Löysääkö työsi sinua? Olemme kaikki olleet siellä. Sunnuntai-iltana blues, että uppoamisen tunne kun heräät maanantaina (ja tiistaina ja keskiviikkona) ja tuntuu kuin olet menossa minnekään nopeasti.
Mutta mistä tiedät, onko nykyinen onnettomuutesi väliaikainen häiriö, joka voidaan korjata, vai onko kyse jotain perusteellisempaa, mikä tarkoittaa, että on aika siirtyä eteenpäin?
Lyhyt vastaus on, että se riippuu tilanteesta. Aloittamiseksi tässä on muutama avain, jonka avulla voit todennäköisesti hakkeroida työsi ja kääntää sen jotain parempaa - ja muutama saattaa olla aika pussittaa se.
Hakkeroi: Sinusta on kyllästy mieltäsi
Pidät yrityksestäsi ja näkymät ovat hyvät - mutta nykyinen työsi on tappavasti tylsää. Kyllä, voit pelata pitkää peliä, todistaa itsesi, olla luotettava (joskin hieman koetteleva) työntekijä, jonka huippu joukkue saattaa lopulta huomata, mutta se voi olla kauan myöhemmin.
Tässä tapauksessa voit ja sinun pitäisi hakkeroida urasi. Ajattele, kuinka pääset haluamaasi kohtaan nopeammin. Älä istu siellä mietiskellen innovaatioiden puutetta - hanki itsellesi innovatiivinen! Älä kysy lupaa - ole aktiivinen, tee se valmis ja istu sitten sitten, kun kaikki ympärilläsi ihmettelevät neroasi (ihannetapauksessa).
Tai jos et saa mahdollisuuksia, joiden luulet olevan sinun olevan, lopeta luvan odottaminen ja tee se itse. Haluatko olla kirjailija, mutta yrityksesi ei voi kuvata sitä? Aloita kickass-blogi ja näytä heille kuinka hyvä olet.
Säkitä se: Kasvuun ei ole ehdottomasti tilaa
Jos olet kokeillut hakkerointia, ja se ei ole aivan onnistunut, tai olet todella kyseisen puun yläosassa, on todennäköisesti aika pussittaa se. Minulla on ollut rakastettuja työpaikkoja, uskomattomien kollegojen kanssa, loistava sosiaalinen kohtaus ja kunnollinen palkka. Mutta olen siirtynyt eteenpäin, koska jos et kasva, olet pysähtynyt. Jos et kerää tietoja ja taitoja vuosien mittaan, et koskaan pysty kilpailemaan työmarkkinoilla, mikäli pahinta tapahtuu ja joudut töistä. Joten, jos lyö päätäsi metaforisella tiiliseinällä, säkki se.
Hakkeroi: TPS-raportit tappavat hitaasti
Onko se erityisesti yksi prosessi vai osa prosessia, joka imee iloa työstäsi? Olen yleensä melko prosessitietoinen (se on lääketieteellinen termi, tiedät) ja sietän seuraavia prosesseja askel askeleelta vain, jos se on todella tarpeen tai se tekee asiakasta onnelliseksi. Mutta jos se on ruudun tikitysharjoitus, josta ei ole todellista konkreettista hyötyä, unohda se.
Joten, hakkeroi se. Katso prosessia päästä loppuun, selvitä, mikä on todella välttämätöntä, mikä on tärkeää ja mikä on vain yksi paperi pöydälläsi liian pitkälle. Ja kun olet selvittänyt, missä prosessin rajaaminen tapahtuu, vie se pomollesi. Niin kauan kuin sinulla on järkeviä päättelyjä ja prosessin osan poistamisessa ei ole merkittävää pudotusta, niin paljon kuin voin nähdä, se on voitollinen. Tuo huomautus:
Sack It: Pomo on pahin
Usein sanotaan, että ihmiset eivät jätä työtä, vaan jättävät johtajansa. Ja hyvästä työntekijä-johtaja-suhteesta on niin paljon sanottavaa. Olen onnekas siinä, että pomo on joku aivan kuten minä, työskentelevä äiti, kiireinen, ekstravertti ja todellisella intohimolla siihen, mitä teemme. Mutta aikaisemmin, kun minulla on ollut etäpomoita, joilla ei ollut suuntaa tai jotka mikrotaidottivat intohimoa suoraan minusta, silloin olen siirtynyt eteenpäin.
Tiedät, että elämä on aivan liian lyhyt, jotta joku muu voi määritellä rajoituksesi - jos tiedät, että voit tehdä enemmän, paremmin, nopeammin, mennä ja tehdä sen yrityksessä, jossa sinut palkitaan, suositellaan ja joskus kiitetään (kakun, Toivon mukaan).
Hakkeroi: Työ- ja yksityiselämäsi tasapaino on loppunut
Heti yliopistosta löysin rakastetun työn; se viritti minua, ja minulla oli siitä hyvä. Tunnit olivat kuitenkin kauheita, ja se tappoi melko paljon sosiaalista elämääni hellä 24-vuotiaana. Tarvitsin elämäni takaisin!
Ja se on hakata. Jos rakastat sitä, mitä teet, mutta et mitä se tekee työ- ja yksityiselämäsi tasapainoon, sinun on selvitettävä, kuinka tämä korjataan. Ehkä se on pitkät keskustelut pomosi kanssa työkuormasta, siirtävä joitain vastuita vähemmän raskaalla levyllä olevalle kollegalle, pyytämällä joustavaa aikataulua tai asettamalla vain rajoja. Mutta jos se ei ole kestävää, varmista, että saat tarvittavan muutoksen. Muuten saatat joutua tuntemaan eräänlaista kielteistä työstä, jota olet kerran rakastanut. Siitä puhuen:
Säkitä se: ympärilläsi on negatiivisuutta
Sinun ei tulisi koskaan koskaan sietää tyytymättömyyttä työhön. Jos työskentelet yrityksessä, johon sinusta tuntuu et koskaan sovi, jossa on juoruja ja toimistojen narttuja, jossa lähestymistapaasi asioihin kritisoidaan ikuisesti - pussita se. Pysäytä se jo tänään! (OK, ehkä ei tänään. Mutta pian.) Työpaikkasi ei tulisi koskaan antaa sinun tuntea itsesi täysin kurjaksi, yksinäiseksi tai kyseenalaistaa kykyjäsi. Jos se kuulostaa tutulta, tarkista Museon työt -sivu heti - se on tilaus.
Vain sinä tiedät, onko aika hakkeroida tai pussittaa se. Mutta kun olet analysoinut tilanteesi ja tehnyt päätöksesi, olet valmis! Elämä on lyhyt, mutta tylsät päivät toimistossa voivat tuntua pitkiltä. Ei ole aikaa tuhlata, kun on kyse tyytyväisyydestä työssä.
