Skip to main content

Sinfoniaura - sinfoniatyöt - museo

Culture in Decline | Episode #2 "Economics 101" by Peter Joseph (Kesäkuu 2026)

Culture in Decline | Episode #2 "Economics 101" by Peter Joseph (Kesäkuu 2026)
Anonim

"Olen vain 20-vuotias kaveri, ja olen jo voinut työskennellä parhaiden ja kirkkaimpien mieleiden kanssa rahoituksessa - en usko, että voisin saada sitä muualta", sanoo Matt Slipper -sovellusinsinööri Symphonylle.

Symphonylle työskenteleminen on epäilemättä uskomaton tilaisuus. Yhtiö tarjoaa suojattuja viesti- ja työnkulkualustoja säännellyille yrityksille ympäri maailmaa - ja on muuttumassa prosessissa, miten ihmiset kommunikoivat.

Työntekijät saavat paljon itsenäisyyttä. Jokaista ryhmän jäsentä kannustetaan ottamaan omistusoikeus hankkeisiin riippumatta siitä, millä osastolla hän työskentelee. Amerikan liiketoiminnan kehittämispäällikkö Sashi Dias Valtz sanoo: ”Meillä on täysin yrittäjäympäristö, jossa jokainen saa mahdollisuuden ilmaista mielipiteensä visioita ja ota omistusoikeus vertikaaleihinsa.

Tämän ansiosta tiimin jäsenet voivat investoida itseään intohimoisiin hankkeisiin ja laajentaa rooliaan nopeammin kuin perinteisessä yrityksessä. "Se määrä, mitä sinfonia on antanut minuun, saa minut tuntemaan, että täältä voi kasvaa mitä haluan tulla", selittää tuotepäällikkö Thibaud Duprat.

Sinfonialla on useita ohjaavia arvoja. Jotkut, kuten “Push Boundaries” ja “Technology pitäisi olla yksinkertaisia”, puhuvat yrityksen tehtäväkseen tehdä teknologia, joka on sekä innovatiivinen että käyttäjäystävällinen. Muut, kuten “Luottamus on kaikkea” ja “Monimuotoisuus tekee rikkaammasta kokemuksesta”, osoittavat, kuinka paljon Symphony arvostaa yksilöllisyyttä ja yhteistyöhön perustuvaa yrityskulttuuria.

Kuulostaako paikka sinulle? Tutustu Symphonyn toimistoihin ja siirry seuraavaan työpaikkaasi.