Oletko koskaan kuullut sanoa "Joskus ainoa tie ylös on"? Se ei aina ole totta - varsinkin kun työskentelet yhdessä näistä yrityksistä.
Itse asiassa laske maan työpaikka yhden näistä työnantajista kanssa ja olet saavuttamassa uskomattoman uran, joka on täynnä tonnia kasvua, loputtomia oppimiskokemuksia ja kaikenlaisia ammatillisia kehitysmahdollisuuksia.
Ainoa mitä sinun täytyy tehdä? Lähetä hakemus ja laita sitten aurinkolasisi - koska tulevaisuutesi on varmasti valoisa.
2. eMarkkinoija
Meidän toimisto
Vuonna 1996 perustettu digitaalisen vallankumouksen aikana eMarketer asettaa korkeat vaatimukset ainutlaatuisena ja luotettavana markkinointitutkimuksen lähteenä - pysyäkseen nopeasti kasvavan digitaalisen maailman kanssa. eMarketer kerää ja kaivaa tietoja saadakseen luotettavia, teräviä ja puolueettomia näkökulmia laaja-alaisista kuluttajasuuntauksista, markkinointitekniikasta ja strategiasta - johtavista kilpailukykyisistä markkinoijista ja auttaa yrityksiä menestymään maailmanlaajuisesti.
Kun yritys kannustaa jatkuvaan oppimiseen keskeisenä kulttuurielementtinä, voit vain ennakoida kasvun työntekijänä. Ja juuri sen saat työpaikalla eMarketerilla.
"Jokainen ovi on auki eMarketerissa", sanoo yrityskehityksen edustaja Andie Cohn. "Kaikki täällä haluavat nähdä sinun kasvavan - varsinkin kun olet aloittamassa - ja työtoverit ovat niin panostuneita auttamaan sinua etenemisessä."
Katso heidän avoimet työpaikkansa eMarketerissa3. Andela
Meidän toimisto
Vuonna 2014 perustettu Andela on teknologiajohtajien verkosto, joka on sitoutunut edistämään inhimillisiä mahdollisuuksia. Etsimällä ja tukemalla huipputeknisiä ohjelmistokehittäjiä Afrikassa, Andela ei vain luo uramahdollisuuksia käyttämättömillä markkinoilla, vaan auttaa myös yrityksiä kokoamaan korkean suorituskyvyn suunnittelutiimit tulevaisuutta varten. Andela pystyy stimuloimaan samanaikaisesti teknologiateollisuuden ekosysteemejä ja ratkaisemaan kasvavan globaalin teknisen kykyyn liittyvän pulan vähentämällä perinteisiä työntekijöiden hankintahankkeita.
Andela tietää kattavana kehittäjäkoulutusohjelmana, kuinka vaikeaa on löytää hyviä kykyjä - se vie energiaa, aikaa ja rahaa. Ja juuri siksi tämä yritys pitää kiinni itselleen löytämästä kyvystä tarjoamalla rohkaisevan ympäristön ja runsaasti mahdollisuuksia etenemiseen.
Oletko valmis kasvamaan yrityksen kanssa, joka muuttaa kirjaimellisesti maailmaa? Lähetä hakemuksesi nyt!
Katso heidän avoimet työpaikkansa Andelassa4. Gap Inc.
Meidän toimisto
Doris ja Don Fisher avasivat ensimmäisen Gap-myymälän vuonna 1969 yksinkertaisella idealla - farkkujen löytämisen helpottamiseksi ja sitoutumisen tekemään enemmän. Viimeisen 46 vuoden aikana yritys on kasvanut yhdestä myymälästä globaaliin muotiliiketoimintaan viiden tuotemerkin kanssa - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta ja Intermix. Gapin vaatteita on saatavana 90 maassa ympäri maailmaa 3 300 yrityksen ylläpitämän myymälän, lähes 400 franchisingkaupan ja sähköisen kaupan sivustojen kautta, ja kasvaa edelleen.
