Sinulle on postia! Muistat todennäköisesti, että tuttu quip on AOL: n alkuaikojen allekirjoitus, mutta se on niin kaukana yrityksestä kuin nykyään. AOL on jo 25 vuoden ajan tuottanut korkealaatuista verkkosisältöä ja pysynyt pelin edellä luomalla uusia ja innovatiivisia tuotteita.
Ja yli 250 miljoonalla käyttäjällä on selvää, että AOL tekee jotain oikein. Sen yritysryhmän ja verkkosivustojen tuotemerkit ovat hyvin rakastettuja. Saatat tietää muutama: The Huffington Post , TechCrunch ja Moviefone muutamia mainitaksesi. Jotta he kaikki kasvavat, yritys vetää innovaatioita sijoittamalla nuorempiin työntekijöihin, joilla on aina uusia ja mielenkiintoisia ideoita. Millennial Outreachin johtaja Jessica Kane pitää itseään onnekkaana työskennellä yrityksessä, joka antaa niin suuren osan tulevaisuudestaan nuorten käsiin.
"Täällä on tunne kasvusta ja mahdollisuuksista - mitä en ole koskaan kokenut missään muualla", selittää AOL-brändin ja luovan tiimin suunnittelija Ryan Sagawa, joka aloitti harjoittelijana ja on kasvanut yrityksen kanssa siitä lähtien.
Jopa yrityksen kanssa työskenneltyjen vuosien jälkeen jokaisella on silti mahdollisuus innovoida ja kasvattaa uraaan AOL: ssa haluamallaan tavalla.
"Yksi suosikkiasioistani työskenteleessäni AOL: ssa viimeisen kuuden vuoden ajan, ovat olleet urallani erilaiset mahdollisuudet", sanoo Aud.comin ja Lifestyle -strategian ja toiminnan johtaja Claudia Huapaya.
”Kasvoin AOL: n kanssa. Olen oppinut monia asioita ja monia uusia tekniikoita. Se on kulunut melkein 10 vuotta, ja rakastan sitä ”, lisää Piya Ghosh, Huffington Post Media -konsernin ohjelmistosuunnittelija.
