Et halua työtä, jossa vain kelloillaan ja kelluu päivittäin. Ei, haluat uran, jossa sinut haastetaan kokeilemaan uusia asioita, kasvamaan yrityksessäsi ja edetä alallasi.
Kuulostaako siltä, että se on totta? Ota se meiltä - ei ole.
Nämä 20 yritystä eivät ole vain loistavia työpaikkoja, vaan myös työntekijöille mahtavia mahdollisuuksia ottaa hoitaa omaan ammatilliseen kehitykseen. Ja hyvät uutiset eivät lopu tähän - he palkkaavat kaikki heti!
1. New York Life -teknologia
Meidän toimisto
Vuonna 1845 perustettu New York Life on maan suurin keskinäinen henkivakuutusyhtiö ja pitää edelleen kiinni alkuperäisistä arvoistaan, rehellisyydestä, ihmisyydestä ja taloudellisesta vahvuudesta. Henkivakuutus- ja eläkepalvelujen tarjoamisen lisäksi Yhdysvalloissa ja Meksikossa yritys on erikoistunut myös sijoituksiin sekä kotimaassa että kansainvälisesti.
Koska tekniikka kehittyy jatkuvasti, New York Life haastaa työntekijänsä ajattelemaan aina suuria ajatuksia ja esittämään huippuluokan ideoita - siksi yrityksessä isännöi useita hackathoneja. ”New York Life on paikka, jossa panosta ja ideoita arvostetaan ja halutaan. Se on paikka, jossa sinulle annetaan tukea merkittävän vaikutuksen aikaansaamiseksi ”, sanoo teknologiaprojektipäällikkö Danielle Dory.
Katso heidän avoimet työpaikkansa New York Life Technology -tapahtumassa3. iProspect
Meidän toimisto
iProspect on maailman johtava digitaalisen suorituskyvyn markkinointivirasto, joka parantaa asiakasyritysten suorituskykyä. Verkkoteollisuuden laajentuessa nopeasti kaikkiin arkielämän alueisiin, iProspectin palkitut asiantuntijat tietävät, että jokainen twiitti, jokainen tilapäivitys ja jokainen video on potentiaalisen asiakkaan kosketuskohta - ja yritys sitoutuu kehittämään tehokkaimpia strategioita asiakkaille jokaisella markkinalla.
"Rakastan eniten iProspectia koskevaa yrityksen intohimoa jakaa tietoa ja kasvattaa ihmisiä urallaan", jakaa maksetun hakun johtaja Jake Hughes. IProspect uskoo uskovansa, että muun muassa kattava koulutusportaali työntekijöille, jotka haluavat oppia uuden osan liiketoiminnasta lounaaseen ja oppia, mistä tiimin jäsenet voivat saada tietoa myyjiltä, iProspect uskoo, että tieto on voimaa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa iProspektissä5. Virid
Meidän toimisto
Virid on verkkokaupan asiantuntijoiden ryhmä, joka tarjoaa kattavan teknologiaratkaisun kasvaville vähittäiskauppiaille. Viridin ainutlaatuinen tarjonta sisältää omistusyrittäjäluokan isännöidyn sähköisen kaupankäynnin alustan, verkkosivustojen kehittämisen ja integroinnin sekä jatkuvan teknisen ja strategisen tuen tulossuuntautuneelta tiimiltä.
Virid uskoo tiedon voimaan ja rohkaisee kaikkia työntekijöitä jatkamaan koulutustaan koko uransa ajan. Johtajuus tarjoaa jokaiselle työntekijälle koulutusapurahan käytettäväksi tapahtumiin, seminaareihin ja konferensseihin, jotka auttavat heitä oppimaan uusia taitoja ja ymmärtämään paremmin alaa. Organisaatio isännöi myös säännöllisiä koulutustilaisuuksia työntekijöilleen, jotta he ovat parhaiden käytäntöjen kärjessä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa viridissä6. Keller Williams Realty International
Meidän toimisto
Keller Williams Realty on listan kärjessä koon ja kekseliäisyyden suhteen, koska yritys on agenttien mukaan suurin kiinteistöväennys; käyttää liiketoimintaan edustajakeskeistä, koulutukseen perustuvaa lähestymistapaa; ja se on luonut edustajille ja kuluttajille valitun kiinteistöteknologia-alustan. Lahjakkaiden agenttien armeijan takana on yritystiimi, joka on sitoutunut kulttuuriin ja omistautunut lisäarvoa työtovereilleen.
