Kun harkitaan sijoituksen tekemistä kehittäjän käynnistysleiriin, yksi ensimmäisistä ihmisten esittämistä kysymyksistä on: "Mutta auttaako tämä todella minua työhön tekniikassa?"
Se on kohtuullinen kysymys ottaen huomioon koodaavaan intensiiviseen osallistumiseen tarvittava aika ja raha - haluat tietää, että se on sen arvoista!
Saadaksemme vastauksia, juttelimme viiden tämänkaltaisten ohjelmien kanssa, jotta voimme saada selville heidän kokemuksistaan valmistumisen jälkeen, oppia hiukan saavutetuista palkkioista (jopa hienon työn takia!) Ja kuulla neuvoja, joita he olivat antaneet muille harkittaessa heidän polunsa. Tässä heillä oli mitä sanoa.
Sain unelmatyöni
Jättäessään yliopistosta, koska hän ”ei oikein taitunut kokemukseen”, Tam Dang aloitti ensimmäisen työpaikkansa autoliikkeessä kotikaupungissaan New Jerseyssä. Se oli hieno työ - se antoi hänelle mahdollisuuden muuttaa itsensä ja saada vapauden -, mutta hän huomasi nopeasti tarvitsevansa jotain erilaista.
"Tein vain samaa asiaa joka päivä kotikaupungissani, jossa vartuin, joten olin aika levoton ja odotin tilaisuutta päästä ulos", hän sanoo.
Ystävä oppi koodituttamaan verkkoa Codecademy-kursseilla, joten hän päätti myös antaa kuvan - ja rakasti sitä! Hän jatkoi etsintää jotain entistä vaativampaa, joka antaisi hänelle vieläkin suuremmat palkkiot - kun hän löysi Dev Bootcampin ja haki heti hakeutuakseen valtavaan elämänmuutokseen.
”Sain sen täysin!” Dang kertoo innoissaan. “Valmistuin 31. toukokuuta 2014 ja aloitin nuorempana kehittäjänä 9. heinäkuuta 2014 Eight Bit Studiossa. Aloitin tämän matkan nolla ohjelmointitiedolla, ja olen nyt palkattu ohjelmistosuunnittelija ja voin osallistua mielekkäästi kehitysryhmiin ja keskusteluun. Se on niin mahtavaa! ”
Dang antaa osan tästä nopeasta työnhaun onnistumisesta Dev Bootcampin tarjoamalle tuelle ja resursseille, kuten Career Week, tapahtuman päättyessä ohjelman lopussa, jonka aikana osallistujille annetaan esittelyjä ja valmennuksia työnhakuprosessin kautta. Hän työskenteli muutamassa henkilökohtaisessa projektissa kyseisen kuukauden aikana ja teki joitain harjoituksia opetussuunnitelmastaan pitääkseen koodauksensa vahvana ja saadakseen esimerkkejä puhuaksi haastattelujen aikana.
Hänen mielestään myös suuri osa menestyksestään tuli aitasta (ja toisinaan aggressiivisesta) sosiaalisen median strategiasta. ”Tweetin blogi-vastauksen yrityksen toimitusjohtajalle, jonka kanssa halusin työskennellä, ja hän vastasi. Seurasin kaikkia niiden yritysten kehittäjiä, joiden kanssa halusin työskennellä, luin heidän blogejaan aitoa halua ja mielenkiintoa, twiittiin heitä ja kysyin ympäri, tietävätkö kukaan Dev Bootcampin jäsenistä, kuinka voin olla yhteydessä heihin. ”
Dang ei vain onnistuneesti laskeutunut työhönsä, vaan hän ei voinut olla onnellisempi myös loppupäähänsä. ”Jokaisesta työstä, joka minulla on ollut ennen tätä, minulle maksettiin tehdä täsmälleen sama asia joka päivä. Nyt ratkan erilaisia haasteita ja rakennan uusia asioita joka päivä. ”
Sain sopimustyötä - ja paljon luottamusta
Noin kuukauden kuluttua Coding Dojo -yhtiön valmistumisesta Seattlessa, entinen markkinointi- ja PR-ammattilainen Kendall Dalton pystyi purkamaan urakoitsijatyön teknisenä tuottajana ulkoilukaupassa. ”Olin aluksi epäröivä tehdä urakoita, mutta olen huomannut, että niin monet yritykset ovat lähestymässä työllisyyttä tällä alalla - olipa kyse sitten lyhytaikaisista hankkeista vai tapa saada ihmiset ovelle nopeasti ja kokeilla heitä ennen sitoutumista (loistava taktiikka molemmille osapuolille) ”, hän jakaa. "Monet luokkatovereistani aloittivat myös tutkinnon jälkeiset työt urakoitsijoina palkata."
