Et halua vain uutta työtä. Haluat varmistaa paikan yrityksessä, jossa voit jatkaa taitojoukkojesi laajentamista ja uran etenemistä.
Kasvumahdollisuuksien suhteen kaikki työnantajat eivät ole yhtäläisiä. Mutta ne 24, joita olemme koonneet tähän luetteloon? Ne ovat sadon kerma, kun on tarkoitus antaa sinulle tilaa ja tukea, jotta tarvitset kiivetä riviin.
Joten, katsokaa heidän avoimia asentojaan ja valmistaudu jatkamaan työskentelyäsi ylöspäin sananlaskun tikkaat ylöspäin.
1. Päiväntasaus
Meidän toimisto
Equinox tarjoaa jäsenille terveys- ja kuntoilutilat, joissa maailmanluokan mukavuudet ja palvelut lisäävät kokemusta. Jokainen klubipaikka on täysin varustettu vahvuus-, sydän- ja toiminnallisilla kuntolattiat sekä omat studiot suosituille ja yksinoikeudellisille ryhmän kuntokursseille. Mehubaarit, kahvilat, aula-alueet ja rakastetut eukalyptuspyyhkeet korostavat jäsenkokemusta jokaisessa klubissa. Päiväntasaajan henkilökunta on erittäin vieraanvaraista, kun taas ohjaajat / valmentajat kykenevät kunto-asiantuntemuksensa avulla valmentamaan jäseniä potentiaalinsa maksimoimiseksi.
Jos haluat työpaikan, jossa voit todella tarttua ohjaamoon ja hallita oman urakehityksen, Equinox kutsuu nimeäsi. ”Täällä Equinoxissa, jos sinulla on rehellisyyttä ja olet halukas panostamaan kovaan työhön, sinulle ei ole mitään rajaa. Minusta on ollut todella vaikuttunut tapaamiesi ihmisten joukosta, jotka ovat VP: tä tai aluejohtajaa, jotka aloittivat ylläpito- tai front desk -tovereina. Kyse ei ole siitä, mitä teet parhaillaan, vaan pikemminkin siitä, mitä haluat tehdä ”, kertoo luovan toiminnan johtaja Gisela Delgado.
Katso heidän avoimet työpaikkansa päiväntasaajalla2. Wells Fargo
Meidän toimisto
Wells Fargon historiallinen pankki on palvellut yhteisöjä vuodesta 1852 lähtien - asiakkaiden kanssa jo kolmesta kotitaloudesta valtakunnallisesti ja 8700 paikassa 36 maassa. Wells Fargo - Fortune-lehden "Ihmetyin" maailman suurimpien pankkien joukossa - tarjoaa laajan valikoiman pankki-, asunto-, vakuutus-, sijoitus-, kuluttaja- ja kaupallista asiantuntemusta jokaiseen taloudelliseen tarpeeseen.
Wells Fargon oppimisen ja kasvattamisen johtamistyyli valmistelee ja ajaa sitten työntekijänsä huippuosaamiseen. Johtajat opettavat parhaita käytäntöjä varhaisella käytännön koulutuksella, mukauttavat lähestymistapoja yksilöiden mukauttamiseksi ja motivoivat henkilökuntaa jatkamaan oppimista ja siirtymään vuorille. Jokaisella työntekijällä on luottamusta, tukea ja johdon kannatusta, ja jokaisella työntekijällä on valtava liikkuvuus uran ja ideoiden edistämiseksi nopeasti.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Wells Fargossa3. Stantec
Meidän toimisto
Stantec on globaali arkkitehtuuri-, suunnittelu- ja konsultointiyritys, joka pyrkii suunnittelemaan yhteisöä ajatellen. Alkuperäisestä konseptista ja suunnittelusta suunnittelun, rakentamisen ja käyttöönoton kautta heidän työnsä alkaa yhteisöllisyyden, luovuuden ja asiakassuhteiden risteyksessä. Yhdistetyillä kyvyillään yritys on alan johtava yritys, jota pidetään kekseliäisenä yhteistyökumppanina vastaamaan asiakkaiden tarpeita.
