Eilen oli vasta toinen päivä toimistossa. Kirjoitin, söin lounasta työpöydälläni ja kello 15.00 ryhmä meistä meni ulos toimistolta iltapäiväiseen välipalalle - koska se oli 7/11 ja slurpies olivat vapaita 7-Eleven.
Mutta yllättäen se ei saanut ryhmäämme pumppaamaan jättämään toimistoa. Kun kävelimme lähimpään sijaintiin, useat kollegani pitivät puhelimiaan silmien korkeudella etsiessään epätoivoisesti Pokemonia yrittäen samalla välttää New Yorkin jalanliikennettä. Oli hauska katsella - he avasivat puhelimia toistensa kasvoihin, huusivat, vertasivat innokkaasti tilastoja. Kun saavutimme hisseillä takaisin toimistoon, useita puhelimia kaatui ja ihmiset urivat.
Tiedän tosiasiasta, että tämä ei ole epätavallista muissa toimistoissa ympäri maata. Työntekijät ansaitsevat "lounaaksi" etsiessään Pokestopsia tai peittävät puhelimensa työpöydänsä alla skannatakseen toimistolta elämän merkkejä. Sanomattakin on selvää, että se on jo ollut huono monien tuottavuudelle.
Itse asiassa yksi Pokemon-kouluttajan pomo päätti ottaa kantaa lähettämällä kirjeen, jossa sanotaan: "Me maksamme sinulle työtä, emme ajaa fiktiivisiä videopelihahmoja matkapuhelimellasi koko päivän." Mukana oli Pokeball, jonka viiva sen läpi ja viimeinen sana: “Tallenna se tauko- tai lounasaikaan. Muuten sinulla on runsaasti aikaa työttömänä "saada heidät kaikki".
Vaikka tämä muistio tulee hieman ankarasta (ainakin osallistujille, kaikille muille se on melko hauskaa), pomolla on kohta. Twitterin hölynpöly ihmisten kanssa, jotka kommentoivat menestyksiään heidän työskennellessään:
Tein ystäväni tänään töissä, ilmeisesti hän on paras … Kiitos @BobbyFrancisIV #PokemonGo pic.twitter.com/Aujksxesw4
- Rachel Aretakis (@raretakis) 12. heinäkuuta 2016
Päällikköni tekevät hauskaa siitä, etteivät pelanneet #PokemonGO-työtä …. Mitä tapahtuu.
- Catnip (@RadioCatnip) 12. heinäkuuta 2016
Palvelimemme ei ole töissä, mikä estää minua tekemästä mitään tuottavaa. Ajattele, että voi olla aika ladata #PokemonGO ja saada heidät kaikki!
- Meagan Guerreiro (@meagan_ashleyh) 12. heinäkuuta 2016
Tämä on laillinen tapaaminen, jota meillä on töissä ???? #PokemonGO pic.twitter.com/pVn9ni9tjl
- Louna Maroun (@LounaTuna) 11. heinäkuuta 2016
Joten on Pokemon Go pahin asia, joka tapahtui työpaikalla? Luultavasti ei. Kyllä, se on hullu häiriötekijä. Mutta siitä on tullut myös loistava liimauskokeilu. Aivan kuin ihmiset kokoontuvat kaduille etsimään päivän saaliitaan, työtoverit ovat yhtäkkiä kokoontumassa yhteen ja ryhmittyneet.
Kysyin eräiltä Museon suurimmista Pokemon-faneista, kuinka he pystyivät tasapainottamaan työn ja leikkimisen. Tilinpitäjä Danny Abdeljabbar käyttää peliä itse itselleen palkkiojärjestelmänä: ”Minkä tahansa työn kanssa on löydettävä hyvä työ- ja perhe-elämän tasapaino. Kun saan läpi nämä sähköpostit ja aamutapaamisen, voin nousta ylös ja jäljittää sitä Charmanderia, jonka näin aiemmin muutaman minuutin ajan. Käyttämällä Pokemon Goa palkitsemisjärjestelmänä, olen motivoitunut suorittamaan tehtäväni. ”
Hänen mielestään myös, että ohjelma on jo tuonut hänet lähemmäksi kollegoitaan: ”Ei ole usein niin, että löydät mobiilisovelluksen, joka saa ihmiset puhumaan yhtä paljon kuin äskettäinen urheilupeli tai jakso Game of Thronesista . Sanoisin, että toimistomme on jo erittäin vieraanvarainen, mutta olen joutunut keskustelemaan ihmisten kanssa, joiden kanssa en ole koskaan puhunut sen takia. Meillä on Slack-chatti, joka on omistettu aiheelle, ja olemme jo käyneet lounasaikaan metsästämässä. ”
Sosiaalisen median harjoittaja Kia Tolentino on samaa mieltä: ”Nyt kun toimistossa puhutaan enemmän ihmisiä Pokemon Go -tapahtumasta, voin aloittaa enemmän keskusteluja kuin pystyin ennen, koska voin olla vähän introvertti, kun on kyse tällaisia asioita. Se voi olla jotain pientä, mutta tuo minulle merkitystä. ”
Ja hän lisää: ”Vietän suurimman osan pelaamisesta töissäni. En koskaan uskonut näkeväni päivää, jolloin todella odotan työmatkaani. ”
Ehkä peli ei ole niin kamala, ja ehkä se on jopa loistava vaihtoehto normaaleille tapaamisille, kuten onnellinen tunti. Lisäksi tauossa ei ole mitään vikaa. (Itse asiassa sinun pitäisi ottaa heidät!) Mutta riippumatta siitä, jotkut johtajat seuraavat tarkkaan työntekijöitään, niin ehdotukseni? Yritä ”saada ne kaikki kiinni”, kun työsi on valmis.