Työntekijöiden mukaan yksi parhaimmista syistä työskennellä Gapille on se, että et ole kiinnostunut yhdestä roolista. Viidellä globaalilla tuotemerkillä on niin paljon paikkoja, joihin voit mennä yrityksen sisällä, ja työntekijät haastavat jatkuvasti toisiamme oppimaan ja kasvamaan roolissaan päivittäin. Gapin kasvuajattelussa keskitytään urakehitykseen, joka tarjoaa kaikille työntekijöille yhtäläiset mahdollisuudet edetä yrityksessä.
"Kun Gap näkee kykyjä ja intohimoa, he tekevät kaiken saadakseen sinut seuraavaan vaiheeseen", kertoo markkinointijohtaja Dan Longsworth, joka on kasvanut 19-vuotisen uransa yrityksessä useiden tuotemerkkien kautta ja ympäri maailmaa. "Aukko edistää kasvuympäristöä."
Katso heidän avoimet työpaikkansa Gap Inc.:ssä5. Balsam tuotemerkit
Meidän toimisto
Balsam Brands on verkkokauppamyyjä, jonka juuret ovat loma- ja kodinsisustuksessa. Yrityksen leipä ja voi - tai pikemminkin maito ja evästeet - ovat hämmästyttävän realistisia, käsintehtyjä, keinotekoisia joulukuusia. Balsam Brands suunnittelee ja myy myös korkealaatuisia joulukoristeita loma-asuntojen parantamiseksi edelleen, ja se etsii aina uusia tapoja luoda juhlava ja kaunis ilmapiiri kaikenlaisille juhlallisuuksille.
Koska tämän yrityksen leipä ja voi (tai pikemminkin maito ja evästeet) ovat keinotekoisia joulukuusia, ei pitäisi olla yllättävää, että se innostaa työntekijöitä harkitsemaan ja kasvamaan (pun tarkoitettu).
"Rakastan todella sitä yritystä, että he todella vievät aikaa selvittää etsimäsi ja yrittävät sovittaa urasi kaaren näihin tavoitteisiin", kertoo käyttäjäkokemuksen ja suunnittelun vanhempi johtaja Carl Winter.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Balsam-tuotemerkeissä6. Pudotusrasia
Meidän toimisto
Dropbox on johtava globaali yhteistyöalusta, joka muuttaa tapaa, jolla ihmiset ja joukkueet työskentelevät yhdessä. Dropboxilla on yli 500 miljoonaa rekisteröityä käyttäjää 180 maassa, ja sen tehtävä on vapauttaa maailman luova energia suunnittelemalla valaistumpi työskentelytapa. Dropboxin pääkonttori sijaitsee San Franciscossa, Kaliforniassa, ja sillä on 12 toimistoa ympäri maailmaa.
Dropboxin työntekijät hyötyvät yhteistyöympäristöstä, joka tarjoaa runsaasti mahdollisuuksia kasvaa. Työntekijöiden suosikki on Hack Week, jonka avulla ryhmän jäsenet voivat luopua säännöllisestä työstään ja harjoittaa toista ammatillista tai henkilökohtaista etua.
”Yrityksen kasvamisen näkeminen on ollut mahtavaa, mutta olen myös nähnyt kasvavani täällä ollessanikin - joko oppimalla muilta Dropboxerilta tai laajentuessani roolini”, selittää Digitaalisen kysynnän generaation johtaja Giancarlo Lionetti.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Dropboxissa7. T-Mobile
Meidän toimisto
T-Mobile on paikka yhteistyölle, luovuudelle ja nopeatempoiselle muutokselle. YK-operaattorina ja Amerikan rakastetuimpana langattomana yrityksenä heidän 50 000 plus asiakkaan pakkomielle ryhmän jäsenet yhdistyvät tehtäväkseen rakentaa teknologian tulevaisuutta ja muuttaa langatonta hyväksi.
T-Mobile on laatinut vanhan koulun suoritustarkistukset henkilökohtaisen lähestymistavan avulla työntekijöiden sitoutumisen ja kasvun lisäämiseen, mukaan lukien apu työhön liittyvissä luokissa, johtamistaitojen kehittämisessä ja työssäoppimisessa.
