Ansioluettelosi tavoitteena on myydä itsesi täydelliseksi henkilöksi työhön. Mutta entä jos työkokemuksen määritteleminen ei oikeastaan ole paras tapa tehdä niin?
Entä jos olet äskettäinen palkkaluokka - ilman työkokemusta? Entä jos yrität muuttaa uraa - ja haluat puhua tähtien projektijohtamistaitoistasi ennen kokemustasi toimeenpanevaksi avustajaksi?
Anna taitoihin perustuva jatka. Vaikka suurin osa työnhakijoista käyttää perinteistä käänteisen aikajärjestyksen jatkamismuotoa, se ei ole ainoa vaihtoehto - ja on tilanteita, joissa vaihtoehtoinen muoto, joka korostaa taitosi ensin, saattaa olla sopivampi vaihtoehto.
Joten selvitä, sopiiko tämä vähemmän tunnetuin jatkamistyyli sinulle. Ja jos olet valmis antamaan kuvan, noudata näitä jatkamisvinkkejä loistavaksi.
Mikä on taitoihin perustuva jatkaminen?
Tämä jatkamistyyli keskittyy sinulla oleviin tiettyihin taitoihin ja tiettyihin kokemuksen osa-alueisiin, keskittyen niihin, jotka ovat parhaiten siirrettävissä etsimäsi työhön, toisin kuin aikajärjestyksessä tai käänteisessä aikajärjestyksessä, joka korostaa työhistoriaasi.
Osaamispohjaiseen jatkamiseen (jota joskus kutsutaan myös funktionaaliseksi jatkamiseksi) sisällytetään työsuhteesi - mutta kiinnität sen sivun alaosaan. Kun poistat keskittymisen aikaisempiin tehtäviin ja nimikkeisiin, pystyt korostamaan kokemuksia ja taitoja kaikista elämäsi puolista ja tarjoamaan kattavamman kuvan kykyistäsi.
Kenen pitäisi käyttää yhtä?
Jos työhistoriasi on rajoitettu tai sinulla oleva historia ei ole suoraan yhteydessä hakemaasi työhön, osaamispohjainen jatkaminen voi olla paras tapa esitellä, mitä voit tuoda asemaan.
Jos jokin seuraavista kuvaa sinua, osaamispohjainen jatkaminen voi olla hyvä vaihtoehto:
- Sinulla on useita lyhytaikaisia tehtäviä, harjoitteluja tai väliaikaisia tehtäviä, eikä pitkäaikaista työhistoriaa.
- Työhistoriassasi on merkittäviä aukkoja, yleensä vuosi tai enemmän.
- Yrität muuttaa uraa tai toimialaa eivätkä aikaisemmat työtehtäväsi eivät liity toisiinsa.
- Haluat tehdä harrastuksestasi tai intohimostasi kokopäiväistä työtäsi, ja kaikki suhteellinen kokemuksesi on saatu vapaaehtoistyöstä tai työstä omalla ajalla (palkatun työn ulkopuolella).
- Olet vasta aloittamassa uraasi, ja sinulla ei ole paljon työkokemusta (tai yhtään!).
- Asemaasi ovat luonteeltaan samanlaiset, ja kunkin ilmoittaminen erikseen tuntuu tarpeettomalta.
Kuinka luot sen?
1. Valitse taitosi
Ensin ensin: Määritä työ, johon haluat kohdistaa. Työssä vaadittavat avaintaidot auttavat sinua päättämään, mitä sisällyttää jatkamisen suurimpaan osaan: ”Taitojen yhteenvetoon”. Valitse kolme tai neljä laajaa taitoa, jotka liittyvät nimenomaan tehtävänkuvaukseen ja joita voit palata takaisin. jopa tiettyihin saavutuksiin tai kokemuksiin. Viestintä, johtaminen ja projektinhallinta ovat usein käytettyjä taitoja, mutta voit myös tarkentua.
2. Käsittele luotejasi
Kun olet määrittänyt taitokategoriat, alat laatia suoritusselvityksiä (luettelomuodossa), jotka kuvaavat kokemuksiasi kustakin taitoalueesta. Älä ole huolissasi keskustellessasi yrityksistä, joissa työskentelit, tai tarkeista tehtävistäsi - keskity enemmän omiin saavutuksiisi ja tuloisiisi.
Poista myös sanat, jotka ovat liian toimialakohtaisia. Esimerkiksi, jos työskentelit terveydenhuoltoalalla, mutta yrität päästä mukaan myyntiin, korvaa sana “potilas” sanalla “asiakas” tai “asiakas”, jotka ovat paljon vastaavammat laajemmalle yleisölle.
3. Sisällytä (lyhyt) työhistoria
Suunnittele osaamisjakson jälkeen lyhyt työhistoriaosa. Ohita luettelopisteet täällä kokonaan ja lisää vain yrityksen nimi, toiminimike, työpäivämäärät sekä organisaation kaupunki ja osavaltio. Sisällytä myös vapaaehtoisten tehtävät tai harjoittelupaikat tähän kohtaan - liittyvä työkokemus ei tarvitse olla vain palkkatyötä.
JÄTTEESI ON ENSIMMÄINEN ASETUKSEN AVAJA
Mikä on hyvä syy minkä tahansa tekemiseen siitä täydellistä.
Palkkaa valmentaja!
4. Lisää ekstrat
Viimeiseksi, lisää kaikki muut otsikot, jotka luulet myyvän tai korostavan kokemustasi. Ole vapaasti luova, mutta muista, että kaikella ansioluettelossasi on oltava ammatillinen arvo (ts. Kukaan ei välitä siitä, että rakastat neuloa, ellet hae työtä huivien valmistamiseksi). Jotkut vaihtoehdot, joita voit harkita:
- koulutus
- Ammatillinen kuuluminen
- Mielipiteitä ammatillisista referensseistä
- Projektit valmis
- Ammatillisen kehityksen kurssit tai jatkokoulutus
- Yhteisöllinen osallistuminen
- Artikkelit julkaistu
Ja tietysti, pidä mielessä jatkamisen perussäännöt: Ole tarkka ja ytimekäs, käytä yksinkertaista, ammattimaista kirjasinta ja yritä pitää se yhdellä sivulla.
Jos et ole tyypillinen työnhakija, asettaminen jatkaminen tyypilliseen muottiin voi tuntua vaikealtä. Mutta jos yrität sovittaa ei-perinteinen kokemus tai uudet tavoitteet perinteiseen jatkamiseen, älä pelkää sekoittaa sitä!
Muista, että yrität myydä kokemustasi, ja monille taitoihin perustuva ansioluettelo on täydellinen tapa tehdä juuri tämä.
