Oletko kyllästynyt toimistopolitiikkaan? Kyllästyvätkö yksitoikkoiset päivät? Haluatko työskennellä ihmisryhmässä, joka vetää aina painoaan - ja jakaa yhtä menestyksessä?
Jos kyllä, haluaisimme esitellä sinulle Shodoggin, tekniikkayrityksen, joka mullistaa sitä, kuinka yritykset käyttävät, jakelevat ja analysoivat sisältöä.
Shodogg-tiimi työskentelee liian monien mielenkiintoisten, haastavien projektien parissa, jotta heillä olisi aikaa valtataisteluihin, jotka voivat olla leviäviä muissa yrityksissä. Yksi perustajista, David Strober, selittää: ”Kulttuurimme pyörii vastuullisuuden ympärillä. Kaikki joutuvat vastaamaan haasteeseen ja työskentelevät varmistaakseen, että Shodogg onnistuu. "
PR- ja sosiaalisen median johtaja Cait Gossert tuntee samalla tavalla. Hän rakastaa kuinka suoraviivaista Shodoggin kulttuuria on sanomalla: "Kaikki tekevät yhteistyötä kohti yhtä tavoitetta."
Yksi varoitus: Et löydä tyytyväisyyttä Shodoggista. Tiimi on kokenut paljon menestyksiä - jotka ovat tulleet paljon kovasta työstä.
"Etsimme ihmisiä, jotka ovat vain huijareita ja hankkijoita", Gossert sanoo, "koska sinulla ei ole aavistustakaan millainen päivittäinen Shodoggilla tulee olemaan."
Tällaisessa dynaamisessa ympäristössä työntekijät näkevät itsensä kykenevämmäksi ja mukautuvammäksi joka päivä. He nauttivat kuitenkin myös jatkuvaa pääsyä ammatilliseen kehitykseen, mukaan lukien taitojen kehittämiseen tarkoitetut seminaarit, koulutustilaisuudet, kokoukset ja online-työpajat. Lisäksi yrityksen tekninen tiimi on päättänyt työskennellä perinteisten tekniikoiden sijasta uusien työkalujen, kuten Angular JS, Node.js, Chef ja OpsWorks, kanssa.
Työskentely Shodoggissa on muuttava kokemus. Strober summaa sen hyvin: "Kun aloitat aloitustilamme, mikään muu työ ei vertaa."
Valmiina aloittamaan? Tutustu Shodoggin toimistoihin ja hae seuraavaan työhösi.