Vaikka Dalton on edelleen kuuden kuukauden sopimusikkunassaan eikä tiedä vielä, onko lopussa kokopäiväinen keikka, Dalton noudattaa ennakoivaa lähestymistapaa, osoittaen niin paljon arvoa kuin pystyy ja yleisesti ottaen suuri ihminen työskennellä jonkun kanssa. "On tärkeää tuoda positiivinen asenne työhösi ja saada huumorintaju, kun asiat muuttuvat stressaaviksi", hän sanoo.
Kysyttäessä, herättikö työnhaun tai sopimustyön epävarmuus häntä hermostuneeksi, Dalton selitti: ”Hermosähkötyöt rakastavat työtäsi ja saavat loistavan katsauksen. Sitten jonain päivänä soitat henkilöstöjohtajalle ja kerrot, että yritys on vähentäminen ja työsi on poistettu. ”Se oli lomautus hänen edellisestä työstään, joka antoi hänelle motivaation tehdä muutoksia ja oppia koodaamaan.
"Mutta kun hallitset ja teet päätöksen tai valinnan taitosarjan uudelleenkoulutusta varten, olet jo avoin muutokselle ja hyväksyt elämän epävarmuustekijät - tässä olin." Dalton sanoo jättäneen bootcamp-ohjelmansa varmempi. ja valtuutettu henkilö kuin silloin, kun hän tuli sisään. ”Riitti pitämään leuan ylös, kun hain työpaikkoja ja en koskaan kuule. Tiesin, että olen työskennellyt ahkerasti ja saanut erittäin markkinoitavan taiton, jonka pohjalta voin rakentaa loppuelämäni. ”
Perustin oman yrityksen
Alyssa Ravasio aloitti Dev Bootcampin kanssa erityisellä tavoitteella: oppia tarpeeksi koodaustaitoja päästäkseen käynnistyksen päähänsä maasta. ”Olen pakkomielle internetistä, joten oli hyvin luonnollista haluta rakentaa asioita Internetiin! Olen aina halunnut perustaa yrityksen - itse asiassa perustin ensimmäisen yritykseni 11-vuotiaana ”, hän sanoo.
Nyt? Ravasion leirintäalueiden varaamista aloittava Hipcamp on yli kaksi vuotta vanha ja sai viime syksynä 2 miljoonaa dollaria siemenrahoitusta.
Ravasio uskoo Dev Bootcampilla tekemänsä ajan olevan ”kriittinen” rooli Hipcampin menestyksessä. ”Hipcampin ensimmäisen version rakentaminen omaksi ja verkkosivuston jakaminen on tapa, jolla yhdistin mahtavaan perustajani Eric Bachiin. Hipcampin saaminen maasta ilman taitoja rakentaa sitä olisi ollut melkein mahdotonta. Pidin luoda sen, mitä näin päässäni saadakseni ensimmäiset neuvonantajat, ryhmätoverit, sijoittajat ja asiakkaat alukseen. ”
Ohjelman aikana Ravasio pystyi viettämään aikaa myös mentorien kanssa, kuten Steve Huffman (redditin ja Hipmunkin perustaja) ja kehittäjä Liz Howard, jotka molemmat olivat mukana yrityksen varhaisessa vaiheessa.
Lisäksi ohjelma kasvatti taitoja, kuten palautteen antamista ja vastaanottamista sekä ongelmanratkaisua, joiden avulla Ravasio hallitsee insinöörejä paremmin ja johtaa paremmin yritystänsä yleensä. "Dev Bootcampin henkilökunta kouluttaa erinomaisesti koko ihmistä - ei vain älyllisen koodaustaidon, vaan myös henkisen kestävyyden ja tunnepitoisuuden."
