On niin paljon ajateltavaa, kun aloitat uuden työn. Itse asiassa olet todennäköisesti jo tehnyt luettelon, jonka avulla voit luoda loistavan ensivaikutelman työssä, ja se saattaa odottaa hiukan kauan makuasi. Mutta siinä on yksi erittäin helppo ja erittäin tärkeä asia, jonka vedonlyönti ei ole siellä: Esittelyjesi harjoittelu.
Oikein. Itsesi esittely voi kuulostaa siltä, että olet saanut alas - olet tehnyt sitä jo vuosien ajan. Mutta kun kyse on noista varhaisesta esittelystä kaikille uusille työtovereillesi, haluat todennäköisesti saada suunnitelman. Koska ensimmäisenä päivänä olet tarpeeksi hermostunut joutumatta mainostamaan tiesi läpi näiden tärkeiden kokousten.
”Tärkeintä uudessa työssä on kyky esitellä itsesi. Tämä alkuperäinen esittely todella kiinnittyy työtovereihisi ”, sanoo Muse Coach Eloise Eonnet. Ja et välttämättä odota niiden tekevän siitä sinulle helppoa. "Toimiston ihmiset eivät tiedä miten tehdä uusista tulokkaista mukavia", Eonnet sanoo. Joten miettiä mitä haluat jakaa uusille kollegoillesi, "koska jos et, kukaan ei tiedä mitä kysyä sinulta seuraavaksi".
Hyvä uutinen on, että sinulla on niin paljon enemmän hallintaa kuin luulet näiden alkuperäisten keskustelujen toistavan. Ja vain pieni valmistelu täällä menee pitkälle. Toisin sanoen tämä saattaa olla vain yksi nopeimmista, mutta vaikuttavimmista esineistä, jotka suoritetaan kyseisessä tehtävää edeltävässä tehtäväluettelossa.
”Mitä haluat sanoa lyhyesti aikaisemmasta kokemuksestasi?” Eonnet kysyy. Mikä on ensimmäinen pieni tarina, jonka haluat kertoa itsestäsi, ja se ei vain auta työtovereitasi tuntemaan sinua, vaan auttaa myös ohjaamaan ensimmäiset keskustelut alueille, joilla sinusta tuntuu mukava?
Ehkä haluat sanoa yhden tai kaksi asiaa edellisestä roolistasi ja yrityksestäsi ja mainita sen puoleen touhuun, josta olet intohimoinen. Tai ehkä haluat puhua mistä kasvatit tai naapurustostasi, jossa asut.
Sinulla tulisi olla jo jonkinlainen käsitys kulttuurista, jotta voisit arvioida, pitäisikö sinun pitää pitää se tiukasti ammatillisen kokemuksen parissa vai sekoittaa jotain hauskaa persoonallisuutta. Jos olet tulossa erittäin muodikkaaseen yritysympäristöön, kannattaa ehkä kiinnittää huomio aiempiin kokemuksiisi, mitä aiot tehdä uudessa yrityksessä ja millaisia projekteja olet erityisen innostunut työskentelemään.
Mutta jos olet menossa rento ympäristöön, voit todennäköisesti kertoa ihmisille myös siitä, kuinka seuraat baseballia uskonnollisesti, tehdä koruja vapaa-ajallasi tai rakastaa etsimään kaupungin parasta jäätelöä (ja jakaa mielellään suosituksesi).
Esimerkiksi, jos voisin kelata takaisin muutaman kuukauden taaksepäin ja harjoittaa esittelyäni ensimmäisiin keskusteluihin ennen kuin aloin töissäni Museossa - yritys, jonka tunsin kannustavan työntekijöitä ottamaan koko itsensä työhön - voin kertoa, että tulin Newsweekistä , jossa työskentelin kirjoittajana, joka kattoi kaiken uutisista kulttuuriin tieteeseen. Mainitsin todennäköisesti kuinka innoissani aloitin The Museossa ja kaivosin uran ja työpaikan tarinoiden kirjoittamista ja muokkaamista. Ja ehkä heittääkseni tosiasian, että olen valtava tanssin nörtti, joka tekee tapana katsella esityksiä täällä New Yorkissa.
Tärkeintä on, että tunnet olosi valmiiksi ja mukavaksi jakaa muutamia pieniä osia saadaksesi ensimmäiset keskustelut alkamaan. Joten viettäkää vähän aikaa miettiä, mitä haluat sanoa, ja harjoittelemaan sitten ystävän tai perheenjäsenen kanssa. Se on paljon helpompaa kuin ajatella oikeita yksityiskohtia paikan päällä, kun olet jo hermostunut.
Koska sen lisäksi, että teet upeaa ensimmäisen vaikutelman uusista kollegoistasi, saatat vain aloittaa prosessin, jolla nämä työtoverit muuttuvat ystäviksi.
