Joskus teemme urallamme päätöksiä, jotka osoittautuvat huonoiksi.
Tämän ei tietenkään pitäisi estää sinua ottamasta riskejä. Mutta on hyödyllistä tietää, kuinka palata nopeasti takaisin, jotta voit menestyä paremmin eteenpäin.
Tässä on viisi riskiä, jotka voit ottaa - ja kuinka voit toipua kuin all-star, kun se ei toimi.
1. Tehtävän hyväksyminen, joka ylittää tason tai työtaakan
Olet löytänyt itsesi pomosi "Luotettavin" -luetteloon ja saanut uskomattoman tilaisuuden. Ongelma? Hankkeella on saavuttamattomia tavoitteita tai se vaatii paljon enemmän asiantuntemusta tai aikaa kuin pystyt. Nyt sinun on kerrottava pomollesi, että se ei valmistu niin kuin he halusivat sen olevan.
Kuinka toipua
Tasaa esimiehesi kanssa, että tätä ei todennäköisesti tehdä ajoissa tai heidän odotetuilla tuloksilla. Tarjoa rakentavaa palautetta ja tarjoa realistisempi ratkaisu (esimerkiksi siirtämällä määräaikaa takaisin tai tuomalla toinen tiimin jäsen) ja päätä yhdessä, onko projekti edelleen pelastettava.
(Ja seuraavan kerran, kun pomosi soittaa, tee odotukset erittäin selkeästi ennen kuin hyväksyt toimeksiannon.)
: Tämä on sähköposti, joka lähetetään, kun olet menossa isoin määräaikoihin
2. Sisäisen siirron hakeminen (ja sen jälkeen jättämättä saaminen)
Kerroit pomollesi, että haluat vaihtaa joukkueita ja haet, mutta sitten et saanut roolia. Nyt sinun on palattava takaisin managerillesi ja vakuutettava heitä, että työskentelet silti mielellään heidän puolestaan.
Kuinka toipua
Ota yhteyttä esimieheesi ja ilmoita heille, ettet aio poistua heidän joukkueestaan, vaan että näit sisäisen mahdollisuuden, jota et vain pystynyt ohittamaan. Jos sait palautetta, kun sinut hylättiin, keskustele siitä heidän kanssaan. Jos sinulla on mahdollisuuksia parantaa nykyisessä roolissasi ja kehittää niitä taitoja, jotka vetoavat sinuun siirto-roolissa, kysy pomolta, onko hän avoin keskusteluun.
Ilmoita siitä huolimatta, että olet tyytyväinen asemaasi tekemällä parhaan mahdollisen työn ja panostamalla 110%: n vaivalla.
: Kuinka saada ura-sitoutuminen puhumaan pomoosi
3. Ongelman laajentaminen pomoosi yläpuolelle
Toit ongelman esimiehellesi jo jonkin aikaa sitten, mutta sitä ei ole käsitelty tai sinun on asetettava kyseenalaiseksi heidän käyttäytymisensä. Ainoa vaihtoehto on mennä heidän ylläpitäjään yläpuolelle, mutta se vie sinut hankaliin pisteisiin - jos pomosi saa selville mitä olet tehnyt.
Kuinka toipua
Anna esimiehellesi aikaa pohtia, ennen kuin lähestyt asiayhteyttä siitä, miksi otit asian heidän yläpuolelleen. Selvitä, että se ei ollut henkilökohtaista, ja muistuta heitä - tietysti kohteliaasti - aikoista, jolloin yritit viedä asian heille tai miksi olit ristiriidassa heidän käyttäytymisensä kanssa. Kysy, onko olemassa tehokkaampaa tapaa kommunikoida tästä ja olla avoin heidän ehdottamilleen.
: Onko koskaan piti mennä pomo-pään yli?
4. Erimielisyys vanhempien johtajien kanssa julkisesti
Joskus kuulet idean korkeammalta kuin sinulta, joka on vain vähän siellä. Jos olet tyyppi, joka on äänekäs tässä - tai pikemminkin sattui vahingossa, että luulet pomosi uuden ehdotuksen olevan ”kauhea idea” - saatat joutua putoamaan suosioisi joukkueesi avainhenkilöiden kanssa.
Kuinka toipua
Istu sen kanssa, jonka kanssa olet eri mieltä yhden parin kanssa. Kun tapaat, ole vilpitön ja pyydä anteeksi sanostasi ja siitä, kuinka ja milloin sanoit. Jos istuminen ei ole vaihtoehto, harkitse sähköpostin lähettämistä.
Jos he ovat avoimia sille, anna rakentavaa palautetta siitä, mihin projekti, aloite tai tehtävä tuntui epäonnistuneen, ja tule valmistelemaan harkittu vaihtoehto.
: Kuinka olla eri mieltä pomoosi (ilman potkut)
5. Epäeettisen tai epämiellyttävän tilanteen puhuminen
Eettisyydeltään kannanotto voi olla valtava rehellisyys. Mutta kutsutko työtoverin, esimiehen tai kollegoiden ryhmän, maineesi saattaa saada osuman - sosiaalisesti ja ammattimaisesti.
Kuinka toipua
Jos havaitset itsesi kiinni jälkimainingeissa, paras tapa on puhua se henkilön kanssa. Ilmaise, miksi tunsit olosi epämukavaksi heidän käyttäytymisensä suhteen, ja auta heitä ymmärtämään, kuinka heidän toimintansa asettaa sinut kompromissiin. Sitten selvittää yhdessä, kuinka voit välttää tämän tilanteen etenemisen.
: Tämä on paras tapa vastata pomosi pyyntöön, joka saa sinut tuntemaan olonsa rauhalliseksi
Huomaat kuvion täällä: Hyvä viestintä on avain kaikesta vaikeasta esteestä selviämiseen, ja onnistunut keskustelu voi johtaa paljon korjaamaan jopa pahimmatkin tulokset.
Mutta viime kädessä paras mitä voimme tehdä, on oppia ja kasvaa näistä virheistä. Emme voi kävellä munankuorilla koko uranamme, eikä meidän pitäisi ottaa täsmälleen samoja riskejä kuin ennen. Käytä toista mahdollisuuttasi tehdä älykkäämpiä päätöksiä - ja takaisin palautumisen kokemus muistuttaaksesi itsellesi, että mitään tekemääsi ei voida korjata.
