Otetaan pikakysely: Haluaisitko mieluummin rajoittamattoman vapaapäivän, työskennellä mistä tahansa politiikasta riippumatta eikä asettaa työaikoja vai odottaisitko sinun olevan toimistossa klo 9.00 joka aamu joka aamu ja istuvasi tiukasti pöydälläsi koko päivän?
Aion tehdä villin arvauksen ja sanoa, että suurin osa teistä valitsi ensimmäisen vaihtoehdon unenomaisella, ei-se-olkoon-mukavalla huokaisulla.
Mutta monissa yrityksissä sellaiset joustavat työpolitiikat eivät ole vain unelma - ne ovat kiinteä osa yrityskulttuuria. Nämä työnantajat ymmärtävät, että olet ihminen, jolla on omat työtoiveesi ja oma elämäsi toimiston ulkopuolella, joka vaatii joskus vähän ylimääräistä huomiota, ja he antavat sinulle kyvyn tehdä työsi parhaiten sopivalla tavalla elämään.
Joten ilman enempää, katso 10 yritystä, joilla on uskomattomia flex-työvaihtoehtoja. (Voi, ja he kaikki etsivät lahjakkaita ihmisiä - kuten sinäkin!) Liittymään joukkueisiinsa.)
1. CaseNEX
EdNech-alan johtava CaseNEX tukee valmista ajattelua ja luovia ratkaisuja. Joten yritys tarjoaa luonnollisesti työntekijöilleen paljon vapautta valita, miten he tekevät asiat.
Toimistoja on kaksi (molemmat Pennsylvaniassa), mutta CaseNEX-tiimin jäsenet työskentelevät etäyhteydessä maan eri puolilta.
"Meillä on yrityksenä elinvoimaisuus ja" osaat tehdä "-asenne, joka määrittelee meidät yrityksenä, ja tämä on menestyksemme ydin, " sanoo tohtori Mercedes Cordero, ammatillisen kehityksen johtaja.
Katso avoimet työt
2. LivingSocial
Työskentely LivingSocial-verkossa, joka tarjoaa paikallisia tarjouksia, tarkoittaa työskentelemistä ihmisten parissa, jotka todella välittävät hyvinvoinnistasi.
Se tarkoittaa useita tyylivalintoja. Tiimi voi työskennellä joustavasti työaikana toimistossa ja käyttää tilaisuuksia työskennellä kotoa, pysytellen yhteydessä joukkueen jäseniin ja yritykseen.
Esimerkiksi suunnittelujohtaja Jessie Link on aina arvostellut kykyä matkustaa, ja LivingSocialin palkattu vapaa-aika ja etätyöpolitiikat antavat hänelle mahdollisuuden hallita omaa kohtaloaan - ja lomaansa. Hänen suosikkiesimerkkinsä tästä hän matkusti Havaijiin pariksi viikoksi johtaen samalla joukkuetta ja heidän projektejaan.
Katso avoimet työt
3. Sama
Jotta voit ostaa mahtava lasillisen parin ohjelmistoa käynnistävältä Ditolta, sinun ei tarvitse edes nousta sängystä - yritys on keksinyt innovatiivisen tavan kokeilla silmälaseja virtuaalisesti.
Virtuaaliteema jatkuu Diton erittäin anteliaalla palkka-aika- ja työ kotoa -käytännöillä. Periaatteessa niin kauan kuin ryhmän jäsenet saavat työnsä päätökseen, he voivat käyttää tarvittavaa aikaa, työskennellä heidän kannalta parhaimmalla aikataulullaan tai työskennellä mistä he tarvitsevat.
Katso avoimet työt
4. Pinovaihto
Pinovaihto hyödyntää yhteisövoimaa saadakseen verkossa tietoa etsivät vastaukset tarvitsemilleen. Se on kasvanut yli 136 alisivustoon, ja se kattaa kaiken matematiikasta kotijarruun.
Sisäisesti yritys on suuri fani antaa työntekijöilleen itsenäisyyttä. Se suorittaa haastattelut erittäin huolellisesti varmistaakseen, että oikeat ihmiset on palkattu - ja kun olet saanut työn, johto luottaa työskentelemään mistä tahansa menestyvän.
Olipa ryhmän jäsenet työpöydällään, kahvilassa, sohvalla tai jopa yhdessä toimiston monista nap-huoneista, heille annetaan täydellinen vapaus suorittaa tehtävänsä.
Katso avoimet työt
5. Upwork
Yli 10 miljoonaa freelancereita käyttää Upworkia löytääkseen nopeasti ja helposti täydelliset keikat, mikä tekee siitä maailman suurimman freelance-lahjakkuuden markkinoiden maailmassa. Ja yrityksen kanssa, joka tekee niin paljon hienoja asioita etätyöntekijöille, olemme iloisia (mutta ei järkyttyneitä) siitä, että Upwork tarjoaa kadehdittavan joustavan työn järjestelyt.
Ensinnäkin on Work Online keskiviikkoisin. Jokaisen humpupäivän aikana jokainen joukkueen jäsen työskentelee mistä tahansa he haluavat, kunhan siellä on Wi-Fi.
