Olet vasta aloittamassa urasi ja olet valmis hyppäämään oikein - etkö halua liittyä yritykseen, joka ajaa sinua kasvamaan, oppimaan ja tulemaan parhaaksi get-go-palvelussa?
No, meillä on 10 yritystä, jotka rakastavat palkata ihmisiä uransa alussa ja sijoittamaan niihin vakavasti. Tarjoamalla jatkokoulutuksen opetusohjelmia tarjoamalla työntekijöille mahdollisuuksia työskennellä oman alansa johtajien keskuudessa, olet varma, että aloitat urasi bangilla millä tahansa näistä mahtavista työpaikoista.
1. Unilever
Meidän toimisto
Tietynä päivänä kaksi miljardia ihmistä käyttää Unilever-tuotteita näyttää hyvältä, tuntea olonsa hyväksi ja saada enemmän irti elämästä. Brändistä riippumatta Unilever on vahvasti sitoutunut luomaan kestäviä tuotteita, jotka parantavat terveyttä ja hyvinvointia.
Unilever on sitoutunut auttamaan myös tulevaisuuden johtajien kehittämisessä. Yhtiöllä on tapana palkata ihmisiä suoraan yliopistosta ja antaa heille suuria mahdollisuuksia riippumatta siitä, työskenteleekö kansainvälinen vuorottelu työskennellä globaalien tiimien kanssa tai olla mukana projekteissa, jotka vaikuttavat tuotteisiin ympäri maailmaa. "Unilever on vahvasti mukana nuorten ammattilaisten kehittämisessä, koska emme halua vain houkutella kykyjä, vaan haluamme rakentaa kykyjä myös sisältä", kertoo työntekijä Sean Morrisroe, joka pystyi matkustamaan Lontooseen ja Intiaan yrityksen kanssa auttaakseen kasvattamaan taidot tutkijana.
Kaikissa erittäin valikoivasta ja maailmanlaajuisesti tunnustetusta tulevaisuuden johtajien johtamiskoulutusohjelmasta avokätiseen lukukausimaksujen korvausohjelmaan muodollisiin ja epävirallisiin mentorointisuhteisiin johtamistapaan, joka on tukeva ja antaa samalla myös ihmisille mahdollisuuden oppia tekemään, ei ole yllättävää, että Unileverin työntekijät näkevät loputon mahdollisuus kasvattaa vaikuttavaa uraa yrityksen avulla. "Jos olet aito pyrkimyksissasi ja haluasi tukea tämän yrityksen kasvua, yritys auttaa sinua kasvamaan vastineeksi", lisää Zi Lin, markkinoinnin apulaisjohtaja.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Unileverissä5. Venture for America
Meidän toimisto
VFA: n tehtävänä on elvyttää Amerikan kaupunkeja, rekrytoimalla ja kouluttamalla korkeakoulujen tutkinnon suorittaneita yrittäjiä uusissa yrittäjyyskeskuksissa ympäri maata. Kaksi vuotta kestäneen apurahansa aikana VFA-stipendiaatit oppivat kasvavien yritysten kokeneiden yrittäjien rinnalla hankkimaan taitoja ja kokemuksia, joita he tarvitsevat rakentaakseen yrityksiä ja luomaan työpaikkoja. Perimmäinen tavoite? Auttaa uutta sukupolvea aloittamaan uransa yrittäjänä ja vaikuttamaan talouteen.
”Luulen, että kahden vuoden aikana VFA: lla olen saanut vastaavan noin viiden vuoden kokemuksen muualta”, sanoo vanhempi markkinointipäällikkö Megan Hurlburt.
Haluatko tulla VFA-stipendiaatiksi tai työskennellä VFA: lla? Ihmiset, jotka kukoistavat nopeatempoisessa, erittäin tuottavassa ympäristössä, mahtuvat hyvin - edellyttäen, että he myös rakastavat nauraa. VFA-jäsenet ja työntekijät tunnetaan positiivisista asenteistaan ja käyttävät mahdollisuuttaan saadakseen yhteisö yhteen.
Katso heidän avoimet työpaikkansa venture for America -tapahtumassa7. Koulutekniikka
Meidän toimisto
Schoology on koulutusteknologiayritys, joka asettaa yhteistyön oppimiskokemuksen ytimeen. Schoology's Education Cloud yhdistää ihmiset, sisällön ja järjestelmät, jotka lisäävät koulutusta, ja tarjoaa kaikki työkalut, joita tarvitaan oppimisen mukauttamiseen ja opiskelijoiden tulosten parantamiseen.
”Schoology on yritys, jossa voin nähdä itseni kasvavan yhdessä yrityksen kanssa - se on harvinainen mahdollisuus”, sanoo alueellinen myyntijohtaja Zach Davidson.
Kunnianhimoisesti päättänyt muuttaa perinteistä oppimista, antaa opettajille mahdollisuuden ja lisätä oppilaiden saavutuksia. Schoology kutsuu intohimoisia ja eteenpäin ajattelevia työntekijöitä, jotka uskovat sen arvoihin ja ymmärtävät sen haastavan tehtävän. Yhtiö etsii kriittisiä ajattelijoita ja ongelmanratkaisijoita, jotka ovat tietoisia kouluttajien kohtaamista kamppailuista ja jotka tekevät tehokasta yhteistyötä asiakkaiden kanssa auttaakseen heitä saavuttamaan tavoitteensa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa koulussa8. Luottamuspilotti
Meidän toimisto
Tanskassa vuonna 2007 perustettu Trustpilot tarjoaa asiakkailleen tietoa, johon he voivat luottaa, kun he navigoivat verkkokaupan toisinaan sumuisilla vesillä.
Trustpilotin kulttuuri on keskittynyt tiimityöhön ja oppimiseen. Jokainen työntekijä käy läpi syventävän koulutusohjelman ja oppii liiketoiminnan hyviä ja hyviä puolia joukkueissa ja osastoissa saadakseen todellisen käsityksen Trustpilotin toiminnasta. Yrityksen tehtävän saavuttaminen on joukkueurheilu, ja jokaisella henkilöllä ja osastolla on avainasemassa.
"Meillä on uskomaton koulutusohjelma varmistaaksemme, että meillä kaikilla on tarvittavat työkalut menestyäkseen", kertoo tilin kehittämisedustaja Katie Ditano.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Trustpilotissa10. CarGurus
Meidän toimisto
CarGurus on online-autokauppasivusto, joka auttaa kuluttajia löytämään parhaat tarjoukset parhaiten arvioiduilta paikallisilta jälleenmyyjiltä.
CarGurussa henkilöstölle annetaan suuri vapaus tehdä työtä. Johtajat osoittavat joukkueet oikeaan suuntaan ja jättävät sitten heille joustavuuden työskennellä yksityiskohtien yksin. Tällainen johtamistyyli sopii hyvin CarGurun itsenäisesti ajatteleville ihmisille, jotka haluavat ratkaista ongelmat yksin.
"He kertoivat minulle haastattelussa, että meistä tulee" seuraava iso asia ", ja olen todella nähnyt kasvun viime vuonna, joka tekee minut niin innostuneeksi tulevaisuudesta", sanoo jälleenmyyjäsuhteiden asiakasjohtaja Colleen Dugal.
Katso heidän avoimet työpaikkansa CarGurussa
