Työnhakijoiden on oltava kohteliaita, harkittuja ja strategisia. Höh. Nopea kiitos työhaastattelun jälkeen ei ole vain fiksu, se on välttämätöntä. (Luota minuun, kilpailijasi kiittävät samoja kissoja, joiden kanssa olet juuri haastatellut. Älä ole ehdokasryhmän luupää, joka jättää tämän vaiheen.)
Työnhakijana on myös viisasta - melkein missä tahansa nykyisessä työssä - osoittaa potentiaaliselle työnantajalle, että sinulla on nykyinen tekniikka ja Internet-taidot.
Mutta pitäisikö sinun yhdistää nämä kaksi? Pitäisikö sinun yrittää esitellä pahoja sosiaalisen median haasteitasi lähettämällä kiitoskirjeesi suoraan unelmatyönantajan seinälle haastattelun jälkeen?
Ehdottomasti ei.
Näen tämän mainostaulun tyylin hölynpölyn yhä useammin viime kuukausina, ja rynnän joka kerta, kun kohtaan sen. Tiedätkö jotain:
”Hyvä Daily Muse, oli mahtavaa viettää päivä eilen toimistossasi! Haluaisin työskennellä kanssasi! "
Facebook-post-and-run -menetelmä on varmasti oikea-aikainen ja keskusteleva. Ja kyllä, se osoittaa, että käytät sosiaalista mediaa. Mutta se on vain väärin. Miksi?
1. Se on kauhistuttavasti persoonaton
Kenelle yrität kiittää? Haastattelija (tämän sinun pitäisi yrittää kiittää suoraan) tai koko yritys ja kaikki sen tuhannet seuraajat? Vakavasti.
2. Se on nöyrä
Kuten vuonna, tiedämme, että haluat meidän ajattelevan, että tämä on vain aito kiitos, mutta lukeessamme sitä emme voi tuntea olevani sitä mieltä, mitä sanot todella: ”Kasvojesi edessä kaikki, jotka seuraavat tätä sivua! Haastattelin juuri The Daily Musein kanssa! ”
3. Et voi puhua suoraan henkilölle, jonka kanssa haastattelit
Haastattelun jälkeinen kiitos, tehty hyvin, kertoo haastattelulle hyvin suoralla tavalla: ”Arvostin todella tätä mahdollisuutta. Oli niin mukavaa puhua kanssasi ja kuulla lisää taustastasi. ”Se tekee hänelle myös selväksi, että olet todella kiinnostunut organisaatiosta ja voi lisätä todellista lisäarvoa organisaatioon (olettaen, että teet niin ja pystyt) . Tätä ei yksinkertaisesti voida saavuttaa seinäpostin avulla.
4. Se näyttää laiskalta
Ollakseni ajankohtainen kiitollisuutesi suhteen, paljon. Mutta voit lähettää ajateltavan sähköpostin haastattelijallesi yhtä nopeasti kuin voit lähettää hänen yrityksen Facebook-seinälle.
Jos olet helvetti esittämään Internet- tai sosiaalisen median tajuasi osana todellista kiitosta, rakenna nopea (ja aito ja hyvin tehty) YouTube-video, SlideShare -esitys tai verkkosivusto, jonka välität suoraan haastattelijallesi (Huomaa: Älä lähetä tätä työtä Facebook-sivulle).
Muussa tapauksessa kanavoi energiasi maailmanluokan sähköpostiin tai muista, että lähetät yhden päivän kuluessa haastattelusta.
Etsitkö uutta keikkaa? Katso nämä nyt palkkaavat yritykset!
