”Muista, että etiketti on vain lomakekokoelma, jolla kaikki henkilökohtaiset kontaktit elämässä tehdään sujuviksi.” Niin kirjoitti tapojen jumalatar Emily Post ensimmäisessä numerossaan 1922 julkaistussa samannimisessä etiketissä tome.
Paljon on muuttunut sen jälkeen, kun rouva Post pukeutui noihin sanoihin, jotka esiintyivät luvussa, jonka otsikko on ”Etiquette in Business and Politics” (kirjoitettu herraille, muistakaa) . Joten missä nykypäivän työnhakijoiden Y-ammattilaiset voivat oppia huomioimaan P- ja Q-arvonsa?
Anna Anna Post, Emily Postin pojanpojan tyttärentytär ja Emily Postin etiketin , 18. painos, yhteiskirjailija, kourallisen nykyaikaisten etikettioppaiden lisäksi. Liittyessään Emily Post Institute -instituuttiin vuonna 2006, Anna on järjestänyt liiketoimintaohjeita käsitteleviä seminaareja ympäri maata ja voi kertoa sinulle yhden tai kaksi siitä, kuinka unelmatyösi (tai hyvin, mikä tahansa työ) vietetään sulkevasti.
Pitääkö sinun peittää värikkäitä tatuointeja haastattelujen aikana? Kuinka nopeasti sinun pitäisi lähettää ne kiitoskirjeet? Milloin sinun pitäisi alkaa puhua palkasta? Kysyimme Anna Postille kiireellisimmät työnhakuetiketti-kysymyksemme ja saimme vastaukset - jotta loput työelämästäsi voidaan tehdä hyvin, sujuvasti.
Sinulla on työtä, mutta haluat lähteä. Pitäisikö sinun olla etukäteen nykyisen pomosi kanssa suunnittelemasi eteenpäin?
Ei välttämättä - ennen kuin sinulla on todella jotain konkreettista kertoa heille. Tämän tarkoituksena on suojata asema, joka sinulla on. Ihmiset voivat kiinnostaa työtä, ja siitä ei tule mitään.
Mutta ehdottomasti sinun on hyväksyttävä tarjous. Jotkut ihmiset haluavat kertoa, kun ovat saaneet tarjouksen, toiset jopa päättävät ilmoittaa etsivänsä muita tehtäviä - usein tämä liittyy suhteisiin pomoosi ja syyesi poistumiseen. Tämä riippuu siitä suhteesta, mutta kun voit kertoa jollekin, sitä arvostetaan yleensä niin, että he voivat valmistautua ja suunnitella.
Mikä on hyväksyttävä syy, miksi sinun on poistuttava toimistosta haastatteluun? Entä lääkärin tapaamisen tekosyy?
Jotta et jakaa liian monta karvaa, sanoisin "henkilökohtainen tapaaminen". Sen sijaan, että sanoisit lääkärillä, kun et todella ole - mikä on pieni valkoinen valhe - mielestäni on parempi sanoa, että sinulla on henkilökohtainen tapaus nimittäminen.
Olet jo hyväksynyt yhden työtarjouksen, kun saat toisen (vielä paremman) tarjouksen toiselta yritykseltä. Pystytkö kohteliaasti palaamaan ensimmäisestä työstä polttamatta siltaa?
Ei välttämättä, siltaa polttamatta. Voit olla siro siitä, mutta riippumatta siitä kuinka siro olet, he saattavat olla pettyneitä ja turhautuneita sinuun. Päivän lopussa sinun on tehtävä itse, mitä sinun täytyy tehdä. Jos parempi työ tulee ja se mitä tarvitset, niin se sinun täytyy tehdä. Mutta sinun on oltava etukäteen ja anteeksi haitoista heti, kun olet tehnyt päätöksen.
Mitä rauhallisempi ja ymmärtäväisempi haitoista olet, sitä paremmat mahdollisuudet et polta siltaa. Mutta tässä vaiheessa ei ole mitään tapaa olla haittaamatta yritystä, joka teki ensimmäisen työpaketin.
Puhutaanko pukeutumiskoodista.
