On olemassa kolme kirjainta, joiden tiedetään herättävän paljon innostusta monissa toimistoissa: WFH. (Mikä tarkoittaa: työ kotona, tietysti.)
Maailmassa, jossa luotamme yhä enemmän online-viestintään, ei useinkaan ole syytä siihen, että suurin osa työntekijöistä ei voi vetää tätä onnistuneesti pois. Toki, menetetään henkilökohtainen yhteistyö ja todennäköisyys, että saatat postin pyjamiin, mutta työkalut, kuten HipChat, GChat ja Slack, rohkaisevat keskustelua - ja pakottavat sinut periaatteessa osallistumaan keskusteluun, missä ikinä oletkin.
Mutta FlexJobsin äskettäisen tutkimuksen mukaan mahdollisuus työskennellä sohvaltasi koiran kanssa, joka lepää jaloillasi, voi riippua suurelta osin siitä, missä asut. Vaikka suurissa kaupungeissa on runsaasti toimistoja, työntekijöitä, jotka työskentelevät käytännössä yhden tai kahden päivän ajan viikossa, kannattaa harkita muuttoa Montanaan tai Oregoniin, jos haluat työskennellä täysipäiväisesti etätyönä. Inc., joka kattoi tutkimuksen, ilmoittaa, että Coloradossa 6, 5% ihmisistä tekee sen, ja Vermontissa (onko havaittavissa luminen tilanne?) Tämä luku on 7, 1.
Mielenkiintoista tässä on, että 10 osavaltiota, joista todennäköisimmin löydät kokopäiväisen tai osa-aikaisen etätyön keikan, ovat valtioita, jotka eivät ole tiheään asuttuja (Idaho, Etelä-Dakota ja Utah ovat kaikki laatineet luettelon).
Luoteinen on toinen alue maasta, jossa WFH on suosittu, koska sekä Washingtonissa että Oregonissa on huomattava osuus ihmisistä, jotka tekevät sen. Mutta jos haluat mieluummin auringon kuin sateen, voit harkita muuttoa Arizonan alueelle, jonka mukaan 5, 7% väestöstä etäällä.
Jos et asu yhdessäkään edellä mainituista osavaltioista (tai New Hampshirestä), älä aloita laukkujen pakkaamista vielä. WFH-luvan hankkiminen pomolta voi olla yhtä helppoa kuin suorapuheinen keskustelu, jossa ilmoitat kiinnostuksestasi työskennellä etäyhteytenä yhden päivän viikossa (tai harvemmin, jos se ei ole jotain, mitä yrityksesi säännöllisesti salli).
Ja jos olet neuvotteluvaiheessa työtarjouksesta, voit harkita WFH-päivän kyselyä osana koko pakettia. Tämä voi olla erityisen hyvä neuvottelutyökalu, kun tarjottava palkka ei ole missä haluat.
Minun pitäisi tietää. Entinen pomoni antoi minulle WFH-päivän useiden palkkaneuvottelujen jälkeen. Rauhallisessa ympäristössä kukoistavana ihmisenä sain paljon enemmän työtä sohvaltani - ja vietin myös ajan, jonka olisin työmatkalla nukkumassa. Se ei ole kaikille, mutta kun se toimii, se todella toimii.
