"Eniten innostaa minua progressiivisesta vakuutuksesta - ja jopa alussa - se, että minusta tuntuu, että olemme ideayhtiö", jakaa verkkotunnuksen arkkitehti Joshua Taranowski.
Mitä hän tarkalleen tarkoittaa? No, hän tarkoittaa, että tämän suuren vakuutuksen tarjoajan on tarkoitus ottaa työntekijöiden ideoita - olivatpa he sitten tuotetta, urakehitystä vai vain elämänlaatua - ja tehdä parhaansa, jotta heistä tulisi todellisuutta.
Oletetaan, että sinulla on idea siitä, kuinka yrityksen tuotetta voitaisiin parantaa. Teknologiayhtiön hengellä toimivana vakuutusyhtiönä Progressive pyrkii rohkaisemaan kokeiluja ja uusia ideoita. Business Innovation Garage toimii sisäisenä ajatuspankkina, joka tarjoaa resursseja, jotka työntekijöiden on tarpeen nopeasti muokata ja testata ideoita ennen niiden siirtämistä johtajilleen - antamalla heille enemmän vaikutusvaltaa osoittaakseen, miksi yrityksen tulisi ajaa ideoidensa kanssa. Yrityksen Edison Challenge -palvelussa valitut joukkueet pääsevät ideoimaan suoraan pääjohtajalle.
Onko sinulla idea uusien taitojen oppimisesta tai uran kasvattamisesta? Progressiivinen on tehnyt joitain melko vaikuttavia liikkeitä työntekijöiden jatkokoulutuksen tukemiseksi. Yrityksen lukukausiohjelma kattoi runsaasti IT-ratkaisuarkkitehdin johtajan Rachele Mackeyn koulutuskustannuksista, kun hän sai maisterin tutkinnon. Tämä antoi hänelle mahdollisuuden hankkia uusia taitoja ja siirtyä alkuperäisestä tehtävästään tuotantosuunnittelijasta nykyiseen rooliinsa.
Perustietotieteilijä Dominic Valentino sai työskennellä etäällä toisessa valtiossa sijaitsevasta toimistosta työskennellessään maisteriksi.
Lisäksi työntekijöillä on joustavuus kouluttaa ja menestyä verkkoyritysryhmien kanssa. Osallistumalla luokkiin, soveltamalla resursseja ja esittämällä ideoita vertaisten kesken, tiimin jäsenet voivat sijoittaa menestykseen - ja oppia mestarillisesti opettamalla.
Vaikka ideasi onkin vain siitä, että haluat hieman enemmän työ- ja perhe-elämän tasapainoa, Progressive auttaa sinua. Yhtiö tarjoaa pääsyn henkilökohtaisiin valmentajiin, paikan päällä sijaitsevaan kuntokeskukseen ja ohjelmiin, kuten juoksukerhoihin. "Työntekijöiden terveys ja hyvinvointi on etusijalla Progressivessa", Mackey selittää. "Progressiivinen kohtelee työntekijöitään hyvin ja haluaa jatkuvasti kehittyä ja löytää heille parhaiten sopivat."
