Tässä on kysymys jokaiselle, joka työskentelee itselleen: Kuinka monta kertaa olet löytänyt itsesi käyttävästä sosiaalista verkostoa tai markkinointitekniikkaa tai sävellyttänyt postituslistallesi tavalla, joka tuntuu tyydyttävältä tai väärin?
Työttömyyden tunteessa syrjään pakotat itsesi tekemään sen, mutta vain siksi, että luulet joutuvasi tekemään se liiketoimintatavoitteidesi saavuttamiseksi.
Tässä on kuitenkin asia: Sinulla on valinnanvaraa sanoa kyllä. Sinulla on myös mahdollisuus sanoa ei, jos se ei palvele tavoitteitasi.
Mitä tämä tarkoittaa?
- Sinun ei tarvitse osallistua kyseiseen verkostoitumistapahtumaan tai konferenssiin - vaikka luuletkin koko teollisuudesi olevan läsnä.
- Sinun ei tarvitse hyväksyä kaikkia hankkeita, jotka tulevat tietäsi. Varsinkin jos kyse on asiakkaasta, joka ei tunnu hyvältä sovi. Tai vielä pahempaa, näyttää siltä, että hän olisi kauhea.
- Sinun ei tarvitse ottaa haastatteluja tai puheluita, jos haluat mieluummin työskennellä päältä alas -tilassa.
- Sinun ei tarvitse käyttää sosiaalista verkostoa vain siksi, että muut ihmiset käyttävät sitä.
Nyt, ennen kuin siirrymme pidemmälle, varmistakaamme, että olemme samalla sivulla valinnasta ja vastuusta. Joskus meillä ei ole valintaa lopettaa sellaisten asioiden tekemistä, joista emme pidä. Vuokra on maksettava, ruoka on syödy - ja usein meistä riippuu ihmisiä. Joten meidän on ryhdyttävä meh-keikkoihin tai työskenneltävä vaikeiden asiakkaiden kanssa tai tehtävä toinen täysin ei-toivottu työ, jota emme rehellisesti haluaisi tehdä.
Valinta on mitä me puhumme nyt. Tarkemmin sanottuna, että sinulla on kaksi vaihtoehtoa ja valitset toisen päälle yksinkertaisesti siksi, että joku muu kertoi sinulle, että se on niin.
En voi kestää julkista puhumista, ja tuotemerkkini on rakennettu myymään kirjoja ja opettamaan muita (joten kuten voit arvata, toimialallani julkinen puhuminen on tavoite useimmille ihmisille). Kieltäydyin kuitenkin - kohteliaasti, koska olen kanadalainen - yksi tai kaksi puhuvaa keikkaa viikossa. En koskaan tuntenut tarvetta liittyä Facebookiin, vaikka minulle sanotaan usein, kuinka hyvä on ajaa yritystä. Kirjoitan harvoin kovia myyntipaikkoja postituslistalleni, vaikka tiedänkin, että rahat ovat luettelossa. Tuloista, maineesta tai mistä tahansa menestysmittarista henkilö voi olla huolimatta olen oppinut, että koska se on elämäni ja yritykseni, sen täytyy olla minun ehdoillani.
Kaikki tämä ei tarkoita, että olen onnistunut edistämättä itseäni. Pikemminkin sanotaan, että työn tekemiseen on enemmän kuin yksi tapa. Hyöty työskennellessäsi itsellesi on se, että voit löytää oman tavan tehdä jotain. Vaikka kaikki muut tekisivät sen toisella tavalla.
Haluatko esimerkin?
Markkinointitutkimus osoittaa, että postituslistojen tervehdysviesteillä on tavallista korkeammat avoimet hinnat. Joten, monet markkinoijat käyttävät niitä myydäkseen tuotteitaan ihmisille. Sen sijaan käytän tervetuloviestilläni kertoa hauska tarina uuden tilaajan nimen tatuoinnista käsivarteeni - mikä on paljon enemmän tyylini. Tämä muutos sitoo lukijan (musteella, ha ha) minuun ja saa sen todella todennäköisemmin ostamaan minulta tulevassa sähköpostissa. Koska tällainen sähköpostiosoite sopii ilahduttavalle persoonallisuudelleni, saan siitä enemmän positiivisia vastauksia kuin haluaisin tavallisesta sävelkorkeudesta.
Koska olet pomo, olet ainoa henkilö, jota syytät, jos et ole tyytyväinen yrityksesi toimintaan. Voit olla tietoinen tekemästäsi, ja mikä tärkeintä, mitä et tee. Arvelin vaikeaa tapaa, kun olen yrittänyt noudattaa vuosittain yrityssääntöjä, että jos jokin ei palvele minua, lopulta paheksun sitä.
Hyvin tarkoitukselliset asiantuntijat antavat liian usein meille kaikille neuvoja siitä, mitä meidän tulisi tehdä ja miten meidän pitäisi tehdä - kaikki eteenpäin pääsyn nimissä. Neuvonta on hienoa, kun joudut oppimaan uuden taiton ensimmäistä kertaa, mutta ongelmana on, että on kyse yrityksen johtamisesta tai markkinoinnista tai asioimisesta asiakkaiden kanssa, ja siihen on olemassa loputtomia tapoja.
Joten ei riitä, että joudut sokeasti neuvoihin ja parhaisiin käytäntöihin niille, jotka ovat tehneet sen omalla alallasi. On otettava uusi askel, jossa esitetään itsellesi vaikeita kysymyksiä:
- Välitänkö siitä todella?
- Onko tämä ristiriidassa arvojeni, persoonallisuuteni tai tyylini kanssa?
- Saako tämä minut onnelliseksi ja pitääkö minut innoissani?
- Tarvitsenko jotain elämässäni nyt?
- Miksi tämä on minulle tärkeää?
- Jos joku ei olisi antanut minulle tätä neuvoa, miten näin tekisin?
Nyt, jos olet peloissasi tai epävarma tekemästä jotakin, älä vain poista sitä listalta ja sano: “Paavali sanoi, että minun ei tarvitse tehdä mitään, mitä en halua tehdä.” Sen sijaan, vie hetki miettiä miksi niin on. Jos pelko yrittää jotain uutta tai jotain, joka voi ajaa rajanne - se on huono syy olla kokeilematta jotain. (Tyypillisesti ne asiat johtavat eniten kasvuun.) Mutta jos syynä on vain kiinnostuksen puute tai että se ei vastaa arvojasi tai että se ei tue tavoitteitasi millään tavalla, niin sinä Voin vain sanoa ei.
Hallitse työskentelyäsi, jotta voit nauttia siitä enemmän. Loppujen lopuksi itse työskenteleminen ei koske pelkästään rahaa ja menestystä. Kyse on myös kyvystä luoda elämä itsellesi, jota rakastat. Koska kun olet oma pomo, sinun ei tarvitse vain valita mitä haluat tehdä, sinun on myös otettava hallinta siihen, miten teet sen. Joten hyödynnä ja opi, että valinta on aina.