Se riippuu todella toimistosta ja teollisuudesta. On syytä kysyä HR: ltä etukäteen, jos olet todella huolissasi siitä, varsinkin jos se on tatuointi, joka saattaa olla näkyvissä työssä, vaikka se on piilotettu haastatteluun. Se on sellainen asia, joka on mielestäni tärkeää tarkistaa ja selvittää, mikä on hyväksyttävää tuossa kulttuurissa ja mikä ei.
Monet ihmiset sanovat: "No, en aio peittää tatuoinniani, se olen minä ja jos he eivät pidä minusta, hieno." Tuloksena on, että jos todella haluat kyseisen työn, et ehkä saa sitä. Hakijan on mietittävä, mitä he todella haluavat, ja oltava tietoinen siitä, mitä he ovat valmiita tekemään kompromisseja. Toimistoympäristö on sellainen, mikä se on, ja sinä olet sitä tekevä, joten sinun on kunnioitettava sitä ympäristöä ja tiedettävä, mitkä nämä odotukset ovat.
Pitäisikö sinun tehdä muistiinpanoja haastattelun aikana vai onko tuo töykeää?
Se ei ole muistiinpanotilanne, ellei ole jotain, jota lupaat seurata ja haluat kirjoittaa sen myöhempää käyttöä varten. Oletus on, että olet valmistautunut ja tiedät, mistä yrityksestä on kyse. Yleisesti ottaen sanoisin ei. Toisin sanoen, olen varma, että on olemassa lieventävä seikka, jossa sillä olisi järkeä, mutta en vettäisi itsestään itsestään kynää ja paperia.
Mikä on suositeltavampi: jatko-sähköposti tai käsin kirjoitettu muistiinpano? Ja milloin ne pitäisi lähettää?
En lähettäisi sähköpostia, kun ovi sulkeutuu vielä taaksepäin. Odottaisin puoli tuntia - vähintään 15 tai 20 minuuttia. Lähettäisin sen todennäköisesti puoli tuntia tai tuntia myöhemmin, en myöskään todennäköisesti lähettäisi sitä iPhonestani. Odotin, kunnes pääsen takaisin tietokoneelleni.
Se ei tarkoita, että se olisi väärin, en vain haluaisi, että se vaikuttaisi olevan jotain lennossa. Haluaisin, että se näyttää siltä, että olen tosissani vakavasti sitoutunut ja johon olen keskittynyt sen sijaan, että lähetettäisiin jotain, kun kävelen kadulla, mitä "Lähetetyt iPhoneltani" tarkoittaa.
Mitä tulee käsinkirjoitettuun, postisin sen postitse 24 tunnin sisällä. Voit aina tehdä molemmat ja lähettää sähköpostia ja sanoa: "Minä vain pudotin kirjeen sinulle postissa, mutta halusin kuitenkin kiittää sinua mahdollisuudesta …" - ja sellainen kattaa kopiointikysymyksesi.
Onko sinulla vinkkejä haastattelun käsittelemiseen lounaan aikana? Onko mitään, mitä sinun tulisi välttää tilaamasta? Pitäisikö sinun päästä tarkistamaan lopussa?
Tyypillisesti haastattelija maksaa lounaan. Mitä tilata, en tilaa mitään yleisen hintaluokan ulkopuolelta enkä tilaa mitään kursseja, joita haastattelija ei tilannut. Ja en tilaisi alkoholia ellei haastattelija tekisi - mutta silloinkin en usko, että haluaisin.
Palkka on aina hankala aihe. Milloin se on aiheellista tuoda esiin?
Tämä ei ole ensimmäinen asia, josta puhut. Se ei tarkoita, että se ei ehkä tule keksimään. Jos tunsit, että haastattelu päättyy, etkä ole puhunut siitä, voisin kysyä sen sijaan ja kysyä: "Olisiko tämä sopiva aika keskustella korvauksista?" olivat yllättyneitä, ettei se ollut. Ja he saattavat sanoa: “Puhumme tästä seuraavassa haastattelussa.” Sen sijaan, että kysyisin: “Mikä on palkka?”, Kun he eivät siirry kyseiseen aiheeseen, kysyisin aiheesta. palkan sijaan.
Etsitkö uutta keikkaa? Katso nämä nyt palkkaavat yritykset!
