Työskentelit ahkerasti täydentääksesi ansioluettelosi - ja tunnet siitä todella hyvää. Joten luonnollisesti seuraava askel olisi hypätä verkkoon, kopioida ja liittää kaikki tämä erinomainen sisältö LinkedIn-laitteeseesi, kutsua sitä “LinkedIn-ansioluettelosi” ja jakaa se maailman kanssa?
Ei. Ei edes vähän.
Sivusi voi tarjota samat luokat kuin jatka. mutta jos profiilisi lukee täsmälleen samaa, harkitse tätä väliintulona sen käyttämiseksi, miten alustaa voidaan hyödyntää. Hauska tosiasia: Sivusto on täyteläinen henkilökohtainen tuotemerkki, jolla on omat säännöt.
Tämä on tilaisuutesi kertoa urakertosi mielenkiintoisella tavalla, enkä halua sinun kaipaamaan sitä. Joten tässä on neljä keskeistä eroa, jotka sinun tulisi ymmärtää ennen kuin edes ajatellaan kopiointi-liittämisen koskettamista.
1. Sen pitäisi kertoa isompi tarina
Yksityiskohdat. Kontekstissa. Eläviä kuvia.
LinkedIn-profiilisi on paikka kaikille niille lisävärille, jotka olet leikannut ansioluettelostasi, jotta siitä tulee yksi sivu. Mutta en puhu pelkästään salkkuesitteiden, projektien, lisää taitojen ja niin edelleen sisällyttämisestä (vaikka nämä ovat hienoja asioita sisällyttää).
Otetaan esimerkiksi ammatillisia kokemuksiasi käsittelevä osio. Sinulla on mahdollisuus antaa perustana kiinnostavia käänteitä, joita ei voida selittää ansioluettelosi. Joten sen sijaan, että tarttuisit luoteilla, jaa vähän työstäsi: Tässä on vierekkäinen tilannekuva:
Jatkaa
Toinen vaihtoehto on paljon kiehtovampi, ja vaikka siinä ei ole tilaa jatkamiselle, se on täysin sopiva LinkedInille. Muista, että yksi lähestymistapa tähän lähestymistapaan on, että sinun tulee aina miettiä kahdesti jakamista yksityiskohdista. Arkaluontoiset tai yrityksen sisäiset tiedot, samoin kuin liian henkilökohtaiset tiedot, eivät saisi koskaan tehdä leikkausta. (Tässä temppu: Jos haluat jakaa jotain haastatteluvastauksen tarkentamiseksi, etsi sitä. Jos pidät, jätä se pois.)
2. Sitä ei pitäisi räätälöidä
Se on aikaa vievää, mutta olet hyväksynyt, että joka kerta hakeessasi rooliin sinun on räätälöitävä ansioluettelosi tietyn yrityksen, aseman tai henkilön mielessä. Joten, sinulla on useita, jotka on tiukasti hiottu. Ja vaikka tämä on korvaamatonta, kun lähetät hakemuksia, se on aika ja paikka eräänlainen asia, ja koska olet liian hienosäädetty LinkedInissä, menetät mahdollisuudet todellakin.
Pitäisikö sinun harkita verkon yleistä rakennetta profiilia käytettäessä?
Jep.
Onko tärkeää merkitä itsesi ajatusjohtajaksi tietyllä alueella?
Ehdottomasti.
Eikö aktiivisen työnhakijan tulisi käsitellä profiiliaan erilaiselle yleisölle mielessä kuin joku, joka ei etsi tai etsii inkognitoa?
Sinä betcha!
Mutta profiilisi hyödyntäminen vain ihmisille tai aiheille mielessä rajoittaa sinua.
Verkostosi pysähtyy. Voittamalla samaa vanhaa ”työskentelen hallintokäyttäjällä” -rumpua 24/7, olet vaarassa, että et edes näe mitään muuta.
Profiilisi tulisi sisältää muutamia yleisölle miellyttäviä kohteita, jotka vetoavat laajemmalle yleisölle. Ne voivat olla yhtä yksinkertaisia kuin päivitysten lähettäminen säännöllisesti TED-suosikkipuheita ja -artikkeleita jakamalla tai kirjoittaminen Pulse-artikkeliin suosikki Google Chromen hakkereistasi.
Tasapainottamalla aiheosaamista koskevia viestejä näihin yleisempiin aiheisiin, annat ulkopuolisille mahdollisuuden suhtautua sinuun henkilöksi (ja nähdä kuinka monipuolinen osaamisjoukosi on).
3. Siihen tulisi sisältyä varmuuskopiointi
Ansioluettelosi mukaan tiedot otetaan enemmän tai vähemmän nimellisarvoon, kunnes haastatteluasi on aika. Mutta kun teet lausuntoja kyvyistään tai työtyylisi suhteen LinkedInissä, sinulla on etuna tukien vaatimuksesi.
Voit sanoa: "Käyn aina ylimääräisen mailin" yhteenvedossasi, mutta entisen pomon häikäisevä suositus todistaa sen. Tai sen sijaan, että vain sisällyttäisit kirjoittaa, pidä profiilisi julkaisuosa ajan tasalla uusien artikkeleiden kanssa. Oletko asiantuntija Salesforcen kanssa? Hanki taitomerkinnät heijastamaan sitä.
Tämä on klassinen show-älä kerro tilanne. Varmuuskopioi kaikki käytettävissä olevat kellot ja pillit kaikesta mitä väität tekeväsi.
4. Sen ei pitäisi olla liian muodollista
Kolmannen osapuolen robottiprosessin kieli ei aio katkaista sitä täällä. Yhteenveto, joka lukee kuin elämäkerta kirjan takana, on sellainen, jota kukaan ei lue. Sen sijaan piirtä se kirjoittamalla tapa, jolla puhut.
Käytä keskusteluääntä ja pippuria yksityiskohtia työstäsi, joka inhimillistää sinua. Älä puhu vain tekemästäsi; puhua miksi rakastat sen tekemistä. Sen sijaan, että keskityisit siihen, kuinka monen vuoden kokemus sinulla on XYZ-teollisuudesta, selitä miten aloitit siellä. Kudo pieninä kappaleina siitä, minkä tyyppisissä ryhmissä olet nauttinut työskentelystäsi, henkilökohtaisestasi filosofiasta tai siitä, millaiset projektit inspiroivat sinua eniten. Se voi näyttää tältä:
Kun luulet olevan valmis lähtemään, lähetä se ystävällesi ja kysy, miltä se kuulostaa sinulta ja onko se hyvä työ, joka ilmaisee intohimoasi työhösi.
On ymmärrettävää, että ihmiset sekoittavat LinkedIn: n ja heidän jatkamisensa. Loppujen lopuksi he ovat molemmat paikat keskustella ammatillisista saavutuksista. Mutta ymmärtämällä erot ja viettämällä aikaa profiilin muokkaamiseen, sinulla on hyödyllinen, täydentävä sivu, jolla voit ohjata yhteystietoja saadaksesi lisätietoja sinusta.
