Kun olin lapsi, teimme kenttämatkan planetaarioon joka vuosi, ja opettajamme kertoi meille: "Tähdet loistavat koko ajan, et vain voi nähdä niitä päivällä, koska aurinko on pois."
Leikkaus 30 vuoteen myöhemmin, ja näin selitän piilotetut työmarkkinat valmennusasiakkailleni: Se on aina olemassa, mutta et aina näe sitä. (Mikä on raivostuttavaa, tiedän, kun työnhakijana et näe tuloksia.)
Miksi niin?
Joskus “Palkkaamme!” -Lähetykset verkossa on huono idea. Työnantajien on ehkä pidettävä vuokrausprosessia huonoissa olosuhteissa (esimerkiksi suojaamaan osakekursseja tai etsimään huomaamattomasti korvaa huonosti suoriutuneelle tiimin jäsenelle). On myös mahdollista, että tarve syntyy yön yli ja yritys täyttää nopeasti aseman kenellä tahansa, johon he ovat jo yhteydessä.
Tilapäiset tekijät vaihtelevat, mutta voit luottaa yhteen asiaan kaikkialla: Maineesi ja suhteesi johtavat sinut ovelle. Valtakirjasi ja sovelluksesi - riippumatta siitä kuinka upea - eivät yksin riitä.
Haluatko sisään? Näin:
Päästä alkuun
Se on totta: Se ei ole nopea prosessi. Joten jos tarvitset työtä eilen , et todennäköisesti halua luottaa tähän numeroosi ensimmäisenä uuden keikan laskeutumiseen.
Ehdotan varata kolme kuukautta, jotta sinulla on riittävästi aikaa tutkia unelmayrityksiäsi, hiottua henkilökohtaista tuotemerkkiäsi ja verkostoitua niin kuin kukaan ei ole aiemmin verkottunut. Ennen kuin suljet tietokoneesi sammutettuna kolmen kuukauden näkymässä , tiedä, onko aikataulu, jos aloitat neliöstä (sano jos muutat uraa ja sinulla ei ole yhteystietoja haluamallasi toimialalla).
Se, että luet edes piilotettuja työmarkkinoita, saa minut ajattelemaan kahta asiaa: Joko olet yli muodollisen hakuprosessin tai olet passiivinen ehdokas, joka haluaa ajatuksen mahtavista, julkaisemattomista mahdollisuuksista löytää sinut . Ja suuri osa tekemästäsi seuraavien viikkojen aikana (kuten verkostoitumisen lisääminen) tukee suoraan muita työpaikkojen metsästystä tai uraa edistäviä toimia, joten mikään tuosta ajasta ei mene hukkaan.
Ja jos olet jo tehnyt jalkatyötä rakentaaksesi vahvan henkilökohtaisen tuotemerkin ja luodaksesi vahvoja suhteita unelmayrityksessäsi, voit ajaa aikaa pois tästä arviosta.
Jos haluat verkon henkilökohtaisesti
Ei riitä, että käydään vielä muutamassa konferenssissa tai viedään muutama ihminen kahville ja toivottavasti tekemäsi vaikutelma oli ajoitettu. Ja se on hyvä uutinen, jos vihaat perinteistä verkottumista joka tapauksessa.
Sen sijaan sinun on rakennettava arvokkaita yhteyksiä.
Ja sinun on tehtävä se strategisesti.
Aloita tästä: Selvitä, mitkä päätöksentekijät ovat kohdeyrityksessäsi ja kuinka vetää mahdollisimman suora viiva sinun ja heidän välillesi. Voit esimerkiksi tutkia osastonpäällikköä unelmatiimissäsi (käytä LinkedIniä!) Ja esiintyä ilmoittamassasa teollisuustapahtumassa, jonka he ovat lähettäneet osallistumaan.
Haluat löytää luonnollisen tavan aloittaa keskustelu, jotain niin yksinkertaista kuin: ”Joten, mikä toi sinut tänne tänään?” Tai “Olen täysin samaa mieltä.” Seuraavaksi pystyt yleensä työskentelemään siinä, mikä toi sinä siellä melko luonnollisesti (tässä hissipuheesi on hyödyllinen!). Se saattaa kuulostaa noin:
Puomi. Olet aloittanut arvokkaan suhteen rakentamisen - suhteen, joka perustuu siihen, kuinka voit auttaa tavannut johtajaa ratkaisemaan heidän suurimman ongelmansa. Ja se on avain itsesi sijoittamiseen kuulemaan tulevaisuudessa heidän joukkueensa avautumisesta.
Haluat löytää työpaikan, joka sopii henkilöstöllesi
Joten miksi et katsoisi kaikkia mahtavia yrityksiä, jotka nyt palkkaavat
Löydä nichesi oikein tällä tavalla
Jos haluat verkon verkkoon sohvallasi
Henkilökohtainen tuotemerkkisi on oikeassa paikassa ja LinkedIn-profiilisi on, lainataksesi Beyonceä, virheetön. Sillä asialla on merkitystä - paljon - mutta jos olet kuin useimmat ihmiset, on olemassa yksi oivaltava pieni brändäysparannus, joka todella auttaa vaihtamaan piilotettuja töitä.
Spoileri: Se on sähköpostissasi.
Et halua pariliida offline-työnhakua sähköpostiviesteillä, jotka ovat täynnä saatekirjeestä lainattuja rivejä. Astu ulos mukavuusvyöhykkeeltäsi ja kehitä alkuperäisiä, henkilökohtaisia viestejä. Lainaakseni itseäni sanomalla artikkelista, jonka kirjoitin ei-perinteisistä sovelluksista:
Se on tapa keskustella kyvyistään ilman tasaista kysymistä, onko tiettyä virkaa saatavana, mikä voi avata sinulle mahdollisuuksia, joista et ehkä ole muuten kuullut.
Tietysti sinun ei tarvitse vannoa uskollisuutta verkottumiseen henkilökohtaisesti tai verkossa ja noudattaa vain yhtä näistä strategioista. Itse asiassa ne täydentävät toisiaan todella hyvin ja voivat viedä sinut vielä lähempänä uuden työn löytämistä.
Jos olet koskaan miettinyt, kuinka jotkut ihmiset tuntevat tietävänsä mahdollisuuksista, joita ei ole koskaan julkaistu, tiedät nyt heidän salaisuutensa. Piilotetut työmarkkinat eivät oikeastaan ole piilossa. Pienellä strategiakestävyydellä se voi olla hyppysissäsi.
