Olet panostanut uraasi voimakkaasti. Ja ihanteellisessa maailmassa haluaisit työnantajan, joka olisi yhtä sijoittanut sinuun.
Edistäminen sisällä, korostamalla kasvua, rohkaisemalla ammatillista kehitystä ja tunnustamalla panoksesi - he ovat kaikki asioita, joita etsit seuraavasta yrityksestäsi.
Onneksi se ei ole vain putkiunelma. Kuten nämä 20 mahtavaa yritystä todistavat, on enemmän kuin mahdollista löytää työnantaja, joka uskoo sinuun yhtä paljon kuin uskot niihin. Tarkista nämä uskomattomat työpaikat, heitä hattu renkaaseen jompaan kumpaan avoimesta asennostaan ja valmistaudu työhön, jossa sinusta tuntuu arvostettu ja tuettu.
1. Poista linkki
Meidän toimisto
Clearlink yhdistää digitaalisen markkinoinnin ja myynnin muuntamispalvelut lisäarvon tuottamiseksi brändin asiakkaille tarjoamalla kokonaisvaltaista palvelua. Vuonna 2003 perustettu Clearlink työllistää yli 1 500 markkinoijaa, tekniikkaa ja myyntiammattilaista kolmella paikkakunnalla Salt Lake Cityssä, UT, Orem, UT ja Scottsdale, AZ. Clearlink-yhteistyökumppanit joidenkin maailman johtavien tuotemerkkien kanssa - mukaan lukien AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco ja DISH - laajentaa asiakaskuntaansa ja syventää asiakkaiden näkemyksiä.
Clearlinkistä ei ole pulaa. Ihmiset rakastavat kuitenkin eniten yrityksen sitoutumista työntekijöihin. "Annamme työntekijöillemme mahdollisuuksia menestyä ja kasvaa - mutta he eivät ole kaikki tyypillisiä", markkinointijohtaja Ted Roxbury selittää Clearlinkin tiimin jäsenille antamasta autonomiasta. "Annamme heille tilaa kokeilla ja epäonnistua lisäksi muodollinen kehitys. ”
Katso heidän avoimet työpaikkansa Clearlinkissä2. Sinclair Broadcast Group
Meidän toimisto
Yhtenä alan suurimmista ja monipuolisimmista televisiolähetysyrityksistä Sinclair Broadcast Group yhdistää ihmiset sisältöön kaikkialla. Sinclairillä on yli 80 toimipistettä valtakunnallisesti, ja sillä on sidosryhmiä kaikkiin TV: n suurimpiin verkkoihin, ja sillä on omistaminen, käyttö ja tarjoaminen myyntipalveluita useammalle televisioasemalle kuin mikään muu yritys, ja lisäksi se on maan johtava paikallinen uutistoimittaja.
Uskomaton ammatillinen kasvu on kulmakivi sille, miksi ihmiset rakastavat työskentelyä Sinclair Broadcast Groupissa. Yhtiö sijoittaa lahjakkuusvalmentajiin ja kehityskursseihin, jotka auttavat jo vaikuttavaa joukkuetta saavuttamaan täyden ammatillisen potentiaalinsa - niin paljon, että yritys on sitoutunut kunkin työntekijän kasvu- ja urapolkuun ja jolla on todistettu sisäinen ylennys.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Sinclair Broadcast Groupissa3. Gap Inc.
Meidän toimisto
Doris ja Don Fisher avasivat ensimmäisen Gap-myymälän vuonna 1969 yksinkertaisella idealla - farkkujen löytämisen helpottamiseksi ja sitoutumisen tekemään enemmän. Viimeisen 46 vuoden aikana yritys on kasvanut yhdestä myymälästä globaaliin muotiliiketoimintaan viiden tuotemerkin kanssa - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta ja Intermix. Gapin vaatteita on saatavana 90 maassa ympäri maailmaa 3 300 yrityksen ylläpitämän myymälän, lähes 400 franchisingkaupan ja sähköisen kaupan sivustojen kautta, ja kasvaa edelleen.
