Olitpa vastavalmistunut tutkija, jolla on kimaltelevasti uusi tekniikan maisteri tai kokenut ammattilainen, jolla on yli 15 vuoden kokemus, olet menossa kohti lisää kilpailua seuraavan uramahdollisuutesi suhteen. Suunnitteluohjelmiin osallistuminen ja kaikilla tasoilla myönnettyjen insinööritutkintojen määrä on kasvanut tasaisesti vuosien ajan.
Hyvä uutinen on, että vaikka työmarkkinoilla on enemmän insinöörejä, heille on edelleen terve kysyntä - varsinkin kun kyse on tietyistä markkinarakoista. Mutta yleisemmillä aloilla, kuten UX tai käyttöliittymäkehitys, kannattaa varmistaa, että erotut pakkauksesta.
Joten miten oikein teet sen?
Osoittautuu, että kyse ei ole vain omistamistasi taitoista ja kokemuksista (vaikka se on tietenkin tärkeää) - myös siitä, kuinka esität niitä työnantajille. Tai toisin sanoen kuinka omaksut henkilökohtaisen tuotemerkkisi.
Viimeisessä roolissani työskentelin globaalin henkilöstöyrityksen markkinointiosastolla, jonka tuotemerkit keskittyivät yksinomaan tekniikkaan ja IT: hen. Miksi sillä on sinulle merkitystä? Vietin paljon aikaa tutkiessani ja kirjoittaessani siitä, kuinka ehdokkaat voivat purkaa seuraavan keikkansa, usein henkilökohtaisen tuotemerkin avulla. Ja nyt, heinäsirkka, annan sinulle tämän tiedon.
Vaiheet Stellar-henkilökohtaiseen tuotemerkkiin
Viime vuosikymmeninä tuotemerkit olivat vain vakuutus-, olut- ja teknologiayrityksille, mutta arvaa mitä? Sinun täytyy olla brändi nyt. Ja siitä tulee etuja. Et vain ymmärrä paremmin sitä, kuka olet ja kuinka loistat ammattilaisena, mutta saatat myös olla yrityksiä, jotka koputtavat ovesi - pommittavat LinkedIn InMailiasi - uusilla mahdollisuuksilla.
1. Aloita henkilökohtaisesta pohdinnasta
Mieti vahvuuksiasi. Mistä tunnet toimistosi ympäristössä? Oletko hyvä yhteistyökumppani? Uudistaja? Jokaisen projektin pääsuunnittelija? Onko sinulla erityisiä erikoisuuksia? Kysy ikäisiltäsi, mikä tulee mieleen, kun he ajattelevat sinua.
Löydä ja tislaa mikä tekee sinusta ainutlaatuisen muista insinööreistä, ja kirjoita se muistiin. Tämä on lyhyesti sanottuna brändisi identiteetti. Ihannetapauksessa sen pitäisi olla paitsi totta, vaan myös asiaankuuluva niiden yritysten nykyisiin tarpeisiin, joiden kanssa haluat työskennellä. Voi, ja sen on oltava todistettavissa, mikä johtaa meidät …
2. Tunnista keinot brändisi esittelyyn
Ei riitä, että tuotemerkin identiteetti on vain paperilla. Sinun on osoitettava työnantajille, että sinulla on erityinen kyky tai erottuva näkymä.
Otetaan esimerkki LinkedInistä. Pelkkä ammattinimikkeen sisällyttäminen profiiliin ei tarkoita, että olet nero tuotekehityksessä ja asiakkaiden tarpeiden ymmärtämisessä. Sen sijaan haluat sisällyttää tuon vahvuuden yhteenveto- tai kokemusosiosi - ajattele, kirjoittamalla onnistuneesta projektista ja siinä pelaamastasi roolista. Bonuspisteet, jos kollega kirjoittaa profiilissasi suosituksen, joka vahvistaa brändisi.
LinkedInin lisäksi tässä on muutamia muita vahvoja tapoja mainostaa tuotemerkkiäsi:
- Puhu: Etsi mahdollisuuksia puhua asiantuntemukseesi liittyvissä teollisuustilaisuuksissa tai koulutusfoorumeilla, jotka ovat yhdenmukaisia tuotemerkkisi kanssa.
- Kirjoita: Jos haluat kirjoittaa, harkitse oman blogin perustamista jakamaan ajatuksesi kentästäsi. Etkö ole sitoutunut blogiin? Ota yhteyttä sivustoihin, joilla on jo seuraava, ja kerro heille muutamia ideoita vierasviestiin.
- Verkko: Tietysti, jos teet kaiken edellä mainitun, se tapahtuu luonnollisesti, mutta voit myös käydä teollisuuden konferensseissa, koulutuksissa ja tapaamisissa yhteydenpitoon muihinkin maailmaan. Lisäksi voit rakentaa suhteita verkossa, Twitterissä, Quorassa ja keskittyneissä LinkedIn-ryhmissä.
3. Varmista, että tuotemerkki on selkeä, johdonmukainen ja puhdas
Mitä tahansa teetkin, haluat varmistaa, että brändisi tulee ääneen ja selvästi kaikilla kanavilla - joten näkeekö joku jakavan twiitin tai puhuvansa henkilökohtaisesti, hän yhdistää sinut haluamaasi viestiin.
Millä tavalla? Kirjoita ammattimaisille sosiaalisen median kanavillesi samanlaisia biosia, jotka korostavat tärkeimmät tuotemerkkiominaisuutesi, ja käytä samaa profiilikuvaa, jotta ihmiset voivat muodostaa yhteyden, että he ovat kaikki sinun.
Yhdistä sitten kaikki rakentamalla henkilökohtainen verkkosivusto. Tämä on tietysti loistava tapa osoittaa teknisiä taitojasi, mutta antaa sinun myös omistaa tuotemerkkiviestit ulkoasun ja ominaisuuksien, bio-esityksen sekä työsi ja tulosten portfolion kautta. Muista linkittää kaikkiin sosiaalisiin profiileihisi verkkosivustollasi ja päinvastoin.
Lopuksi, jos et ole vielä, Google itse ja varmista, että kaikki tulokset ovat sellaisia, jotka auttavat viestiäsi, eivät vahingoita sitä. Kansallisessa tutkimuksessa, jonka Muse suoritti, havaittiin, että 85 prosenttia palkkaamisesta vastaavista johtajista vahvistaa päätöksensä palkata joku positiivisten Google-tulosten perusteella ja 70 prosenttia vahvistaa päätöstään olla palkata negatiivisten perusteella.
Vaikka se voi tuntua paljon, et vain saa "brändi", mutta myös päivitetty luottamus. Ja tämä tekee sinusta huomattavamman ja houkuttelevamman monille työnantajille, jotka etsivät sinun kaltaista joku. Selkeä henkilökohtainen tuotemerkki antaa sinulle todennäköisemmin roolin; eikä vain mikä tahansa rooli, mutta se, joka todella vastaa vahvuuksiasi ja näkymiäsi.
