Annoit aikaa päivittää materiaalisi ja kertoa verkon kaikille, että etsit työtä. Pyysit heitä pitämään sinut mielessä ja sanomaan hyvän sanan - ja he tekivät.
Ja kaiken tämän työn takia vuokrauspäällikkö on sittemmin ottanut sinuun yhteyttä haastattelua varten.
Mutta et hyppää ilosta. Itse asiassa et tiedä hyväksytkö.
Sinun ongelmasi? Se ei ole mitä etsit.
Joten, kannattaako aina ottaa haastattelu tai onko aikoja, jolloin on järkevää hylätä se kohteliaasti?
Totuus on, että se riippuu, ja on vain reilua arvioida näitä päätöksiä tapauskohtaisesti, koska jokainen tilaisuus on erilainen. Tässä on muutamia syitä, miksi kyllä tai ei voi olla paras vastaus sinulle.
1. Se on hyvä käytäntö
On syytä, miksi valmentajat suosittelevat sinua harjoittamaan haastatteluvastauksiasi: Toistaminen auttaa sinua parantamaan vastauksiasi ja toimittamaan ne luonnollisemmin. Ja mitä useammin teet sen, sitä mukavammaksi tunnet.
Joten kyllä-sanominen tarjoaa sinulle mahdollisuuden nähdä, kuinka hyvin pystyt vastaamaan kysymyksiin ja kertomaan tarinasi. Vaikka käveletkin sieltä tietäessäsi, että rooli ei sovi, tuo elävä kokemus voi auttaa sinua varautumaan paremmin, kun menet sellaiseen, joka on.
Mutta ei, jos sinulla ei ole aikaa
Kuten kannattaa kuin harjoittelu, aika voi olla yhä arvokkaampi etu. Etsitkö rooleja kokopäiväisesti työskentelemällä? Eikö se tapahdu oikeasti läpi, koska sinulla ei ole aikaa valmistautua?
Meneminen sisään ja siipiminen roolista, jota vihaat, ei aio opettaa sinulle mitään. Puhumattakaan, voit kertoa pomollesi vain uskottavia tekosyitä niin monta kertaa, että he epäilevät. Älä tuhlaa heitä rooliin, jota et koskaan ota miljoonassa vuodessa.
2. Se voisi yllättää sinut
Tiedät, ettei "arvioi kirjaa sen kannen perusteella", ja sama koskee haastattelua. Vaikka et ehkä usko, että olet kiinnostunut roolista, kannattaa oppia lisää, koska saatat olla yllättynyt.
Voi olla, että tehtäväkuvaus ei korosta asioita, joista olet innostunut, tai että et ollut aiemmin tiennyt yrityksestä, mutta itse asiassa se sopii hyvin.
Ainoa tapa tietää saada tämä mahdollisuus on sanoa kyllä haastatteluun!
Mutta ei, jos vain tunteisit hämmennystä
Totuuspuhe: Haastatteluun ottaminen on mahdollisuus saada enemmän vaihtoehtoja, ja vaikka vaihtoehdot ovat hyvät, ne voivat myös olla ylivoimaisia. Valinnan paradoksi on todellinen asia, ja mahdollisuuksien avaaminen voisi vaikeuttaa jo haastavaa hakuprosessia.
Jos olet joku, joka kamppailee päättämättömyydestä - kuten jos olet jo repeytynyt muiden hakemaasi roolien väliin -, yksinkertaistamalla asioita voidaan vähentää mahdollisuuksia sukeltaa syvemmälle sellaiseen, josta et edes ole kiinnostunut.
Etkö ole varma, jos sinun pitäisi ottaa kysely?
Puhu uravalmentajalle, joka voi auttaa sinua läpi sen.
Tätä tietä!
3. Se voisi avata ovet
Rekrytoijat palkkaavat usein useita rooleja. Vaikka et lopulta pidä avaamisesta, rekrytoija voi ehkä ohjata sinut toiseen paremmin sopivaan viestiin - jos teet positiivisen vaikutelman.
Jos haluat viestiä kiinnostuksesta, tarkista yrityksen verkkosivustolta muita kiinnostavia rooleja ja viesti rekrytoijalle puhelimen ollessa. Voit myös kertoa heille puhelun aikana, että kun olet kiinnostunut tästä tietystä roolista, olet avoin muille rooleille, jotka sopivat taustallesi ja taitoosi.
Tapaamisen jälkeen jatka verkkosivuston tarkistamista, ja kun näet jotain avaavan, tavoita takaisin rekrytoijiin, jonka kanssa puhuit, ja kysy, jos he tietävät jotain siitä ja voisiko he pystyä ottamaan sinut yhteyttä vuokraamiseen tiimi.
Mutta ei, jos tulet pois kuin aikahukkaaja
Rekrytoijat ovat kiireisiä. Joten kun he etsivät hyviä ehdokkaita, heistä ei vaikuteta joku, joka kuluttaa selvästi aikansa.
Innostustasi on helpompi havaita kuin luuletkaan, joten jos tätä työtä ei edes ole luettelossasi, useimmat palkkaavat johtajat voivat kertoa. Ja niin, voit polttaa sillan menemällä sinne ja käyttäytymällä kuin sinulla olisi jonkin verran parempi olla.
Vaihtoehtoinen lähestymistapa on haastattelun hylkääminen, mutta kiinnostuksesi yritykseesi ilmoittaminen ja muut taustallesi liittyvät roolit. Sen sijaan, että hyväksyisit haastattelun, viesti takaisin rekrytoijalle, että olet arvostettu siitä, että he ovat tavoittaneet ja että vaikka et ole kiinnostunut tästä roolista, haluaisit pitää yhteyttä, jos joku muu avautuu.
Jos löydät toisen roolin yrityksen sivustolta, ota yhteyttä selvittääksesi, voivatko he ottaa sinut yhteyttä vuokraamispäällikköön tai rekrytoijaan tietystä kiinnostavasta tehtävästäsi.
Sinun ei tarvitse sanoa kyllä jokaiselle haastattelulle, mutta on tärkeää tietää prioriteettisi ennen kuin päätät tavalla tai toisella. Sitten, kun olet valinnut, älä tuhlaa aikaa toisen arvaamiseen. Se energia kuluu paremmin haastatteluun valmistautumiseen tai etsimään tilaisuutta, josta tuntuu hyvältä.