Oletko valmis suutelemaan niitä pelättyjä suorituskykyarvosteluja hyvästit hyväksi räätälöitymmälle, kiinnostavammalle menetelmälle? No, tiedät mitä tehdä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa T-Mobilessa8. InfoCision
Meidän toimisto
InfoCision on johtava telemarkkinointiyritys, jolla on yli 30 puhelinkeskusta, jotka kattavat useita osavaltioita, kuten Ohion, Länsi-Virginian ja Pennsylvanian. Sen omistama, yli 3000 työntekijän ryhmä työskentelee väsymättä ympäri vuorokauden, tarjotakseen laajoja asiakaspalveluita, myyntiä ja voittoa tavoittelemattomia varainhankintatoimenpiteitä maailman merkittävimmille tuotemerkeille ja instituutioille, kuten St. Jude ja Verizon.
InfoCisionin asiakaspalvelun varatoimitusjohtaja Rebecca Barney on elävä todiste yrityksen tarjoamista kasvumahdollisuuksista. Hän liittyi InfoCisioniin heti valmistumisen jälkeen tilin edustajana. Viisitoista vuotta myöhemmin hänet on ylennetty useita kertoja - ja hän nyt valvoo asiakassuhteita ja mediajaoston takana olevia ihmisiä.
"Urasi täällä InfoCisionissa on mitä teet siitä", hän lisää. "Työskentele kovasti ja onnistut."
Katso heidän avoimet työpaikkansa InfoCision-palvelussa9. DMC Atlanta
Meidän toimisto
Vain kahdeksan ihmisen kanssa vuonna 2003 perustettu DMC Atlanta on kasvanut yli 700 työntekijäksi 50 toimistossa ympäri maata tuloslähtöisen filosofian ja sitoutumisen kautta tuoda asiakkailleen elinikäiset asiakkaat. Muutaman seuraavan vuoden aikana DMC toivoo voivansa laajentaa satoihin uusiin toimistoihin ympäri maata ja sitten maailmaa.
Vain kahdeksan ihmisen kanssa vuonna 2003 perustettu DMC Atlanta on kokenut valtavan kasvun yli 700 työntekijälle 50 toimistossa ympäri maata. Mutta yritys ei ole keskittynyt vain itseään kasvattamaan - se uskoo yhtä lailla työntekijöiden kasvuun.
Johtajat työskentelevät tiimin rinnalla tarjotakseen jokaiselle työntekijälle mahdollisuuden oppia johtamaan - ja tullakseen itsensä suuriksi johtajiksi, kun aika tulee. ”Mielestäni minua innostaa eniten ajatus toimiston kasvattamisesta ja joidenkin nykyisten tilinhoitajoidemme saamisesta ylennettyiksi omistaja-asemiin”, sanoo rekrytointipäällikkö Marissa Shaw.
Katso heidän avoimet työpaikkansa DMC Atlanta -tapahtumassa10. MBI
Meidän toimisto
Vuodesta 1969 lähtien MBI Inc. on tuonut kuluttajille ympäri maailmaa kerättäviä kirjoja, koruja, kolikoita ja Danbury Mint -tuotteita kokeiltujen ja todellisten suoran vastauksen markkinointitekniikoiden avulla. Yritys on erikoistunut pitämään - ja asettamaan - teollisuuden suuntauksia ja vaatimuksia tarjoamalla jatkuvasti muuttuvaa tavaralinjaa painetun, digitaalisen ja sosiaalisen median kautta.
MBI tietää, että sen työntekijät ovat tulevaisuus, ja yritys pitää silmänsä aina seuraavan sukupolven johtajuuden eteen.