Gap Inc. -yrityksessä työntekijät haastavat jatkuvasti toisiaan oppimaan ja kasvamaan roolissaan joka päivä, mikä tekee toimistosta mielenkiintoisen ja palkitsevan paikan olla - ja sellaisen, joka välttää vuotuiset suoritustarkistukset. Gapin kasvuajattelussa keskitytään urakehitykseen, joka tarjoaa kaikille työntekijöille yhtäläiset mahdollisuudet edetä yrityksessä. Se on joustavuus, joka inspiroi tiimin jäseniä pitämään kiinni.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Gap Inc.:ssä4. Yelp
Meidän toimisto
Yelp on ilmainen verkkosivusto ja mobiilisovellus, joka auttaa ihmisiä löytämään ja arvioimaan suuria paikallisia yrityksiä, palveluita ja paikkoja - ja muodostamaan yhteyden muihin Yelpereihin ympäri maailmaa.
Yelpin avoin ja tukeva kulttuuri työntää ihmisiä huippuosaamiseen. Jatkuva rakentava palaute, tavoitteelliset yksilölliset istuimet, tiimitapaamiset ja kiitos huudat hyvin tehdystä työstä vahvistavat jokaisen työntekijän saavutuksia, tavoitteita ja ainutlaatuisia vahvuuksia. Työntekijät voivat vapaasti toteuttaa itsenäisiä ideoita ja johtaa luottamuksellisesti opiskellessaan tietäen, että Yelp seisoo heidän takanaan.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Yelp-sivustossa5. Ohjekohta
Meidän toimisto
Guidepoint on asiantuntija asiantuntemuksen löytämisessä. Ne yhdistävät institutionaaliset sijoittajat, yritysasiakkaat ja suuret konsultointiyritykset alan asiantuntijoiden kanssa kaikissa tutkimustarpeissaan. Yhtiö tarjoaa nuorille ammattilaisille tilaa kasvaa uransa nopeassa ympäristössä ja oppia huipputeknologiasta. Itse Guidepoint on kokenut jännittävää kasvupuristetta ja etsii innokkaasti uusia kykyjä liittyäkseen joukkoonsa - jokaisessa toimistossaan olevat tiimit ovat tiiviitä, positiivisia miehistöjä, jotka odottavat voivansa viedä yritystä eteenpäin yhtä ahkerasti uusien ammattilaisten kanssa.
Guidepointissa lahjakkuutta vaalitaan, ja mahdollisuuksia tutkia ja oppia on lukemattomia - HR ja johto opastavat työntekijöitä kohti intohimoisia alueita. Mahdollistaa liikkuvuuden sekä ylöspäin että sivusuunnassa, Guidepoint on dynaamisen kasvun paikka, joka arvostaa itsekäynnistimiä. ”Minua on ylennetty kolme kertaa neljässä ja puolessa vuodessa”, lisää Elliott Jones, strategisen tutkimuksen globaali johtaja.
Katso heidän avoimet työpaikkansa oppaassa6. Dun & Bradstreet
Meidän toimisto
Vuodesta 1841 Dun & Bradstreet on auttanut yrityksiä parantamaan liiketoiminnan suorituskykyä tiedoillaan ja näkemyksillään, jotka ovat saatavilla Dun & Bradstreet Data Cloudin ja sen ratkaisujen kautta. Näiden yli 300 miljoonasta yritystietueesta saatujen tietojen avulla asiakkaat voivat kiihdyttää tuloja, vähentää kustannuksia, hallita riskejä ja muuttaa liiketoimintaansa.
Dun & Bradstreet on innostunut työntekijöiden voimaannuttamisesta, minkä vuoksi yritys tukee ylhäältä alas suuntautuvaa oppimista. Tiimin jäsenet ovat tervetulleita siirtymään johtajiensa kutsuihin oppiaksesi lisää vastuun ottamisesta yrityksessä. Työntekijöitä kannustetaan myös jatkamaan omaa oppimistaan - joko osallistumalla konferensseihin tai ottamalla kursseja verkossa. Dun & Bradstreet tukee ryhmän jäseniä, jotka haluavat saavuttaa edun urallaan.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Dun & Bradstreetissa7. Kynttilän terveys
Meidän toimisto
Candescent Health -yrityksen tehtävänä on parantaa merkittävästi diagnoosin tarkkuutta, nopeutta ja arvoa mahdollistamalla ja valtuuttamalla jokainen tarjoaja tarjoamaan potilaille oikean lukemat oikealta asiantuntijalta oikeaan aikaan. Yrityksen ensiluokkainen optimointipalvelu auttaa lievittämään sairaaloiden suurinta taakkaa, jotta tarjoajat voivat keskittyä todella tärkeään kohtaan - potilaan hoitoon.
