Marissa Mayer pääsi jokaiseen hakemukseensa korkeakouluun, hänellä oli 14 työpaikkaa, kun hän lähti Stanfordista tietotekniikan maisteriksi ja päätti työskennellä Googlessa vuonna 1999.
"Eivätkö ystäväsi vihaa sinua?" Bloomberg Businessweekin toimittaja Josh Tyrangiel kysyi viime viikolla Mayerilta puheessaan 92Y: n American Conversation -sarjan kampanjaan.
Mayer nauroi ja sanoi: "Luulen, että monet ihmiset voisivat tehdä sen, mutta monet ihmiset eivät tee sitä."
Kaikki eivät koske 10 korkeakoulua. Kaikki eivät etsi työpaikkoja, joita he eivät ehkä halua. Mutta Mayer teki aina. Hän korosti, että on tärkeää, että elämässä on aina vaihtoehtoja ja arvioida jokainen niistä.
Ehkä kaikkein surkein asia, jonka hän jätti yleisölle, oli ajatus näkökulmasta - arvioidaanko sitten 10 korkeakoulua, 14 työpaikkaa tai jätetäänkö työ aikaisin aikaisempaa sitoutumista varten.
Hän kuvasi tuskallista kahdeksan tunnin keskustelua Stanfordin ystävän kanssa tehdessään päätöstä mennä Googleen. Hän sanoi jotain seuraavaa: "Marissa, ajattelet tätä kaikkea väärin. Painostat itseäsi niin paljon, että valitset oikean. Näen paljon hyviä valintoja, joista yhden valitset, ja antaa kaiken. "
Ehkä elämässä ei ole oikeaa vastausta tai oikeaa valintaa ahkeralle, korkeasti saavuttavalle ihmiselle. Mutta valintoja on, ja teemme niitä, koska meidän on annettava kaikillemme jotain maailmassa.
Minulla onni saada viimeinen yön kysymys, joka toimitettiin nimettömästi hakemistokortille. Se on suosikkini: "Mikä on paras neuvo, jonka olet koskaan saanut?"
Hänen vastauksensa lyhyempi versio oli: "Löydä rytmisi."
Löydä sinulle tärkeät asiat ja varaa siihen aikaa.
"Sinulla ei voi olla kaikkea mitä haluat, mutta sinulla voi olla kaikki sinulle tärkeä asia", hän sanoi.
Mayer kertoi uskovansa, ettei ole olemassa sellaista asiaa kuin burnout - että voit työskennellä todella kovasti koko elämäsi niin kauan kuin tiedät, mikä on sinulle tärkeintä ja varmistat, että saat sen.
Hän sanoi, että uupuminen aiheuttaa katkeruuden syntymistä siitä, että hänen on luovuttava siitä, mikä todella merkitsee. Onko se illallinen ystävien kanssa tiistaina iltaisin? Elokuva aviomiehesi kanssa viikonloppuisin? Mikä se on, varmista, että saat sen, koska muuten vietät loppuvuoden viikossa kaunaamalla sitä, mitä sinulla ei ollut - mitä työtä sinulta riistettiin - ja olet vähemmän tuottava.
Mayer huomautti, että tämä idea on myös tärkeä hallintatyökalu: Varmista, että työntekijöilläsi on tilaa rytminsä pitämiseen - se tekee heistä onnellisempia ja paljon menestyvämpiä. Jos Joe tarvitsee poimia lapsiaan joka päivä klo 18.00, älä tee häntä myöhässä. Hän kuvasi hetkeä, jolloin lapsi näkee vanhempiensa kulkevan myöhään tanssikappaleen suuntaan, ja päät nyökkäsivät yleisölle. Älä ole syy siihen.
Mayerin loistava tarinankerronta myös ilmestyi tähän jalokiveyn: Itsensä tunnustava nörtti osallistui eräänä kesänä tiedeleirille, jossa he kuulivat eri puhujilta ja professoreilta, joista yksi hänet erityisesti puhalsi. Hän sanoi, että hän ja muut leiriläiset kävelivät ympäri päivää puhumalla kuinka vaikuttava tämä professori Zunes oli, kun yksi neuvonantajista lähestyi heitä ja sanoi, että he ajattelevat sitä kaikkea väärin: "Zunes ei tiedä, vaan Zunes ajattelee sitä ."
Nyt, vuosikymmeniä myöhemmin, sama voidaan sanoa Mayerille.