Ja tämä ajatus alkaa heti MBI: n toimitusjohtajalta, joka sanoo: ”Vietän paljon aikani ajatellessani, kuka on seuraava sukupolvi johtamaan MBI: tä ja kuinka venytämme nuoria niin, että kehitämme heidät parhaimmaksi johtajaksi että he voivat olla. ”
Katso heidän avoimet työpaikkansa MBI: llä12. AT&T
Meidän toimisto
AT&T ilmoittaa innoissaan viihde- ja sisältöpalveluidensa laajentamisesta. Yhtiö on suurin maksutelevisiotoimittaja Yhdysvalloissa ja yksi maailman suurimmista. Yhtiö hyödyntää laajaa mediajalanjälkeään ja nopeaa palveluaan tavoittaakseen yli 60 miljoonaa sijaintipaikkaa toimittaakseen parhaan mahdollisen näytöksen, urheilutapahtumia ja elokuvia asiakkaille ympäri maailmaa.
Riippumatta asemastasi AT&T: llä, sinua rohkaistaan ajattelemaan suurta ääntä, lausumaan mielipiteesi ja jakamaan ideoitasi - mikä tarkoittaa, että sinulla on mahdollisuus kasvattaa sekä omaa uraasi että itse yritystäsi.
"Vanhemmat johtajat ovat valtuuttaneet olemaan johtajat itse lattialla", sanoo osakkuusyrityspäällikkö Annie Luong. "Riippumatta toimikaudesta tai kokemuksesta, meitä kannustetaan hakemaan sitä."
Katso heidän avoimet työpaikkansa AT&T: llä13. HP
Meidän toimisto
HP pyrkii luomaan tekniikkaa, joka tekee elämästä parempaa kaikille kaikkialla. HP: llä on hämmästyttäneitä teknisiä kokemuksia, joiden avulla se voi siirtää tekniikan rajoja toimittaakseen elämää rikkaita, maailmaa muuttavia innovaatioita joka käänteessä. Yhtiö uskoo, että menestyksen perimmäinen moottori on ollut ja tulee aina olemaan ihmisten voima - HP pitää monimuotoista, osallistavaa globaalia työntekijäyhteisöä yhtenä suurimmista vahvuuksistaan ja mikä sen todella erottaa markkinoilla.
Samanaikaisesti tukevan ja itsenäisen työympäristön edistäminen voi olla vaikeaa, mutta HP vetää sen virheetömästi.
Jokainen työntekijä tapaa vähintään kaksi kertaa vuodessa johtajan kanssa henkilökohtaisia suorituskeskusteluja. He puhuvat siitä, mitä he haluaisivat saavutetuiksi, ja kuinka jatkaa menestyvän urapolun kehittämistä. Sitten yhdessä he selvittävät, kuinka nämä tavoitteet sopivat yhteen yrityksen tavoitteen kanssa luoda kollektiivista kasvua.
Katso heidän avoimet työpaikkansa HP: ssä15. Kasasa
Meidän toimisto
Vuonna 2004 perustettu Kasasa on finanssitekniikan ja markkinoinnin palveluyritys, joka asettaa yhteisön taloudellisia organisaatioita menestykseen. Kasasa tarjoaa tehokkaan edistyksellisten rahoitusratkaisujen ja -tuen lähteen kattavan konsultoinnin, asiantuntijamarkkinoinnin, räätälöityjä resursseja ja palkitun tekniikan. Laajan tuotevalikoimansa avulla Kasasa rakentaa kirkkaita futuureja ja perustoja yhteisöpankeille ja luotto-osuuskunnille auttaen niitä kestämään vaikeuksia kilpailutilanteessa.
Kasasa rakentaa valoisia futuureja yhteisöpankeille ja luotto-osuuskunnille, mutta se tekee samoin työntekijöilleen.
Mikrotalous ja diktatuuri ovat täysin vieraita käsitteitä tämän yrityksen toimistossa. Kasasan mahtava johtamistyyli on itsensä vaikutusmahdollisuuksien lisääminen, suoraviivainen ja erittäin tukeva. Työntekijät ja esimiehet ovat tervetulleita palautteeseen jatkuvasti innovoida ja kasvaa urallaan.
Katso heidän avoimet työpaikkansa KasasassaLuuletko yrityksesi olevan tällaisessa luettelossa? Lisätietoja ja ota yhteyttä!