Keller Williams vie joustavuuden aivan uuteen äärimmäisyyteen. Työntekijöitä rohkaistaan tunnistamaan heidän ainutlaatuiset vahvuutensa ja luomaan sitten täysin uudet uudet tiet, jotka perustuvat kyseiseen osaamiseen. ”Yrittäjyys tässä yrityksessä on valtavaa. Olen nähnyt ihmisten luoneen aivan uusia urakehityksiä. Tein myös sen - olen ensimmäinen, jolla on tämä asema ”, kertoo henkilöstöekonomisti Ruben Gonzalez.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Keller Williams Realty International -tapahtumassa7. PagerDuty
Meidän toimisto
PagerDuty on johtava digitaalisen toiminnan hallintaympäristö yrityksille. Se antaa DevOpsille, IT-toiminnoille, tuki-, turvallisuus- ja yritysjohtajille mahdollisuuden muuttaa signaalit oivalluksiksi ja reaaliaikaisiksi toimiksi kaikissa operatiivisissa käyttötapauksissa. Kun tulot ja brändin maine riippuvat asiakastyytyväisyydestä, PagerDuty auttaa joukkueita estämään ja ratkaisemaan yritystoimintaan vaikuttavia tapahtumia ja tarjoamaan poikkeuksellisia digitaalisia kokemuksia.
PagerDutyssa johto tunnustaa, että vahvan yrityksen kasvattaminen vaatii kykenevän työvoiman rakentamista. Tätä varten edistetään jatkuvan kehityksen ympäristöä. Sponsoroituja koulutusmahdollisuuksia on paljon, ja pidetään sisäisiä tapahtumia ja konferensseja, joissa työntekijät voivat jakaa tietonsa keskenään. Jopa päivittäisiin stand-up-toimintoihin sisältyy kiertävä tiedonjako.
Katso heidän avoimet työpaikkansa PagerDutyssa8. Sinclair Broadcast Group
Meidän toimisto
Yhtenä alan suurimmista ja monipuolisimmista televisiolähetysyrityksistä Sinclair Broadcast Group yhdistää ihmiset sisältöön kaikkialla. Sinclairillä on yli 80 toimipistettä valtakunnallisesti, ja sillä on sidosryhmiä kaikkiin TV: n suurimpiin verkkoihin, ja sillä on omistaminen, käyttö ja tarjoaminen myyntipalveluita useammalle televisioasemalle kuin mikään muu yritys, ja lisäksi se on maan johtava paikallinen uutistoimittaja.
Uskomaton ammatillinen kasvu on kulmakivi sille, miksi ihmiset rakastavat työskentelyä Sinclair Broadcast Groupissa. Yhtiö sijoittaa lahjakkuusvalmentajiin ja kehityskursseihin, jotka auttavat jo vaikuttavaa joukkuetta saavuttamaan täyden ammatillisen potentiaalinsa. Ja yrityksellä on todistettu sisäinen markkinointi. "Johtajani ovat kaikki auttaneet minua kasvamaan ja laajentaneet näköpiiriäni", sanoo uutiskirjeen johtaja Abiezer Garnica. "Minulle ei ole koskaan sanottu, etten pystynyt hyödyntämään uusia mahdollisuuksia."