Palasin takaisin vanhaan yritykseesi - uusilla taidoilla
Amanda Thurman oli TechnologyAdvice -yrityksen operatiivinen johtaja, kun hän päätti tarvitsevansa muutoksen vauhdissa ja ajatteli, että koodaamisen oppiminen olisi valtava etu ja laittaisi hänet jännittävään teollisuuteen. Ongelma? Hän ei todellakaan halunnut poistua yrityksestä.
TechnologyAdvice oli äskettäin avannut etupäässä toimivan kehittäjän aseman, joten hän kääntyi toimitusjohtajan puoleen kysyen, mitä hänen olisi tehtävä harkitakseen tätä virkaa. Vaikka hänellä ei ollut silloin taitoja, toimitusjohtaja näki hänessä mahdollisuuden ja tarjosi sponsoroida häntä kuuden kuukauden käynnistysohjelman kautta Nashvillen ohjelmistokoulussa, jos hän palaa takaisin ja työskentelee kehittäjänä valmistumisen jälkeen.
Joten Thurman läpäisi ohjelman - jatkaen työtä yrityksensa osa-aikatyössä laskujen maksamisessa - ja sitten valmistumisen jälkeisenä päivänä ilmestyi takaisin toimistoon aloittamaan kokopäiväinen työskentely etuosaamisinsinöörinä. ”Minun piti siirtyä oppimisympäristöstä, jossa työskentelimme Ruby on Railsillä, rakentamaan täysin reagoivat verkkosivustomme PHP: n ja jQueryn avulla. Se oli pyörre tuulen kokemusta sanoen vähäisimpänä! ”Hän kertoo.
Thurman oli tosin huolestunut todistamaan itsensä ja uuden taitonsa asettaakseen työtovereilleen ja toimitusjohtajalle, joka oli antanut hänelle mahdollisuuden, mutta hän alkoi nopeasti tuntea itseluottamusta ja kykyjänsä ja toimittaa vaikuttavia tuotteita: “Viikkojen kuluessa näki, että äskettäin kehitetyt taitoni jatkoivat kasvuaan ja laajenemistaan. Pystyin hakemaan uusia kieliä ja tekniikoita tuotteidemme käyttöön ja käyttöön ottamiseksi, mikä oli - ja on edelleen - jännittävää. "
Hänen suosikkiosansa uudesta keikastaan? Koodin kirjoittaminen, kuten myös sen vaikutukset. "Koska olen palannut tiimiin ohjelmistosuunnittelijana, olen auttanut lisäämään ja parantamaan verkkosivustojen kokonaistuottoja ja vuorovaikutteisuutta, mikä puolestaan on auttanut yritystä kasvamaan nykyiseen paikkaan", Thurman kertoo.
Autin muita seuraamassa minun jalanjäljissä
Tietenkin joskus kaikkein palkitsevin asia on koulutustasi auttaa muita ihmisiä oppimaan ja kasvamaan. Sitä Dev Bootcampin alumni Liz Abinante on viettänyt suuren osan jälkeisestä ajastaan tekemällä. Kyllä, hänellä on hieno työ New Relicissä, mutta hän on myös viettänyt paljon aikaa puhuessaan konferensseissa, kuten RubyConf, työskennellyt Girl Develop Itin johtajana ja ohjaten uusia kehittäjiä.
”Ihmisten auttaminen on minulle niin tärkeää, että tällä alalla ei ole paljon aliedustettujen ihmisten sponsorointia. Mitä hyötyä kaikesta tästä etuoikeudesta on, jos en käytä sitä? ”Hän sanoo.
Hänen ajatuksensa kenellekään, joka harkitsee siirtymistä tekniikan uralle? ”Suurin osa ajasta ihmiset, joiden kanssa puhun, eivät oikeastaan tarvitse apua, he tarvitsevat vain tukea. Etsi ihmisiä ja sitten ystäviä. Pyydä apua ja neuvoja varhain ja usein. ”
Niille, jotka harkitsevat käynnistyskampanjan käyttöä siirtymään tekniikkauralle, Dang näyttää olevan yhteenveto täältä parhaiten: “Jos olet lainkaan kiinnostunut ja sinulla on keinot siihen, sinun pitäisi vain tehdä se (kunnioitettava) bootcamp - tee tutkimuksesi!). Minulle on avannut niin paljon mahdollisuuksia. Se voi avata kenelle tahansa. ”
