Skip to main content

Sosiaalinen media ja työnhaku - museo

Peter Joseph - Where are we now? [FULL] [multi subtitles] (Kesäkuu 2026)

Peter Joseph - Where are we now? [FULL] [multi subtitles] (Kesäkuu 2026)
Anonim

Sosiaalinen media on täynnä liikaa käytettyä hyperboolia kaikkialla, missä näytät.

Hyperbole - liioiteltuja lausuntoja tai väitteitä, joita ei oteta kirjaimellisesti - voi olla hyödyllinen laite kohtaan, ja se tuo keskusteluihin lisämausteita. Mauste on hyvä, mutta kuka haluaa syödä lusikallisen paprikaa? Eikä minäkään.

Tilapäivitysten ongelma

Sosiaalisen median avulla voit olla läpinäkyvämpi ja liitetympi kuin koskaan ennen, mutta se myös rohkaisee sinua olemaan pinnallisempi, brändällä itsesi tietyllä tavalla, joka piilottaa virheesi ja antaa ystävillesi FOMO: n. Sosiaalisen median vertaispaine houkuttelee sinut tietoisuuteen mukautumaan: Sinusta tulee riippuvuus tykkäämisistä - houkutus liioitella edelleen tai levittää viesti, johon ihmiset vastaavat, vaikka se ei olisikaan täysin rehellinen.

Monet ihmiset käyttävät tätä strategiaa työnhaussaan tietämättäen, että se estää heitä olemasta aitoja ja aitoja. Oletko koskaan käyttänyt absurdia hashtagia tai liittänyt säännölliset vaikeudet eeppiseen epäonnistumiseen? Jos näin on, osallistut sosiaalisen median normeihin, jotka aiheuttavat sanan inflaation - prosessin, jolla voimakkaat sanat tarkoittavat vähemmän ja vähemmän ajan kuluessa toistumisesta (esim. Et “kuole” muodin takia; elämäsi ei ole “ yli ”, koska olet myöhässä töihin; ja entinen työntekijänne ei ole” pahin henkilö, joka on koskaan asunut ”).

Kun lähetät hyperbolen tosiasiaksi säännöllisesti, siitä tulee tavanomainen tapa ilmaista itseäsi, ja se estää sinua oppimaan kuvaamaan - ja ehkä jopa arvioimaan - itseäsi ja todellisuuttasi. Joten vaikka sosiaalinen media on valmis toimimaan, jossa voit oppia olemaan luova ja ainutlaatuisen ilmeikäs, se voi kiertää sinua käyttämään ylimmäisiä lauseita, lausuntoja ja slängia välittämään ajatuksiasi, tunteitasi ja tilannettasi.

Sosiaalinen media ja ehdokkuutesi

Kun etsit uutta työpaikkaa, olipa se välttämätön tai koska olet valmis seuraavaan asiaan, on yleensä stressaava aika. Kun stressiä, monet ihmiset palaavat takaisin siihen mitä ovat tottuneet. Ja jos olet tottunut liioittelemaan sosiaalisessa mediassa, et ehkä ymmärrä, missä määrin tämä kieli vuotaa sovellukseesi, mikä voi tehdä sinusta kelvottoman - tai vielä pahempaa.

Hyperboliset buzz-sanat, kuten hämmästyttävä joukkuepelaaja, ajaa, out-of-the-box-ajattelija ja tulossuuntautuneita ilmestyvät satoissa jatkamisissa, mutta ne eivät ole koskaan syy jonkun palkkaamiseen. Miksi? Koska ne eivät näytä ainutlaatuista arvoasi. Kuinka hän tietää, että olet erityinen, kun suurin osa ansioluetteloista, joissa vuokrausjohtajan arvostelut sisältävät samat sanat, ovat samat. Mitä uskomaton joukkuepelaaja edes tarkoittaa siinä vaiheessa? Ei mitään.

Olen haastatellut satoja ihmisiä: Äänimerkkien välillä luotettavien välillä on selvä ero, koska heidän mielestään haluan kuulla, ja niiden, joilla on ainutlaatuinen tarina kertoa. Yksi tyyppi on unohdettava, toinen mieleenpainuva. Annan sinun valita mikä on mikä.

Tietysti hämmästyttävä joukkuepelaaja on positiivinen ja arvokas asia, joka työntekijälläsi on. Mutta kun heitetään ympäriinsä ilman kontekstia, se todella vaikeuttaa yhteydenpitoa sinuun. Ensinnäkin, se heittää sinut uima-altaaseen kaikkien muiden ”uskomattomien joukkuepelaajien” kanssa ja toiseksi on olemassa sata eri tapaa olla uskomattoman joukkuepelaaja, joten antamatta yksityiskohtia, se ei oikeastaan ​​kerro minulle mitään sinusta .

Oletko henkilö ryhmässä, joka ymmärtää kaikki jaettavat ideat ja yhdistää ne toimintasuunnitelmaan? Vai oletko sinä henkilö, joka ei sano paljoa, mutta työskentelee kulissien takana varmistaaksesi, että kaikki Ts ovat ylitetty ja onko pisteviiva? Varmistatko että muita kuullaan? Oletko luonnollinen johtaja tai seuraaja vai molemmat? Näytät arvoasi etkä käyttämällä summeja, vaan korostamalla saavutuksiasi. Todista, että olet mahtava joukkuepelaaja, kertomalla tarina ajasta, jonka olet onnistuneesti työskennellyt osana joukkuetta.

Joten, mikä on ratkaisu?

Hyvä uutinen on: Ongelma on itse asiassa avain ratkaisuun. Elvyttää nykyistä ja tulevaa työnhakuasi välttämällä saalislauseita ja hyperboolia sekä harjoittamalla vilpittömyyttä ja tarkkuutta omalla kielelläsi. Opi käyttämään kieltä luovasti kuvaamaan tai ilmaisemaan ajatuksiasi. Vince Lombardin mukaan ”… täydellinen käytäntö tekee täydellisestä”, ja sosiaalinen media on alusta, jolla voit hallita sanojen käytön myydäksesi itsesi, ideasi ja sijaintisi. Tämä mestaruus ei vain auttaa sinua paremmassa yhteydenpidossa ystäviisi, perheen ja verkoston kanssa, mutta se auttaa sinua myös kehittämään taitojasi kuvata arvoasi uudelle yritykselle, joka erottaa sinut kaikista joukkuepelaajista, joihin kilpailet .

Lisäksi kuka haluaa olla joukkuepelaaja joukkueessa tuloksellisiin, ulkopuolella ajatteleviin joukkuepeleihin? Haluaisin mieluummin kuulua tiimiin, jossa voin lisätä ainutlaatuista arvoa. Kun olet palkattu, voit sitten jakaa asianmukaisesti: Sain palkattu unelmatyöni vuoksi! #Eeppinen! Dave voitolle!