Stantec pyrkii lisäämään luovuutta ja innovaatioita rohkaisemalla eri alojen välistä yhteistyötä käyttämällä paikallista tietoa ja suhteita yhdessä globaalin asiantuntemuksen kanssa. "Stantec on erittäin lojaali työntekijöilleen ja keskittyy auttamaan ihmisiä pääsemään haluamalleen uralle", selittää Stacy Fleming arkkitehtisuunnittelija.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Stantecissa4. Digitaalinen ydin
Meidän toimisto
Core Digital Media on alan johtava suoran vastauksen mainonnan johtava yritys, joka perustettiin vuonna 1999. CDM yhdistää omistamansa Performance Marketing Platform -tason huipputekniselle data-analytiikkakyvylle optimoida miljardeja online-näyttö-, sosiaalisia, mobiili- ja hakumarkkinointimainoskuvia. miljoonia korkealaatuisia asiakkaita asiakkailleen. CDM on luotettava kumppani suurimmalle nimelle rahoituspalvelu- ja koulutusalalla.
Digitaalisen ydinmedian dynaaminen kulttuuri ja seurallinen ryhmä sopivat erinomaisesti hakijoille, jotka ovat fiksuja, miellyttäviä ja - mikä tärkeintä - mukautuvia. Ympäristöystävällisen, mutta joustavasti alan jatkuvasti muuttuvan teknologian ajattelijohtajana toimiminen on avain menestyksen saavuttamiseksi yrityksessä - arvokkaita ominaisuuksia kiinnostuneille ehdokkaille, jotka haluavat hyödyntää Core Digital Median rajattomia mahdollisuuksia.
Katso heidän avoimet työpaikkansa keskeisessä digitaalisessa mediassa5. WEX
Meidän toimisto
WEX: n yli 3500 työntekijän ryhmä johtaa pääkonttorista Maineen Etelä-Portlandissa, Sao Paulossa, Lontoossa, Roomassa, Singaporessa, Melbournessa ja sen ulkopuolella. WEX: n yli 3500 työntekijän tiimi johtaa tietä arvopohjaisiin yritysmaksujen käsittelyyn ja tiedonhallintaratkaisuihin. Innovatiivinen tekniikka-, maksu- ja tietoratkaisut toimivat asiakkaiden ja liikekumppaneiden mahdollisuuden keskittyä siihen, mitä tekevät parhaiten - saavuttaakseen liiketoiminnan kasvutavoitteensa.
WEX-elämä tarkoittaa, että oppimiselle ja kehitykselle on runsaasti mahdollisuuksia - mentoroinnin, konferenssien ja lukukausimaksujen kautta - sekä kasvumahdollisuuksia koko organisaatiossa. "Kasvu ja mahdollisuudet suurempaan vastuuseen ovat täällä todella jännittäviä - yritys on kasvanut räjähdysmäisesti aikanaani täällä", sanoo Lead Records Management Specialist Jennifer Parrow.
Katso heidän avoimet työpaikkansa WEX: ssä6. Hearst-lehdet
Meidän toimisto
Hearst Magazines, Hearst-osasto, on suurin kuukausilehtien kustantaja Yhdysvalloissa. 25 dynaamisella, alan johtavalla nimikkeellä, mukaan lukien Esquire, Cosmopolitan, Harper's BAZAAR, ELLE, Miesten terveys, Naisten terveys, Hyvä taloudenhoito, HGTV Magazine ja O, Oprah Magazine, Hearst Magazines tavoittaa lähes 137 miljoonaa lukijaa ja sivuston kävijää kuukausittain - yli kaksi kolmasosaa maan kaikista naisista ja tuhansien vuosituhansien naisista. Yhtiö julkaisee lähes 300 painosta ja 200 verkkosivustoa ympäri maailmaa. Hearst Magazines Digital Media tavoittaa lähes 100 miljoonaa kävijää kuukaudessa ja yli 240 miljoonaa sosiaalisen median seuraajaa 25 digitaalisen tuotemerkkinsä kautta. Sen tuotevalikoimaan kuuluu myös Sweet, joka on yhteistyössä Snapchalin kanssa Discover-alustallaan.