Candescent Health -yrityksessä työntekijät ovat kiinnostuneita jakamaan tietoa muiden kanssa. Tämän oppimiskulttuurin tukemiseksi organisaatiossa on neljännesvuosittain järjestettävät suunnittelukokoukset, ruskean pussin lounas-ja-oppimisistunnot, epäviralliset kaupungintalot ja jatkuvasti varatut Slack-kanavat, jotka auttavat henkilöstöä pysymään tietävänä siitä, mitä heidän työssään on uutta ja mielenkiintoista, heidän teollisuutensa ja elämänsä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Candescent Health -palvelussa8. GCG
Meidän toimisto
GCG on ryhmä entisiä asianajajia, samoin kuin avustajia, finanssi- ja pankkiasiantuntijoita, ohjelmistosuunnittelijoita, sisäisiä juridisten huomautusten asiantuntijoita, graafikoita ja asiakaspalvelun asiantuntijoita, jotka tarjoavat korvaushallinnon palveluita lakitoimistoille, yrityksille ja tuomioistuimille ryhmäkanne, konkurssi, joukkokorjunta ja viranomaissopimukset - samoin kuin tietoloukkausten vastaiset ohjelmat.
GCG: ssä työntekijät ovat suurimmat resurssit, ja yritys etsii jatkuvasti uusia tapoja sitoutua, kehittää ja tunnustaa joukkue. GCG kannustaa työntekijöitä ottamaan vastuun kasvustaan ja urakehityksestään. ”Johtamisemme on valtuuttanut minut vastaamaan uusiin haasteisiin. GCG: n tiimin jäseniin on luottamus paljon ”, kertoo Vanessa Naff, Junior Software Developer, Systems & Technology.
Katso heidän avoimet työpaikkansa GCG: ssä10. KellyMitchell
Meidän toimisto
KellyMitchell on palkittu, naisten omistama kansallinen tekninen henkilöstöyritys, joka palvelee Fortune 500: ta ja korkean teknologian organisaatioita maailmanlaajuisesti. Olipa kyse potentiaalisesta työnhakijasta tai vakiintuneesta työnantajasta, joka haluaa palkata, KellyMitchell toimii IT-henkilöstön yhteyshenkilönä, joka auttaa organisaatioita eri puolilla maata nopeasti ja tehokkaasti vastaamaan kaikkiin henkilöstötarpeisiinsa.
Vaikka KellyMitchell jatkaa nopeaa kasvuaan, se panostaa edelleen työntekijöidensä henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kehitykseen - olivatpa he sitten sisäisiä tai konsultteja - koska se tekee heistä paremman valmiuden täyttää yrityksen tavoitteet. "Vaikka olemme kasvava yritys, meillä on silti pääsy ylimmälle johdolle, ja he ovat todella antaneet minulle ja ryhmälleni työkalut, joita tarvitsemme menestyäksemme työssämme", kertoo KellyMitchellin asiakastoimitusjohtaja.
Katso heidän avoimet työpaikkansa KellyMitchellissä13. WEX
Meidän toimisto
WEX: n yli 3500 työntekijän ryhmä johtaa pääkonttorista Maineen Etelä-Portlandissa, Sao Paulossa, Lontoossa, Roomassa, Singaporessa, Melbournessa ja sen ulkopuolella. WEX: n yli 3500 työntekijän tiimi johtaa tietä arvopohjaisiin yritysmaksujen käsittelyyn ja tiedonhallintaratkaisuihin. Innovatiivinen tekniikka-, maksu- ja tietoratkaisut toimivat asiakkaiden ja liikekumppaneiden mahdollisuuden keskittyä siihen, mitä tekevät parhaiten - saavuttaakseen liiketoiminnan kasvutavoitteensa.
Elämä WEX Health -konsernissa, joka on WEX Inc: n alaosasto, tarkoittaa, että oppimiselle ja kehitykselle on paljon mahdollisuuksia - mentoroinnin, konferenssien ja lukukausimaksujen kautta - sekä tilaa kiivetä portaita pitkin. "Kasvu ja mahdollisuudet suurempaan vastuuseen ovat täällä todella jännittäviä - yritys on kasvanut räjähdysmäisesti aikanaani täällä", sanoo Lead Records Management Specialist Jennifer Parrow.
