Yrityksen tulisi olla enemmän kuin sen etuuksien summa. Näin on ehdottomasti kehittäjille suunnatun pilviinfrastruktuurin DigitalOcean kohdalla.
Kehittäjäyhteisö on rakastunut DigitalOceaniin, kiitos teknologiayrityksen kyvystä tarjota yksinkertaisia, tehokkaita ratkaisuja.
Ja DigitalOcean on rakastunut käyttäjiinsä.
”Suosikki asiani DigitalOcequen kulttuurissa on rakkaus”, sanoo Jessica Aflak Marucci, työntekijäkokemuksen johtaja. "Yritämme sisällyttää sen kaikkeen mitä teemme."
Erityisesti täällä työskentelevät huipputason kehittäjät ja insinöörit rakastavat jatkuvia mahdollisuuksia rakentaa asioita, työskennellä monimutkaisten tekniikan haasteiden parissa ja innovoida.
Mutta he eivät vain oppi työssä. DigitalOceenen johto tukee hyvin ryhmän jäsenten kasvua, joka antaa heidän mennä mihin tahansa haluamaansa koulutuskonferenssiin.
Lisäksi Marucci sanoo: "Pyrimme saamaan erilaisia puhujia ja esiintyjiä seminaareihin ja työpajoihin opettamaan työntekijöillemme kaiken auringon alla".
Sen lisäksi DigitalOcean isännöi hackathon-tekniikkaa joka kerta, kun uusi henkilö liittyy yritykseen, koska ”se on niin hauska tapa tavata ihmisiä koko organisaation alueella ja rakentaa jotain uutta”, kertoo alustan tukipäällikkö Tammy Butow.
Hauskuus tunkeutuu ehdottomasti DigitalOceen kulttuuriin. Yhtiö isännöi satunnaisia muodollisia perjantaisia, joissa työtoverit pukeutuvat miellyttävimpiin pukeutumisiin, nauttivat toimistotyylistä ja pitävät tyylikkään juhlan - ja kaksi perjantaista kuukaudessa, joukkue menee vastakkaiseen suuntaan ja laittaa toimistoon antamansa pupun tossut ripustaa taakse, rentoutua ja nauttia viikon lopusta.
Lisäksi DigitalOcean järjestää usein toimistovierailuja (joihin kaikki etätyöntekijät kutsutaan) ja lähettää usein tiimin jäsenille yllätyspaketteja välipaloja ja elokuvalippuja.
Tutustu DigitalOcelen toimistoihin ja siirry seuraavaan työhösi.
