Jos olet jotain kuin minä, voit käyttää vielä tunnin tai kaksi päivässä. No, en valitettavasti ole kelloa kelaava taikuri, mutta minulla on strategia, joka auttaa sinua tuntemaan, että olet saanut ylimääräisen ajanjakson: Löydä tuottoisimmat vuorokauden tunnisi ja suojaat heitä elämäsi kanssa .
Jodi Wehling kutsuu ihmisiä käsittelevässä artikkelissa niitä "kultaisiksi tunneiksi". Toisin sanoen ne vuorokauden päivät, jolloin olet valppain, motivoitunein ja innokas sukeltamaan luetteloosi tai postilaatikkoosi. ja saada asiat saatu aikaan. Jos mietit sitä, saat todennäköisesti kaksinkertaisesti niin paljon tekemistä kultaisina tunteina kuin muissa päiväkohdissa.
Esimerkiksi tunnen tyypillisesti olevani super-inhimillinen kyky aamuisin, kun taas aloitan taistelua kello 15.00. Oletetaan, että minulla on artikkeli kirjoitettavaksi ja aivoriihi-kokous ryhmäni kanssa. Aivoriihi-kokous kestää tunnin. Artikkeli saattaa viedä tunnin, jos räjähtää sen aamulla, tai se voi viedä kaksi, jos yritän käsitellä sitä iltapäivällä. Joten suunnitellessani aikataulua vastaavasti - ts. Pitämällä kokous myöhemmin - säästän olennaisesti aikaa päivässäni.
Etkö ole varma, mitkä kultaiset tuntisi ovat? Inc. -kirjailija Damon Brown ehdottaa, että vietetään työpäiväkokoukset ilmaiseksi. Kun aikataulusi eivät ole muiden sanelemia, voit kiinnittää huomiota tuottavuuspiikkien ja laaksojen luonnollisiin malleihisi.
Kun olet tietoinen heistä, kuten Wehling kirjoittaa: “… vartioi heitä elämäsi kanssa. Estä aika ja merkitse se varattu. Vastusta kiusausta varata tämä aika kokoukselle. Tämä on sinun aikasi. Se on kaksinkertainen arvo kuin muut ajat sen suhteen, mitä voit saavuttaa. ”
Nyt tiedän, että tämä voi olla vaikeaa, varsinkin jos et ole täysin hallinnassa aikataulusi. Ja joudut ehkä tekemään säätöjä sen perusteella, mikä sopii parhaimmin roolisi tai joukkueesi tarpeisiin. (Aion ajoittain aamuhaastattelut ehdokkaille, jotka saapuvat vasta ennen töitä.)
Jos näin on, suosittelen silti keskustelemaan työtovereidesi tai pomoosi nähdäksesi, pystytkö pitämään vähintään tunnin tai kaksi joka päivä vapaana vain tärkeimmälle työllesi. Itse asiassa katso, voitko puhua muun joukkueen kanssa siitä, mitä heidän kultainen kellonsa ovat. Jos pysyvä henkilökunnan kokous on klo 10.00, mutta useat ihmiset työskentelevät parhaiten aamuisin, aikataulun muutos saattaa parantaa tuottavuutta kaikille.
Mutta kaiken kaikkiaan, älä tunne syyllisyyttäsi parhaan työaikasi suojaamisessa. Se tekee sinusta tuottavamman työntekijän - ja todennäköisesti onnellisemman ihmisen. Ja mikä pomo ei halua sitä?