Katso heidän avoimet työpaikkansa Sinclair Broadcast Groupissa9. Capital One
Meidän toimisto
Capital One uskoo unelmoida, häiritä ja toimittaa paremman tavan pankkiin asiakkaille. Capital One tuo kekseliäisyyttä, yksinkertaisuutta ja inhimillisyyttä finanssialaan. Rahoituspalveluyritys tarjoaa kotimaisia luotto- ja pankkikortteja sekä tarjoaa rahoitusta, talletuksia ja lainaustoimintaa tarjoamalla suurta arvoa ihmisille ympäri maata.
Omistettu innostavaan ja haastavaan uraan, Capital One tarjoaa työntekijöille runsaasti mahdollisuuksia ja työkaluja (mukaan lukien erilaiset työpajat ja ohjelmat!) Oppia uusia taitoja ja nousta tikkaisiin. Henkilöstön uran suhteen johto haluaa työntekijöidensä juhlivan oppimista, huolehtimaan ammatillisesta kehityksestä ja hyötymään koulutusresursseista niin paljon kuin mahdollista.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Capital One -tapahtumassa11. GCG
Meidän toimisto
GCG on ryhmä entisiä asianajajia, samoin kuin avustajia, talous- ja pankkiasiantuntijoita, ohjelmistosuunnittelijoita, sisäisiä juridisten huomautusten asiantuntijoita, graafikoita ja asiakaspalvelun asiantuntijoita, jotka tarjoavat korvaushakemuspalveluita lakitoimistoille, yrityksille ja tuomioistuimille ryhmäkanne, konkurssi, joukkokorjunta ja viranomaissopimukset - samoin kuin tietoloukkausten vastaiset ohjelmat.
GCG: ssä työntekijät ovat suurimmat resurssit. Yhtiö etsii jatkuvasti uusia tapoja sitouttaa ja kehittää tiimiä, ja GCG kannustaa työntekijöitä ottamaan vastuun kasvustaan ja urakehityksestään. ”Johtamisemme on valtuuttanut minut vastaamaan uusiin haasteisiin. GCG: n tiimin jäseniin luotetaan paljon ”, lisää Vanessa Naff, Junior Software Developer, Systems and Technology.
Katso heidän avoimet työpaikkansa GCG: ssä13. Facebook
Meidän toimisto
Facebookin tehtävä on antaa ihmisille voimaa rakentaa yhteisöä ja tuoda maailmaa lähemmäksi toisiaan. Facebook rakentaa sovellus- ja palveluperheensä kautta erilaista yritystä, joka yhdistää miljardeja ihmisiä ympäri maailmaa, antaa heille tapoja jakaa heille tärkein asia ja tuo ihmiset lähemmäksi toisiaan. Luomalla uusia tuotteita tai auttamalla pientä yritystä laajentamaan sen ulottuvuutta, Facebookin ihmiset ovat sydämessä rakentajia. Sen globaalit tiimit iteroivat jatkuvasti, ratkaisevat ongelmia ja työskentelevät yhdessä ihmisten luomiseksi ympäri maailmaa rakentamaan yhteisöä ja muodostamaan yhteydet tarkoituksenmukaisella tavalla.
Facebook panostaa syvästi ihmistensä ammatilliseen kehittymiseen ja hyvinvointiin. Sen lisäksi, että työntekijät saavat uraohjausta ja tulevaisuuden futuureita koskevaa laadukasta koulutusta Facebookissa ja sen ulkopuolella, työntekijöillä on joustavuus asettaa henkilökohtaisia työaikatauluja - mitataan edistymistä vaikutuksen, ei tuntien perusteella. Ja perjantaina toimitusjohtaja Mark Zuckerbergin kanssa järjestettävissä Q&A-istunnoissa työntekijät voivat avoimesti kysyä ja saada vastauksia vaikeisiin teollisuuskysymyksiin ilman mitään pidättäytymistä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Facebookissa14. CapTech
Meidän toimisto
CapTech on kansallinen teknologia- ja liikkeenjohdon konsultointiyritys, joka yhteistyössä joidenkin maailman menestyneimpien yritysten kanssa suunnittelee, kehittää ja hallitsee teknisiä ja digitaalisia ratkaisuja, jotka ilahduttavat asiakkaita, ajavat näkemyksiä ja saavuttavat strategiset tavoitteet. CapTech on innostunut innovaatioiden ja kasvun vauhdittamisesta asiakkailleen. Sen yhteistyömalli tarjoaa räätälöityjä ratkaisuja, jotka maksimoivat asiakasinvestointien vaikutuksen.