Hearst-sateenvarjolla on 21 erilaista alan johtavaa nimeä, joten on turvallista sanoa, että työntekijöillä on paljon tilaa liikkua, kokeilla uusia asioita ja kasvattaa uraa. Yrityksen johtajat tukevat tätä kasvua hyödyntämällä enemmän yhteistyöhön ja mentorointiin perustuvaa lähestymistapaa tiukan ja jäykän johtamisen sijaan.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Hearst -lehdissä7. Newsela
Meidän toimisto
Newsela on koulutustekniikan perustaja, joka on sitoutunut muuttamaan tapaa, jolla opiskelijat pääsevät maailmaan sanojen avulla. Hämmästyttävä joukkue yhdistää tehokkaan teknisen tietotaidon ja reaalimaailman kokemuksen, joka ansaitaan luokkahuoneissa, uutisissa ja kokoushuoneissa. Viisi päivää viikossa Newsela julkaisee kiinnostavia uutisartikkeleita viidellä monimutkaisustasolla luokille 2–12 käyttämällä ainutlaatuisia ja omistusoikeuden mukaisia prosesseja.
Newselan työntekijöillä on vastaavien johtajien valtuudet tuoda ideoitaan ja luovuuttaan sekä yrityksen että sen tuotteiden rakentamiseen. Organisaation tiimin jäsenet pitävät johtamista henkilökohtaisina puolustajinaan, tukevat heitä itsenäisten päätösten tekemisessä ja ajavat heitä eteenpäin urallaan.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Newselassa8. Samsung NEXT
Meidän toimisto
Samsung NEXT on globaali yrittäjien, insinöörien, sijoittajien, strategien ja liiketoiminnan kehittämisen johtajien ryhmä, joka työskentelee yhdessä yrittäjien ja uusien yritysten vahvistamiseksi ympäri maailmaa. Samsung NEXT tarjoaa teknologisille innovaatioille pääomaa, resursseja, asiantuntemusta ja yhteyksiä, joita he tarvitsevat tuotteiden rakentamiseen, kasvattamiseen ja mitoittamiseen Samsungin vertaansa vailla olevien resurssien ja maailmanlaajuisen ulottuvuuden kautta.
Edistääkseen innovaatioitaan yhteistyökumppaneissaan ja työntekijöissään, Samsung NEXT on paikka, jossa työntekijät voivat vapaasti kartoittaa oman kurssinsa - olipa se sitten toimistossa tai ulkopuolella -, missä etsintää rohkaistaan ja kasvua odotetaan. Oppimismahdollisuuksia tuetaan aina luokista ja koulutuskursseista suuriin ja pieniin konferensseihin varmistaen, että työntekijät pysyvät aina kärjessä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Samsung NEXT -palvelussa9. emämesi
Meidän toimisto
Organisaatio perustettiin vuonna 2007 tavoitteena auttaa kuluttajia säästämään rahaa, säästämään energiaa ja parantamaan ympäristöä. Ymmärtäen, että lämmitys ja jäähdytys edustavat kodin energiankulutuksen suurimpia osia, ecobee vastasi luomalla ikonisen älykkään termostaatin. Siitä lähtien ekobee on jatkuvasti jalostanut tuotteitaan ja on nyt johtava kasvavassa yhteydessä oleviin kodimarkkinoihin.
"Uskomme, että kulttuurimme on ihmisten vaikutusmahdollisuuksien vahvistamista - korkean lattian asettamista itsellemme, uusien asioiden oppimista ja intohimoisesti tekemistämme", sanoo ecobeen perustaja ja toimitusjohtaja. Ekobeen työntekijöille annetaan tukijärjestelmä, olipa kyse sitten perustajien yhteisestä näkökulmasta, joka keskustelee ratkaisuista teknikkojen kanssa, testaus vapaaehtoisten löytämisen helppoudesta tai avoimesta vuosittaisesta stipendistä itsensä kehittämiseen.