Katso heidän avoimet työpaikkansa WEX: ssä14. Facebook
Meidän toimisto
Facebookin tehtävä on antaa ihmisille voimaa rakentaa yhteisöä ja tuoda maailmaa lähemmäksi toisiaan. Sovellusten ja palveluiden perheen kautta Facebook rakentaa erilaista yritystä, joka yhdistää miljardeja ihmisiä ympäri maailmaa, antaa heille tapoja jakaa heille tärkein asia ja tuo ihmiset lähemmäksi toisiaan. Luomalla uusia tuotteita tai auttamalla pientä yritystä laajentamaan sen ulottuvuutta, Facebookin ihmiset ovat sydämessä rakentajia. Sen globaalit tiimit iteroivat jatkuvasti, ratkaisevat ongelmia ja työskentelevät yhdessä ihmisten luomiseksi ympäri maailmaa rakentamaan yhteisöä ja muodostamaan yhteydet tarkoituksenmukaisella tavalla.
Facebook panostaa syvästi ihmistensä ammatilliseen kehittymiseen ja hyvinvointiin. Sen lisäksi, että työntekijät saavat uraohjausta ja tulevaisuuden futuureita koskevaa laadukasta koulutusta Facebookissa ja sen ulkopuolella, työntekijöillä on joustavuus asettaa henkilökohtaisia työaikatauluja - mitataan edistymistä vaikutuksen, ei tuntien perusteella. Yhdistämällä yhteisöt verkossa ja joukkueet paikan päällä, Facebook yhdistää työntekijät usein ystävälliseen hauskanpitoon - suunnitellaan yrityksen sonninmetsästyksiä, purjehdusta, hiihtomatkojen tapahtumia ja muuta.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Facebookissa15. Knotel
Meidän toimisto
Knotel muuttaa toimistomarkkinoita ketterän pääkonttorin avulla yrityksille. Knotel suunnittelee, rakentaa ja ylläpitää räätälöityjä tiloja jo vakiintuneille ja kasvaville tuotemerkeille, jolloin pitkäaikaisia vuokrasopimuksia tehdään, joten ne voivat vapaasti kasvattaa liiketoimintaansa halutessaan ja rakentaa mitä ei koskaan rakennettu.
Knotelilla on Business Insider 50 parhaan aloittamisen ja New Yorkin kuumin uusi työtilamalli, ja sillä on yli 40 sijaintia lähes miljoonan neliöjalkan päässä New Yorkissa, San Franciscossa ja Lontoossa. Vuonna 2016 perustettu Knotel on kerännyt yli 90 miljoonaa dollaria rahoitusta. Knotelin jäsenverkostoon kuuluvat yritykset, kuten Starbucks, Cheddar, Stash ja King. Käy osoitteessa www.Knotel.com.
Knotel-tiimin jäseniä ajaa kunnianhimoinen taju ajaa rajoja. Yhtiö pitää itseään tekemisyhteisönä ja tarjoaa työntekijöilleen mahdollisuuden omaksua ideansa ja toteuttaa ne tukevassa hauskanpitoa ja työtä-työ -ympäristössä. ”Oppimisympäristö on uskomaton”, kertoo lakimies Amit Khanna. "Teillä on joukko ihmisiä, jotka työskentelevät yrityksen kanssa ja toimivat menttoreina ja nauttivat sen tekemisestä."
Katso heidän avoimet työpaikkansa Knotelissa17. Kohde
Meidän toimisto
Kohde on vieraiden pakkomielle - he pyrkivät tekemään hyvin suunniteltuja tuotteita kohtuuhintaisiksi - ja se on muuttunut vähän yrityksen perustamisesta lähtien. Mutta Targetin menestys juontaa halustaan muuttaa ja omaksua uusi tekniikka. Edullinen hinta julkistetaan hyvin, mutta huomattavia ovat myös Targetin innovatiiviset toteutusvaihtoehdot, kuten tilausten nouto, ajaa ylös, lähettää saman päivän toimituspalvelu ja uudelleenvarastoida.
