Joissain suhteissa yhdistät luultavasti ihmisiä joka päivä - esitätkö kaksi ystävää toisilleen vai jaatko työtoverin yhteystiedot asiakkaan kanssa. Mutta jos rakastat työskennellä ihmisten kanssa ja auttaa heitä luomaan merkittäviä yhteyksiä muihin ihmisiin ja kokemuksiin, voit itse tehdä siitä uran.
Itse asiassa löysimme viisi sosiaalisen median ammattilaista, jotka työskentelevät hyvin erilaisissa ominaisuuksissa, mutta tekevät käytännössä saman asian: He yhdistävät ihmisiä sekä verkossa että henkilökohtaisesti. Joillekin se tarkoittaa, että yrityksille annetaan helpompi tapa olla tekemisissä asiakkaidensa kanssa; muille se on pariliitos yhteensopivien henkilöiden kanssa tosielämän päivämääriä varten.
Saadaksesi lisätietoja tällaisen uran laskemisesta - samoin kuin joitain hämmästyttäviä asioita, joita nämä ammattilaiset saavat tehdä päivittäin - juttelimme näiden sosiaalisen median ammattilaisten kanssa heidän urapolustaan ja siitä, mikä heidät johti nykyisiin rooliinsa .
Michelle Dozios
Päätoimittaja, HowAboutWe
Michelle Dozios lui ensin Twitteristä HowAboutWestä - ja ystäväystäväntyyppisten yhteyksien jälkeen hän aloitti tapaamisen yrityksen perustajan kanssa. He napsauttivat heti, ja muutamaa kuukautta myöhemmin, kun asema aukesi, hän siirtyi yhteisön johtajan rooliin. Lopulta hänen vastuunsa alkoivat keskittyä sisältöön, ja keikka siirrettiin päätoimittajaksi.
Nyt hän valvoo HowAboutWen blogia ja uutiskirjeitä varmistaakseen, että tuoreet treffit ja suhteiden sisältö ovat helposti saatavilla yrityksen käyttäjille. "Päivän lopussa haluamme muuttaa tapaa, jolla ihmiset tapaavat ihmisiä ja miten ihmiset päivämäärät ja ylläpitävät suhteita."
Kuuntele Michelle
Katso, miltä tuntuu työskennellä HowAboutWe-sivustossa
Enid Hwang
Yhteisön johtaja,
Kun Enid Hwang huomasi ensimmäisen kerran, hän hyppäsi täydellä voimalla - eikä vain menemällä kurpitsaan. Kokeiltuaan tuotetta hän päätti haluavansa tavata perustajia. Ja tapaamisen jälkeen heidän kanssaan kahvia ja jonkin verran palautetta hän löysi itselleen uuden työpaikan.
Yksi mielenkiintoisimmista osista työssään on sydämellisiä tarinoita, joita hän kerää sivuston käyttäjiltä siitä, kuinka he ovat vaikuttaneet heidän elämäänsä - terveellisemmästä syömisestä unelmahääjen suunnitteluun aina kovien elämätapahtumien läpi pääsemiseen inspiroivia tarjouksia sisältävien taulujen avulla. "Se on ollut uskomatonta. Kaikki ne ovat uskomattomia." (Ja hän ei ole vieraiden tyyppi sydämenlämmittävien tarinoiden suhteen - hän tapasi poikaystävänsä!)
Kuule Enidiltä
Katso, millaista on työskennellä
Brian Piepgrass
Kasvumarkkinointipäällikkö, Facebook
Brian Piepgrass piti itseään "startup guy", joka keskittyi pääosin varhaisen vaiheen yrityksiin, joilla oli potentiaalia kasvaa kaksinkertaiseksi, kolminkertaiseksi tai jopa kymmenenkertaiseksi nykyiseen kokoonsa. Joten kun hänelle tarjottiin tehtävä Facebookissa - jolla oli tuolloin 500 miljoonaa käyttäjää -, se ei vaikuttanut oikealta sopivalta. Mutta hänen nykyinen pomo vakuutti hänelle, että kasvumahdollisuuksia on vielä paljon: "Haluamme kirjaimellisesti saada kaikki maailman ihmiset alustalle."
Joten tällä noin viiden miljardin käyttäjän tavoitteella Piepgrass huomasi nopeasti, että Facebook oli edelleen hyvin varhaisen vaiheen yritys. Lopulta yrityksen visiona on antaa näiden viiden miljardin ihmisen kommunikoida, puhua keskenään ja olla syvempiä yhteyksiä elämässään. Kasvumarkkinointipäällikkönä hän vaikuttaa suoraan tähän tavoitteeseen tekemällä yhteistyötä koko yrityksen tiimien kanssa käyttökokemuksen parantamiseksi.
Kuule Brianilta
Katso, millaista on työskennellä
Johtava tuotepäällikkö, Livefyre
Natasha Mooney pääsi kaupunkisuunnittelijaksi pääaineenaan kaupunkitutkimus yliopistossa. Mutta yhtä kiinnostuneena internetistä, tekniikasta ja uusista yrityksistä, hän etsi tapaa, jolla hän voisi käyttää intohimoaan yhdistää ihmisiä digitaalitilaan - ja Livefyre oli täydellinen paikka tehdä se.
"On helppo ajatella meitä yksinkertaisena kommentointijärjestelmänä", hän kertoo, "mutta se ei todellakaan ole totta. Ratkaisemme todella uskomattomia tarpeita." Mooneylle se tarkoittaa työskentelyä useiden joukkueiden kanssa (mukaan lukien suunnittelu, suunnittelu ja toiminnot) sellaisten työkalujen rakentamiseksi, jotka helpottavat reaaliaikaisia verkkopuheluita, jotta minkä tahansa kokoiset asiakkaat voivat tehokkaasti sitoutua käyttäjiinsä.
Kuule Natasha
Katso, miltä tuntuu työskennellä Livefyressä
Jennier Trzepacz
Vanhempi johtaja, henkilöstöhallinto, litium
Jopa MBA-tutkinnolla ja tutkinnolla henkilöresursseissa, Jennifer Trzepacz aloitti uransa rahoituksessa - missä hän nopeasti tajusi, että hän mieluummin seuraa alkuperäistä uratavoitettaan työskennellä HR: ssä. Mutta tällä alalla hän näki heti sosiaalisen median tärkeyden ja mahdollisuudet, että sosiaalisen ohjelmistoyrityksen Lithiumista tuli pioneerin alalla, ja hän halusi olla osa tätä.
"Olemme päällä jotain melko suurta", hän kertoo, selittäen, että yritykset ja niiden toimitusjohtajat ovat alkaneet nähdä sosiaalisen median kanavien hallinnan merkityksen tapana olla tekemisissä kuluttajien kanssa. "Ja olemme eturintamassa edelläkävijöiden tyyppisten sitoutumisten ja tapahtumien kehittämisessä."