Katso heidän avoimet työpaikkansa ecobeessä10. CSE-vakuutusryhmä
Meidän toimisto
Vuonna 1949 perustettu CSE Insurance Group on viettänyt vuosisadan suuremman osan rakentamalla mainetta, joka perustuu rehellisyyteen, oikeudenmukaisuuteen ja laadukkaaseen palveluun kohtuulliseen hintaan. Riippumattomien edustajien välityksellä toimiva CSE on monilinjainen henkilö-, kaupallisen omaisuuden ja vahinkovakuutuksen tarjoaja, joka ottaa vastaan uusia yritysasiakkaita kaikkialla Kaliforniassa, Arizonassa, Nevadassa ja Utahissa.
Yhdessä vanhimmista olemassa olevista toimialoista työskentelemällä CSE tietää, että menestys tarkoittaa muokattavuutta ja lähestymistavan muuttamista ajalle sopivaksi. Aloittavan ketterän asenteen myötä CSE edistää avointa ympäristöä työntekijöille yhteistyöhön ja ideoiden jakamiseen - samalla tarjoamalla lukuisia koulutusmahdollisuuksia, mikä antaa jatkuvan parannuksen sekä CSE: lle että sen työntekijöille.
Katso heidän avoimet työpaikkansa CSE Insurance Groupissa13. NFP
Meidän toimisto
NFP on johtava vakuutusmeklari ja konsultti, joka tarjoaa 3800 työntekijän verkoston satojen toimistojen kautta Yhdysvalloissa, Kanadassa ja Isossa-Britanniassa ja tarjoaa lisensoitujen tytäryhtiöidensä ja tytäryhtiöidensä välityksellä työntekijäetuja, omaisuutta ja uhreja, eläkkeelle siirtymistä ja yksittäisiä yksityisasiakkaiden ratkaisuja. . Yhtiön laaja kattavuus mahdollistaa sen, että myyjät tuottavat parhaiten arvioituja vakuutuksia, myyjiä ja finanssilaitoksia, kun taas paikalliset työntekijät räätälöivät ratkaisuja asiakkaiden moniin tarpeisiin.
NFP: n johto kiinnostaa aktiivisesti yrityksen ihmisten henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä. Johtajat toimivat ohjaajina ja esittävät jatkuvasti uusia kasvumahdollisuuksia ja tutkimusmahdollisuuksia organisaatiossa - eivät vain kerro, vaan myös osoittavat työntekijöille mahdolliset polut, jotka voivat johtaa heidät tavoitteisiinsa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa NFP: ssä14. Tory Burch
Meidän toimisto
Tory Burch, joka avattiin helmikuussa 2004 putiikilla New Yorkissa, on amerikkalainen elämäntyylibrändi, joka kattaa valmiit vaatteet, kengät, käsilaukut, tarvikkeet, kellot, kodin ja tuoksut. Tory Burch on nykyään globaali yritys, jolla on toimintaa yli 50 maassa.
Yrityksenä Tory Burch on valmis jatkamaan laajempaa kasvua tulevina vuosina. Onneksi se antaa tonneille mahdollisuuden myös työntekijöille kasvaa - mitä Tory Burch kannustaa tukevan johtajuuden ja suuren joustavuuden avulla. "Kun Tory Burch on antanut minulle mahdollisuuden käyttää useita hattuja ja kehittää omia prosessejani, se on auttanut minua hyödyntämään ja kehittämään taitoja, joita en edes tiennyt minulla", jakaa yksi yrityksen vanhemmista teollisuusinsinööreistä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Tory Burchissä15. WSGR
Meidän toimisto
Wilson Sonsini Goodrich & Rosati on ollut yhteistyössä maailman innovatiivisimpien yritysten kanssa yli 50 vuotta. Asiakkaita ovat todellakin muun muassa teknologia-, biotieteiden, uusiutuvan energian, media- ja viihde-, viestintä- ja finanssipalvelualojen johtajat. WSGR on johtava juridisten palvelujen tarjoaja maailmanlaajuisesti, ja sillä on 11 toimistoa valtakunnallisesti sekä toimistot Kiinassa ja Euroopassa.
