Kumppanini Chris on valtava olut nörtti. Pitkään, hän kokoontui muutaman viikon välein käsityöläisten ystävien kanssa kokeillakseen pulloja ympäri maailmaa. Vuosien ajan olut oli vain Chrisin harrastus. Koska hän ei ripustanut miehistöä tai keksi omia kotiasemaansa, hän työskenteli kokopäiväisesti rikosoikeudenhallinnossa.
Ja vaikka hän rakasti kentää, jolla hän oli (hän pystyi - ja tekee edelleenkin - puhumaan korvani vankeutta koskevasta teoriasta ja tilastoista), hän vihasi byrokratiaa ja oli kurja. Hän pelkäsi menevää joka aamu ja palasi kotiin katkerampana kuin silloin, kun oli lähdössä.
Sitten, vuosi sitten, yksi hänen läheisimmistä olutkavereistaan, Niall, tuli pelastamaan. Hänellä oli kaksi ystävää, jotka omistivat markkinat naapurustossaan, ja he etsivät uutta valvojaa ja juomajohtajaa. Ja koska hän tiesi Chrisin olevan niin onneton töissä, hän otti heidät yhteyttä.
He päättivät antaa Chrisille mahdollisuuden, vaikka hänen ruokapalvelukokemuksensa rajoitettiin jäätelökauppaan. Nopeasti eteenpäin tänään, ja hän auttoi heitä vain uuden kaupan avaamisessa - he pyysivät häntä toimimaan toimitusjohtajana.
Miksi kerron sinulle tämän? Ei, se ei ole yllättävää, koska nautin sanomasta: “Poikaystäväni on oluen ja viinin johtaja.” (Mitä teen - ilmaiset näytteet ovat mahtavia.) Se johtuu siitä, että tämä kokemus opetti minulle kaksi suurta asiaa yhdestä toiminnasta kauhu eniten - verkottuminen. Ja nyt haluan kertoa niistä kanssasi.
Verkostosi on suurempi kuin luulet sen olevan
Meillä on tapana sijoittaa tunnetut ihmiset luokkiin - työhön, perheeseen, ystäviin ja niin edelleen. Mutta vain siksi, että vain jotkut ryhmät kuuluvat ammattiluokkaan, ei tarkoita, että he ovat ainoat, jotka pätevät olemaan verkostossasi. Itse asiassa väittäisin jopa, että jokainen henkilö, joka laskeutuu mihin tahansa luetteloihisi, on kelpoinen.
Sosiaalisen median strategia ja sosiaalisen verkostoitumisen kirjoittaja Miriam Salpeter on yhtä mieltä siitä, että sinun on pidettävä osanottajana kaikkia, joiden kanssa säännöllisesti toimit, mukaan lukien hiusstylistisi ja Starbucksin barista, joka tuntee tilauksesi sydämestäsi.
"Älä unohda", hän sanoo, "jokainen verkko linkittää sinut toiseen potentiaalisesti käyttämättömien yhteyshenkilöiden verkkoon."
Joten jos ajattelet vain entisiä ja nykyisiä kollegoita, henkilöitä, joiden kanssa olet tavannut ammatillisissa tapahtumissa, ja asiakkaita, joihin vietit yrityksen sentin, rajoitat itseäsi ja mahdollisuuksiasi. Koska kaikilla sen ulkopuolella olevilla ihmisillä voi olla äärettömiä yhteyksiä, ja suljet oven kaikille edes tietämättä sitä. Kuvittele, kuinka suuri verkko olisi, jos laitat kaikki tuntemasi yhden luettelon.
Kuvittele, jos oma listani rajoittui vain niihin, jotka tunsin tekemästäni työpaikasta. Rajoittuisin yllä olevan kartan vasempaan yläkulmaan ja suljeisin pois muut 75%. Onpa surullista. Ja olen valmis lyömään vetoa siitä, että Chris ei olisi pitänyt Niallia luettelossaan ennen tätä uutta uutta urapolkua - joten on onni, että hän oli Niallin luettelossa, eikö niin?
Mutta vain, jos priorisoit suhteiden luomista, ei käyntikorttien keräämistä
Ole rehellinen - kuinka monta kertaa olet käynyt samanlaista vuorovaikutusta? Ehkä et sanonut niitä sanoja tarkalleen, mutta ajatus todennäköisesti kulki mielesi läpi. Ei hätää - me kaikki teemme sen. Mutta meidän ei pitäisi. "Verkottumisen yhteydessä et vain etsi sokeasti ihmisiä, jotka voivat antaa sinulle juttuja", selittää Christina Comaford, johtajavalmentaja ja SmartTribesin kirjoittaja: Kuinka joukkueista tulee loistavia yhdessä. "Haluat luoda uudenlaisen perheen - ihmiset, joista välität, ihmiset, jotka välittävät sinusta."
Ja kun katselet jotakuta ”Mitä voit tehdä minulle ?” -Objektiivin kautta, kirjoitat hänet tarpeettomasti. Ne, jotka voivat tarjota sinulle välitöntä apua, saavat ”Kyllä”, ja ne, jotka eivät pysty, heitetään ”Ei” -paaliin. Tietysti, en ehkä tiedä miten taide voisi auttaa minua terveyskasvatuksessa ja ennaltaehkäisyssä tällä hetkellä, mutta totuus on, et vain koskaan tiedä.
Chris ja Niall muodostivat suhteen yhteisen intohimon ympärille. Jos Chris olisi työntänyt hänet sivulle, koska hänellä ei ollut mitään tekemistä rikollisuuden ja vankiloiden kanssa, hän olisi todennäköisesti edelleen samassa surullisessa kaapissa tänään.
Seuraavan kerran kun tapaat jonkun, tutustu häneen. Ihmiset ovat monipuolisia - meitä ei yksinomaan määritä tekemämme työ. Toki sillä voi olla tärkeä rooli, mutta se ei ole koko tarina. Tee tavoitteesta keskittyä muodostettavaan joukkovelkakirjaan, ei seuraavaan haluamaasi keikkaan tai kampanjaan, jota yrität.
Ja ehkä - vain ehkä - jossain tien päällä hänellä on hyvä etumatka sinulle tai suositella unelmaasemaasi. Tai ehkä hänestä tulee vain hyvä ystävä. Ja mikä siinä on niin pahaa? (Vastaus: Ei mitään.)
