Yksi osa aivoistasi on aika varma, että olet tehnyt viime aikoina todella hyvää työtä työssä. Mutta toinen osa epäilee, ettet ole. Kukaan ei ole kertonut sinulle, että niin on, ja olet jopa saanut positiivista palautetta kollegoidesi äskettäin. Mutta silti et voi ihmetellä, oletko yhden virheen päässä menettämästä työsi.
Loppujen lopuksi, jos jouduit olemaan rehellisiä itsellesi, et ole mitään muuta kuin ei-hyvä petokset, jolla ei pitäisi olla aloituspaikkaa, eikö niin?
Jos tämä sisäinen monologi kuulostaa sinulle tutulta, älä huoli - et ole yksin. Kuten museokirjoittaja Ximena Vengoechea sanoo artikkelissa huijareiden oireyhtymästä, monet ihmiset joutuvat sen uhreiksi jossain vaiheessa. Mutta sen sijaan, että törmäät pelkoihin, et ole riittävän hyvä työssäsi, työskentele niiden poistamiseksi.
1. Ilmaus henkilölle, joka ei sano “päästä siitä yli”
Olen usein syyllinen olettaessani, että autan jotakuta, kun sanon: "Se asia, josta olet huolissasi, ei ole oikeastaan asia, joten sinusta tulee parempi, jos pystyt vain päästä siitä yli." Ja varmasti, Jotkut ihmiset ovat vain alttiita viristämään sen takia, että heillä on jotain (mitä tahansa!) valittaa.
Mutta monissa muissa tapauksissa vastaanottavan pään henkilö ei ymmärrä, että sinun on vain työskenneltävä huolesi läpi ääneen. Varsinkin kun kyse on urasi pelosta tullaksesi "huijatuksi".
Ellet ole koonnut vähiten herkää ystäväryhmää planeetalla, voin lyödä vetoa, että voit ajatella yhtä tai kahta ihmistä, jotka kuuntelevat sinua todella hyvin. Joten tavoita nämä ihmiset ja selitä kuinka pelkäät sitä, että kävelet jonakin päivänä töissä ja törmäät korvaavallesi matkalla. Kerro heille, että etsit vain jotakuta kuuntelemaan sinua - etkä ratkaise ongelmasi.
Sen etu, että joku ympäröi kuuntelemaan yksinkertaisesti, on yksinkertainen: Monta kertaa sinusta tuntuu paremmalta, kun sinulla on ollut mahdollisuus puhua huolenaiheidesi ääneen.
2. Tarkista, mitä olet viime aikoina saavuttanut
Henkilökohtaisesti aina hermostuneena siitä, että pomo ei ole tyytyväinen minuun, unohdan tosiasian, että olen viime aikoina tehnyt paljon. Ja vaikka et halua lähettää sähköpostia koko yrityksellesi luettelolla viimeaikaisista saavutuksista, se ei koskaan vaikuta tarkistaa saavutuksiasi muistuttaaksesi itseäsi siitä, että tuot roolisi paljon arvoa.
Voit tehdä tämän muutamalla tavalla. Minulle seuraan tehtäväluetteloani ilmaisella Trello-sovelluksella, jonka avulla voin järjestää asiat haluamallani. Sinulle se voi olla käsinkirjoitettu luettelo asioista, jotka olet viime aikoina kaapanut puistosta. Ei ole sääntöjä sen seuraamiseksi, mikä tekee sinusta niin ei-vaihdettavan. Löydä se, mikä sopii sinulle, ja hemmottele itseäsi säännöllisillä tarkistuksilla muistuttamaan itseäsi siitä, että teet tärkeitä töitä.
3. Puhu pomoosi
Pinnalla tämä saattaa kuulostaa hullualta monille ihmisille. Loppujen lopuksi kaikilla ei ole johtajaa, joka ymmärtää ihmisen perustavoitteet ja pelkää toivomamme tapaa. Ja jos sattuu olemaan pomo, joka hallinnoi sinua mikrotehtävissä, on täysin ymmärrettävää, jos ensimmäinen vaisto ei ole mennä hänen luokseen ja avautua pelkäämään sitä, kuinka pelkäät, ettet vastaa odotuksiasi.
Mutta jos sinulla on hyvät suhteet, saattaa olla syytä aikaa kannattaa käydä tämä hankala keskustelu. Koska todella on vain kaksi lopputulosta, jotka koet, jos teet. Jos teet hyvää työtä ja olet vain vainoharhainen korvaamisesta, pomosi vahvistaa tosiasian, että sinulla ei ole mitään huolta.
Jos kuitenkin on jotain, jonka voisit tehdä toisin (ja epäilyt ovat oikeat), ei ole parempaa henkilöä, jonka kanssa keskustella seuraavista vaiheista. Perimmäinen tavoitteesi on välttää tilalle tuleminen, ja sen vuoksi kukaan maan päällä ei saisi parempia neuvoja kuin henkilö, joka valvoo sinua päivittäin.
Joten ota riski pomoosi ja sano jotain seuraavan tapaan: "Halusin kirjautua sisään viimeaikaiseen työhöni ja nähdä, mitä luulet voivani parantaa."
Ei ole koskaan hyvä tunne mennä töihin ja ajatella: "Voi, tänään, sillä pomo päättää päivittää roolini jonkun kanssa paremmin kuin minä." Ja luota minuun, et ole ensimmäinen henkilö, joka tunsi tämän, ja sinä et todellakaan ole viimeinen.
Mutta samalla ota askel taaksepäin ja mieti, mistä tämä pelko on lähtöisin. Tuleeko se pitkistä keskusteluista esimiehesi ja HR: n kanssa suorituskyvystäsi, vai johtuuko se äskettäisestä virheestä (tai edes erehdyksen pelosta), jonka olet tehnyt? Jos se on jälkimmäinen, tee itsellesi palvelus ja löydä tapoja saada haluamasi vakuutus heti. Ansaitset sen enemmän kuin saatat edes tajua.