WSGR: ssä työntekijät arvostavat sitä tosiasiaa, että he tuntevat johdon tuen, heille annetaan mahdollisuudet ammatilliseen kehitykseen ja heillä on mahdollisuus olla ääni päätöksenteossa. "Päätavoiteeni on varmistaa, että kaikki ryhmäni jäsenet kasvavat ammatillisesti ja että he tuntevat olevansa täyttyneitä työssään", lisää CeSiaia Dang, WSGR: n rekrytointipäällikkö.
Katso heidän avoimet työpaikkansa WSGR: ssä16. Matthews Real Estate Investment Services
Meidän toimisto
Matthews REIS on yksi maan nopeimmin kasvavista välitysyrityksistä. Yhtiöllä on vuosittaisen vähittäismyynnin ylin sijoitus ja poikkeuksellinen maine kauppakeskuksissa, STNL-vähittäismyynnissä, monikokoisissa, leasing-, hallinto-, salkku- ja 1031-vaihtokaupoissa. Nämä saavutukset ovat kuitenkin vain puolet kuvasta - koska reaaliaikainen markkinointi ja upea myyntitaito lisäävät ostajasuhteita, kaikki osapuolet voivat odottaa enemmän.
Matthews REIS: n johtajat arvostavat pitkäaikaista urakehitystä nopeiden voittojen kautta, joten vanhemmat edustajat ja toimeenpaneva johtajat viettävät kaikki aikaa nuorempien työntekijöiden mentorointiin yksi-yksi-istuntojen ja muodollisen mentorointiohjelman avulla, jota täydennetään alan konferensseilla. Yhdessä jokaisen tiimin jäsenen pöydälle tuoman sisäisen aseman kanssa työntekijät rakastavat sitä, että heillä on näennäisesti rajattomat mahdollisuudet ulottuvillasi.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Matthews Real Estate Investment Services -sivustolla17. Vahvista
Meidän toimisto
Amplifion englanninkielisen taiteen, matematiikan ja luonnontieteiden ohjelmat ovat tietä tiedeohjatussa opetuksessa ja asettavat standardin seuraavan sukupolven opetussuunnitelmalle. Amplify on tuonut mobiileja arviointeja, ohjausanalytiikkaa ja niittaamista, tiukkaa opetussuunnitelmaa tuhansille kouluille tukemalla yli 300 000 kouluttajaa ja 3 miljoonaa opiskelijaa kaikissa 50 osavaltiossa.
Amplififioinnissa melkein kaikilla joukkueen jäsenillä on jonkinlainen tausta opettamisessa. Tämä tekee johdosta erityisen tehokkaan avustamalla työntekijöitä kaikissa työtehtävissään. Sen sijaan, että kertoa ihmisille kuinka tehdä muutoksia tai mitä muutoksia on tarpeen, johtajat istuvat yksittäisten työntekijöiden kanssa näyttääkseen heille kuinka ja miksi kukin vaihe on tärkeä - mikä valmistaa heitä suurempaan kasvuun yrityksessä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa vahvistaa18. Hanhenpäävakuutus
Meidän toimisto
Vuonna 2003 perustettu Goosehead Insurance muuttaa vakuutusalan kasvoja, tekemällä loistavan kattavuuden etsimisestä pala kakkua. Yhtenä suurimmista riippumattomista Yhdysvaltain vakuutuslaitoksista Goosehead on sitoutunut löytämään parhaan mahdollisen kattavuuden ja hinnat - ja koska se toimii samanaikaisesti eri operaattoreiden kanssa, Goosehead löytää asiakkaille useita vaihtoehtoja ja erinomaisia tarjouksia.
