Kuulet aina lauseen "menestyspuku" ja ajattelet varmasti, että astuin sen pykälään tänään, kun valmistun. Ja se todennäköisesti toimii, eikö? Istut korkeampana, saat komplimentteja siitä, kuinka terävältä näytät, ja tunnet olosi tärkeäksi, koska työasut ovat niin paljon ihastuttavammat kuin mitä viikonloppuilla pukeudut.
Ja nyt sinulla on tiede tukea tätä tunnetta. Kuten äskettäinen Science of Us -artikkeli huomauttaa, on olemassa aiempia tutkimuksia siitä, kuinka vaatteet vaikuttavat suorituskykyyn. Esimerkiksi tieteellinen amerikkalainen korostaa tutkimuksia, jotka osoittavat muodollisempien asusteiden johtavan korkeampaan abstraktiin ajatteluun, että lääkärin kaltaisen laboratoriosakin käyttäminen voi auttaa sinua keskittymään paremmin ja että punaisen värin käyttäminen johtaa urheilijoita nostamaan raskaampaa määrää painoa (toisin kuin päinvastoin) käyttää sinistä väriä - kuka tiesi?). Asia on, mitä käytät, sillä on merkitystä.
Joten onko se, pukeudu aina, kun tarvitset ylimääräistä vauhtia?
Ei oikeastaan. Science of Us viittaa myös tutkimukseen, jonka mukaan pukeutuminen , kun toimistosi on normaalisti muodollinen, voi myös johtaa suurempaan tuottavuuteen ja antaa vaikutelman, että olet paremmassa työssäsi kuin muut.
Tämä tutkimus perustuu Harvard Business School -tutkimukseen, jossa analysoitiin opiskelijoiden mielipiteitä yliopistoprofessoreista:
kirjoittajat kuvasivat kahta miespuolista korkeakouluprofessoria - yksi puhtaasti ajeltua ja pukuun pukeutunutta, toisessa partaa ja t-paita - ja pyysi korkeakouluopiskelijoita arvioimaan kunkin miehen taidot opettajana ja tutkijana. Totta siihen, mitä kirjoittajat olivat havainneet kenttätutkimuksessaan, opiskelijat ajattelivat enemmän satunnaista professoria - mutta vasta kun kuvauksissa mainittiin, että professorit työskentelivät arvostetuissa yliopistoissa virallisilla pukeutumiskoodilla. Toisin sanoen itse rento mekko ei inspiroinut lisää luottamusta; rento asu merkitsi epäkonformistista asennetta, jota puolestaan pidetään ”heijastavan korkeaa autonomiaa ja hallintaa”.
Ennen kuin ryhdyt kiirettämään bleiseriltäsi ja heittämään hupparia (tai lopettaa tutkimusten lukemisen kokonaan, koska ne ovat ristiriidassa keskenään), artikkelissa korostetaan aikomuksen merkitystä - jos käytät epävirallisia vaatteita, koska olet laiska tai koska olet lukenut tämän artikkelin, se ei juuri auta lisätä kunnioitustasi toimistossa. Mutta jos teet tietoisen päätöksen rikkoa status quo joka kerta, koska se on sinulle tärkeää, ihmiset huomaavat ja ihailevat sitä.
Vain sinä tiedät, mikä on ja mikä ei ole sopivaa toimistossasi, mutta jos tutkimuksessa korostetaan yhtä asiaa, vaatteilla on merkitystä, kun tunnet. Joten, jos sinulla on vähän joustavuutta työasuissa, valitse suosikki lisävarusteesi tai asuisi, kun tarvitset luottamuksen lisäämistä, vaikka se ei olisi ”tyypillinen” toimistossa. Se voisi tehdä kaikki ero.