"Ammatilliseen kehitykseen on paljon mahdollisuuksia ja monia erilaisia koulutusmahdollisuuksia, kuten uusien työntekijöiden käynnistysleiri", selittää konsulttikehittäjä Venkat Iyer. Uusilla rekrytoijilla on todellakin mahdollisuus käydä kolmen viikon käynnistysleirillä oppiakseen IT: n konsultoinnin hyviä puolia. Uusia palkkauksia tehdään myös pariksi kokeneiden konsulttiryhmien kanssa, jotta he voivat kysyä neuvoja ja tukea, kun he ottavat vastaan omat asiakkaansa ja johtavat projekteja.
Katso heidän avoimet työpaikkansa CapTechissä15. DMC Atlanta
Meidän toimisto
Vain kahdeksan ihmisen kanssa vuonna 2003 perustettu DMC Atlanta on kasvanut yli 700 työntekijäksi 50 toimistossa eri puolilla maata tuloslähtöisen filosofian ja sitoutumisen kautta tuoda asiakkailleen elinikäiset asiakkaat. Muutaman seuraavan vuoden aikana DMC toivoo voivansa laajentaa satoihin uusiin toimistoihin ympäri maata ja sitten maailmaa.
DMC Atlanta uskoo työntävänsä työntekijänsä parhaaksi, mitä he voivat olla, jota yritys tukee valmennuksen johtamistyylin avulla. Tämä lähestymistapa antaa jokaiselle ryhmän jäsenelle mahdollisuuden oppia johtamaan - ja tulla itsestään suuriksi johtajiksi, kun aika tulee. Mutta DMC Atlanta ei koske vain työntekijöiden elämää toimistossa. ”Uskomme todella, että ammatillinen kasvu ja henkilökohtainen kasvu kulkevat käsi kädessä. Onnellisilla ihmisillä on taipumus olla menestyvämpiä ”, HR-johtaja selittää.
Katso heidän avoimet työpaikkansa DMC Atlanta -tapahtumassa19. Viisi tähteä
Meidän toimisto
Fivestarsin tehtävänä on auttaa yrityksiä ja yhteisöjä menestymään kääntämällä jokainen liiketoimi suhteeksi. Yli 30 miljoonaa ihmistä käyttää Fivestarsia palkitsemaan yli 12 000 paikallista yritystä yhdellä palkitsemisohjelmalla, kun taas paikalliset yritykset käyttävät Fivestarsia tuodakseen lisää asiakkaita kauppoihinsa yhdellä tehokkaalla ohjelmalla. Vuonna 2017 Fivestars veti 2 miljardia dollaria paikallista kauppaa koko verkkoonsa, ja yhtiö on kerännyt 105 miljoonaa dollaria HarbourVestistä, Menlo Venturesista, Lightspeedistä, DCM: stä, Y-Combinatorista ja muilta.
Käy Fivestarsin verkkosivuilla saadaksesi lisätietoja ja liittyä heihin rakastamaan paikallisia.
FiveStarsilla on räätälöity koulutusohjelma, jonka tarkoituksena on kehittää ihmisten johtamistaitoja maksimaaliseen potentiaaliinsa. Johtajat, nimeltään “Coach”, ottavat joukkueen johtavien, johtavien ja mentoroivien tehtävien. Valmentajat mallinnuttavat ja elävät arvoja keskittyen ihmisten kasvuun ja hyvinvointiin sekä vahvoihin suhteisiin, jotka auttavat FiveStarsin menestymistä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa FivestarsissaLuuletko yrityksesi olevan tällaisessa luettelossa? Lisätietoja ja ota yhteyttä!