Johtajuus Goosehead Insurance -yrityksessä on kunnianhimoisten työntekijöiden helppo saavuttaa menestys pysymällä tavoitettavissa ja tavoitettavissa. Goosehead Insurance-työntekijöiden ja johdon välinen suhde auttaa kehittämään elintärkeitä ammattitaitoja ja tietämystä. Jokaisella viikolla järjestettävissä ryhmäkeskusteluissa ja kaksi kertaa kuukaudessa suoritettavissa tarkistuksissa yksi kerrallaan työntekijöillä on jatkuvasti mahdollisuus kysyä tärkeitä kysymyksiä ja parantaa suorituskykyä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Goosehead-vakuutuksessa19. CapTech
Meidän toimisto
CapTech on kansallinen teknologia- ja liikkeenjohdon konsultointiyritys, joka yhteistyössä joidenkin maailman menestyneimpien yritysten kanssa suunnittelee, kehittää ja hallitsee teknisiä ja digitaalisia ratkaisuja, jotka ilahduttavat asiakkaita, ajavat näkemyksiä ja saavuttavat strategiset tavoitteet. CapTech on innostunut innovaatioiden ja kasvun vauhdittamisesta asiakkailleen. Sen yhteistyömalli tarjoaa räätälöityjä ratkaisuja, jotka maksimoivat asiakasinvestointien vaikutuksen.
Katso tämä video saadaksesi lisätietoja urasta CapTechissa.
Osa CapTech-toiminta-ajatuksesta on ”olla paras yritys työskennellä ja työskennellä sen kanssa.” CapTech on sitoutunut viljelemään osallistavaa ja monipuolista työpaikkaa luomalla ainutlaatuisen kulttuurin, joka edistää elämän tasapainoa, hauskaa työympäristöä ja mahdollisuus kukoistavaan pitkäaikaiseen uraan.
Katso heidän avoimet työpaikkansa CapTechissä20. Bonobos
Meidän toimisto
Bonobos luotiin auttamaan miehiä löytämään täydelliset housut. Nyt miesten vaatteita valmistava yritys tarjoaa täyden valikoiman vaatteita miehille kaikista rakenteista ja mieltymyksistä. Palkittujen asiakaspalvelun ninjojen, ilmaisen kuljetuksen molemmilla puolilla ja Guideshopien kautta valtakunnallisella tasolla Bonobos yksinkertaistaa verkkokaupoissa tapahtuvaa kokemusta - tekemällä täydellisen sopivuuden etsimisestä vaivatonta.
Bonobosissa on paljon kasvumahdollisuuksia. Mutta työntekijätkin arvostavat sitä, että heidän äänensä kuullaan ja heidän ajatuksiaan arvostetaan riippumatta heidän nykyisestä palkinnostaan. Bonobosin käytännönläheisen lähestymistavan avulla työntekijät investoidaan auttamaan missä he voivat samanaikaisesti kasvattaa yritystä ja uraaan.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Bonobossa21. CafePress
Meidän toimisto
CafePress toimittaa enemmän kuin maailman parhaat sähköisen kaupan lahjat ja tavarat - se tarjoaa asiakkaille mahdollisuuden ilmaista itseään joukkotarjoavien tavarakuvioiden ja muokattavien tuotteiden avulla.
CafePressin johtamistyylit perustuvat luottamukseen - tarkoittaen, että työntekijöille annetaan vapaus suorittaa tehtävät, jotka heidät palkattiin. Koska luottamus voittaa auktoriteetin, matkalla on myös avoin yhteydenpito monien tukien ja resurssien avulla, jotta työntekijät voivat hallita rooliaan ja samalla valmistautua seuraavaan.
Katso heidän avoimet työpaikkansa CafePressissä23. Houston-kaupunki ilman rajoja
Meidän toimisto
Suur-Houston-kumppanuuden missio on tehdä Houston-alueesta paras paikka asua, työskennellä ja rakentaa yritystä.
Kumppanuus on paikka yhteisöllisyyttä ajaville yritysjohtajille, jotka voivat tavata ja osallistua Houstonin positiiviseen kasvuun ja auttaa vaikuttamaan kaupungin tulevaisuuden suuntaan. Kumppanuus pyrkii jäsentensä omistautuneiden ponnistelujen avulla houstonin ainutlaatuisiin haasteisiin ja tukee alueen ja sen kansalaisten jatkuvaa kasvua ja menestystä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Houston-Cityssä ilman rajojaLuuletko yrityksesi olevan tällaisessa luettelossa? Lisätietoja ja ota yhteyttä!