Vahvistaminen on valtava osa Targetin johtamistyyliä. Ihmisten parhaalle työlle ei ole yhdenmukaista, joten työntekijöillä on joustavuus työskennellä heille sopivassa tyylissä. "Kaikki johtajani ovat todella panostaneet menestykseeni ja osoittavat minut näkyviin projekteihin", selittää Targetin teknologiajohtamisohjelmaan osallistuva Ashley Montgomery. "He tarjoavat meille työkaluja taitojemme kehittämiseksi."
Katso heidän avoimet työpaikkansa kohden18. eMarketer
Meidän toimisto
Vuonna 1996 perustettu digitaalisen vallankumouksen aikana eMarketer asettaa korkeat vaatimukset ainutlaatuisena ja luotettavana markkinointitutkimuksen lähteenä - pysyäkseen nopeasti kasvavan digitaalisen maailman kanssa. eMarketer kerää ja kaivaa tietoja saadakseen luotettavia, teräviä ja puolueettomia näkökulmia laaja-alaisista kuluttajasuuntauksista, markkinointitekniikasta ja strategiasta - johtavista kilpailukykyisistä markkinoijista ja auttaa yrityksiä menestymään maailmanlaajuisesti.
Jatkuva oppiminen on juurtunut eMarketer-kulttuuriin - lukeminen on välttämätöntä harjoittaa monipuolisia näkökulmia alan sisällä. EMarketerin toimitusjohtaja varmistaa, että pysyy hyvällä asemalla digitaalisen asiantuntemuksen aloittavana yrityksenä, varmistaa, että työntekijät halkivat avoimia asiaankuuluvia kirjoja - ohittaen monia erittäin suositeltuja ja ajatuksia herättäviä yritysryhmien myyjiä eri ryhmille lukemaan ja inspiroimaan niitä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa eMarketerissa19. Liittovaltion tutkintatoimisto (FBI)
Meidän toimisto
Liittovaltion tutkintatoimisto perustettiin vuonna 1908 maan pääministerinä liittovaltion lainvalvontaviranomaiseksi. Nykyään järjestö on yksi 17: stä valtion virastosta, jotka muodostavat Yhdysvaltain tiedusteluyhteisön ja suojaavat miljoonia amerikkalaisia ympäri vuorokauden. FBI koostuu myös useista osastoista - mukaan lukien terrorismin torjunta, vastatoiminta, rikostutkinta ja kyberturvallisuus. FBI: n tehtävänä on suojella amerikkalaisia ja pitää yllä Yhdysvaltojen perustuslakia.
Toimisto tunnustaa työntekijöiden tarpeen pysyä ajan tasalla tieteen ja tekniikan kehityksen kanssa voidakseen toimittaa esimerkillisiä palveluita ja tuotteita. Siksi virasto tarjoaa työntekijöilleen sisäisiä ja ulkoisia koulutusohjelmia, seminaareja ja konferensseja syventääkseen tietämystään ja käyttääkseen taitojaan jatkaakseen valtion työtä. Lisäksi saapuvilla rekrytoijilla on täysi pääsy maailmanluokan kuntosalille ja koulutustiloihin.
Katso heidän avoimet työpaikkansa liittovaltion tutkintatoimistossa (FBI)20. Scottsdale, AZ
Meidän toimisto
Arizonan osavaltion pääkaupungin Phoenixin itäreunalla sijaitseva Scottsdale on tunnettu luonnollisesta kauneudestaan, upeasta taidenäkymästään ja maailmanluokan lomakohteista, jotka tekevät siitä ensisijaisen turistikohteen. Tasapainoinen kaupunki, jaettu kaupunkien ja luonnon, työn ja leikin välillä, Scottsdale on idyllinen ja vieraanvarainen kaupunki - jokaiselle jotakin.
Kuntapalvelussa ollessaan on aina mahdollisuus hankkia uusia taitoja ja nousta osastojen sisällä tai siirtyä uusiin. Kaupunginlaajuisella johdolla pyritään luomaan tukeva ympäristö, jossa keskitytään terveelliseen elämiseen ja hyvään työ- ja perhe-elämän tasapainoon edistäen samalla oppimiskulttuuria ja itsensä kehittämistä. Koulutusmahdollisuuksista lukukausikorvauksiin työntekijöitä kannustetaan jatkuvasti olemaan paras itsensä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa kaupungissa Scottsdale, AZLuuletko yrityksesi olevan tällaisessa luettelossa? Lisätietoja ja ota yhteyttä!