Mutta se ei ole vain keskiviikko: Työntekijät voivat työskennellä myös kotoa tarvittaessa muina viikonpäivinä. Lisäksi työajat ovat erittäin joustavia.
Katso avoimet työt
6. Rakettipelit
Yli miljoonalla kuukausikäyttäjällä ja 20-plus-peleillä Rocket Games on osoittanut, että pieni joukko intohimoisia ihmisiä on yhtä kykenevä kehittämään innovatiivisia mobiilipelejä kuin valtavat vakiintuneet peliyhtiöt (ehkä jopa enemmän).
Byrokratia ja ”yritysmaailma” puuttuvat myös merkittävästi yrityksen kulttuurista. Se on ajettu, mutta rento - voit työskennellä mistä tahansa haluat, kunhan saavutat tavoitteesi ja saavat riittävästi aikaa joukkueesi kanssa. Ei ole myöskään asetettu lomakäytäntöä tai määritettyä sairauspäivien lukumäärää. Rocket Gamesissä kyse on siitä, mitä rakennat, ei kuinka monta tuntia istut pöydälläsi.
Katso avoimet työt
7. Pikkukanta
"Kaikki Thumbtackissa tukevat todella joustavuuttasi, ja täällä on työ- ja perhe-elämän tasapaino, jota en ole koskaan kokenut missään muualla", Marian Schembari, markkinointijohtaja.
Thumbtackissa, online-kuluttajapalveluyrityksessä, joka yhdistää ihmiset paikallisiin ammattilaisille, työ- ja yksityiselämän tasapaino on ehdottomasti etusijalla. Työntekijät nauttivat joustavasta työaikataulusta ja rajoittamattomasta palkallisesta lomasta, ja he rakastavat myös hengailla yhdessä.
Yrityksen suunnittelemista illallisista ja dodgeball-turnauksista spontaaniin ryhmäjoogaan, kotijarruistuntoihin ja kalliokiipeilyyn asti on turvallista sanoa, että Thumbtack-ryhmä osaa pitää hauskaa.
Katso avoimet työt
8. Kaupunkien ilmalaiva
Saatuaan tietää Urban Airshipin hämmästyttävästä ympäristöstä, emme yllättyneet, että se nimettiin yhdeksi ”Oregonin kymmenen viileimmästä työpaikasta”.
Yrityksellä, joka auttaa maailman suurimpia tuotemerkkejä sitoutumaan matkaviestinten käyttäjiin, on rajoittamaton lomakäytäntö. Lisäksi sillä ei ole väliä, työskenteletkö kotoa tai rannalta. Teknologiayritys on omaksunut televiestinnän vallankumouksen, mikä tekee projektien loppuun saattamisesta helppoa.
”Työ- ja yksityiselämän tasapaino on suuri”, kertoo tilinpäällikkö Daniel Nguyen. ”Sinulla voi olla perhe, olla terve, ja olla kunnianhimoinen ja työskennellä ahkerasti. Kun tulet tänne töihin, saat sen tunnelman heti. ”
Katso avoimet työt
9. Blinds.com
Blinds.com on maailman suurin verkkoikkunoiden kattokauppa, joka on myynyt räätälöityjä kaihtimia, verhoja ja ikkunaluukuja vuodesta 1996.
Ja yritys on vuodesta 1996 lähtien etsinyt tapoja tehdä kulttuuristaan ja ilmapiiristään mahdollisimman optimaalinen tiimin jäsenille.
Se sisältää etätyön. Jokainen Blinds.com-työntekijä - jopa puhelinkeskuksen ja tunnin työntekijät - on kokeillut etätyötä jossain vaiheessa nähdäkseen, sopiiko se hänen henkilökohtaiseen työskentelytyyliinsä. Olitpa kotitoimistossasi tai uskomattomissa Blinds.com-toimistoissa, tunnet kuitenkin olevan yhteys työtovereihisi videopuheluiden ja säännöllisten henkilökohtaisten sisäänkirjautumisten avulla.
Katso avoimet työt
10. VMware
VMware, johtava pilviinfrastruktuurin, liikkuvuuden ja virtualisointiohjelmistojen johtaja, on tunnustettu Fortune 100: n parhaaksi työyritykseksi ja yhdeksi Forbesin 100 innovatiivisimmasta yrityksestä maailmassa.
Nämä kunnianosoitukset annettiin syystä. Ei ole väliä oletko C-sviitissä vai lähtötasossa: VMwaressa jokainen työntekijä saa asettaa oman aikansa. Yöpöllöt rakastavat työtä myöhemmin, kun taas varhaiset linnut saapuvat mielellään päivän ollessa nuoria (niin kauan kuin he saavat lähteä aikaisemmin). Ja kaikki rakastavat hauskoja taukoja. Siellä on paljon yhteisöllisiä tiloja rentoutumiseen, nauramiseen, syömiseen, pelien pelaamiseen - jopa treenaamiseen!
Katso avoimet työt
Haluatko nähdä, kuinka yrityksesi voi esiintyä tällaisessa luettelossa? Sähköposti [email protected].
