongelman ratkaisemiseksi - ongelmaan, jota on ehkä vielä käsiteltävä.
Vastaaminen esimiehellesi tämänkaltaisella lausunnolla todistaa, että et vain vieritä tappion edessä. Et hyväksy yhtä hylkäämistä "päästä vankilasta vapaaksi" -korttisi lopettaaksesi ajattelun ja innovoinnin kokonaan.
Joten kun olet kysynyt pomolta lisäpalautetta siitä, miksi ideasi ei toiminut sellaisenaan (muista, että yllä oleva kysymys on upea siihen!), Kerro selvästi esimiehellesi, että aiot ottaa nämä tiedot takaisin piirtotaululle ja keksivät jotain vielä parempaa.
Joustavuus ja pysyvyys ovat todella ihailtavia (ja uraa parantavia!) Ominaisuuksia jokaisella työntekijällä.
3. “Kiitos huomiosta ja palautteesta”
Joskus tiedät vain, että ideasi on hylättävä - et koskaan vakuuta pomoasi siitä, että perjantaisin tulisi olla toimistolaajuisia pyjamanpäiviä tai että taukohuoneen myyntiautomaatin tulisi palvella yksinomaan Gardettoa. Kaikki ehdotukset eivät ansaitse yhtä paljon takaiskuja.
Joten, jos esimiehesi on ampunut suosituksen ja haluat vain jättää sen siihen, tämänkaltainen lyhyt vastaus on hyvä nojata.
Se on kohtelias, ammattitaitoinen ja armollinen. Vaikka et enää jatka suunnitelmaa, kerro esimiehellesi, että arvostat häntä edes ajattelemalla sen ohi, on tehokas tapa siirtyä tuosta epäonnistuneesta ehdotuksesta, kun maineesi ja suhteesi ovat ehjät.
Se, että ideasi ei tapahdu kunnioittavalla kiitolla ja suosionosoituksilla, voi olla hieman julma isku kasvoihin. Mutta kuten niin monissa asioissa urassasi, ei ole aina kyse siitä, mitä tapahtuu - kyse on siitä, miten reagoit siihen.
Joten seuraavan kerran, kun pomosi ampuu ehdotustasi, vastusta kehotusta väärentämään salaperäinen sairaus ja pane sen sijaan täytäntöön yksi (tai niiden yhdistelmä) näistä kolmesta lauseesta palaamaan takaisin - ilman spontaania itkua.
