"Kun kirjoitamme jokaiseen uuteen lukuun liiketoimintaamme, kiitollisuus, ilo ja jännitys kasvavat vastaavasti jokaisessa haasteessa", sanoo Vodorin presidentti Scott Rovegno. "Vuoret ovat vähän korkeammat vuosittain, ja niiden huipulle pääseminen on niin tyydyttävää."
Vodori on digitaalisen markkinoinnin konsulttiyritys, joka yhdistää globaalit yritykset asiakkailleen. Vaikka Rovegno on presidentti, hänen intohimonsa Vodorin tuotteeseen säteilee koko joukkueessa - ehdottomasti kaikki ovat sijoittuneita, ahkera ja utelias näkemään, mitä he voivat tehdä.
Tässä yrityksessä työntekijät ovat luoneet kulttuurin, eivät päinvastoin.
Siellä on paljon mahdollisuuksia oppia ja opettaa. Ruskeat laukkut-lounaat, teknologiakeskustelu, teollisuuden tapaamiset, koulutustilaisuudet ja terveellinen annos työssäoppimista tarkoittavat kaikkien yhteistyötä ja silmämääräistä tekemistä.
Tämä on tehnyt joukkueesta erittäin läheisen - he kokoontuvat aina tuntien jälkeen trivia-iltoihin, onnellisiin tunteihin, lounaisiin, urheilupeleihin ja muihin.
"En tiennyt ketään, kun muutin ensimmäistä kertaa Chicagoon - täällä olevat ihmiset olivat niin kutsuvia, ja olen edelleen nähnyt, että joka kerta joku uusi liittyy joukkueeseen", sanoo tekninen johtaja Staci McNelis. "Täällä on tehty paljon kestäviä ystävyyssuhteita."
Toinen ainutlaatuinen näkökohta Vodorille on yrityksen läpinäkyvyys ja avoimuus. Yhtiön pääkonttorissa ei ole yhtä kaappaa tai yksityistä toimistoa; tiimillä on viikoittainen kaikkien käden kokous, jossa keskustellaan taloudesta, asiakaspäivityksistä ja viimeisimmästä työstä; suoritusarvioita suorittavat nimettömästi kaikki, ei vain ylemmät; ja työntekijät käyttävät tietokilpailupalvelua oppiakseen jatkuvasti uusia asioita toisistaan.
Innostunut, läheinen tiimi ja toimisto, joka kannustaa yhteistyöhön, oppimiseen, opettamiseen ja avoimuuteen? Se ei parane paljon.
Tutustu Vodorin toimistoihin ja etsi seuraava työsi.
